{"id":7690,"date":"2019-11-11T17:11:27","date_gmt":"2019-11-11T16:11:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/?p=7690"},"modified":"2020-08-04T15:22:59","modified_gmt":"2020-08-04T13:22:59","slug":"die-rezession-ist-da-und-macht-hr","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/die-rezession-ist-da-und-macht-hr-7690\/","title":{"rendered":"Die Rezession ist da und was macht HR?"},"content":{"rendered":"

Fachvortrag von <\/strong>Outplacement-Experten Mag. Peter Zellermayer, damit die Personalabteilung nicht unvorbereitet \u201eins Messer l\u00e4uft\u201c.<\/strong><\/h3>
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Der „good will“ im Management ist zweifellos vorhanden, aber die Statistiken und Bilanzen sprechen ihre eigene Sprache. Personalabbau ist manchmal unumg\u00e4nglich. Downsizing – Rightsizing – Mitarbeiter*innenfreisetzung… was fr\u00fcher die Ausnahme in Mittel- und Gro\u00dfbetrieben war, wird immer mehr zum Regelfall.<\/p>\n

Die HR-Abteilung muss sich diesen Themen professionell und engagiert stellen, sozial vertr\u00e4glich agieren, und das vor allem: kosteneffizient! „Diese Herausforderung zu schaffen, ist sehr wohl m\u00f6glich!“, sagt Mag. Peter Zellermayer, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer der AGAN Arbeitsgeber&Arbeitnehmer – Gesellschaft zur F\u00f6rderung der N\u00d6 Wirtschaft<\/strong> http:\/\/www.agannoe.at<\/a><\/p>\n

In dieser Situation ist professionellstes Krisenmanagement das Um und Auf: f\u00fcr betroffene Besch\u00e4ftigte steht die Existenz auf dem Spiel, f\u00fcr das Unternehmen selbst – unterm Strich nichts anderes. Personal notgedrungen mehr oder weniger „auf die Stra\u00dfe zu setzen“ war gestern. Der zus\u00e4tzliche wirtschaftliche Schaden, der mit einem angekratzten Unternehmensimage beginnt, kann mittlerweile in Zahlen prognostiziert werden. Da braucht es mehr als nur den ehrlich gemeinten H\u00e4ndedruck beim Abschied: verantwortungsvoller Umgang mit den betroffenen Menschen ist gefragt. Immer \u00f6fter ist er nicht nur Strategie, sondern selbstverst\u00e4ndliches Bed\u00fcrfnis.<\/p>\n

Im Rahmen dieses Vortrages stellt Peter Zellermayer dar, was bei Personalfreisetzung falsch bzw. richtig gemacht werden kann. Und auch, wie HR-Manager und F\u00fchrungskr\u00e4fte diese sehr anspruchsvolle und belastende Situation erfolgreich l\u00f6sen.<\/p>\n

Im Vortrag „Die Rezession ist da und was macht HR? Damit die Personalabteilung nicht unvorbereitet ,ins Messer l\u00e4uft'“<\/strong> erfahren Sie nicht nur die aktuellsten Trends, sondern profitieren auch von Zellermayers 20-j\u00e4hriger Berufserfahrung, bei einer Erfolgsquote von 80 Prozent:

\n* rund 70 Arbeitsstiftungen mit mehr als 3000 Teilnehmer*innen sowie

\n* Outplacement-Begleitung und -Coachings vor bzw. anstatt einer Arbeitsstiftung.<\/p>\n

Der kostenfreie Vortrag<\/strong> richtet sich an Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer*innen, HR-Manager*innen, Personalleiter*innen, HR-Verantwortliche f\u00fcr Arbeitsrecht und interessierte F\u00fchrungskr\u00e4fte.<\/p>\n