{"id":7789,"date":"2020-03-18T11:20:54","date_gmt":"2020-03-18T10:20:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/?p=7789"},"modified":"2020-02-04T11:22:37","modified_gmt":"2020-02-04T10:22:37","slug":"betriebliches-gesundheitsmanagement-ist-wichtiger-denn-je","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/betriebliches-gesundheitsmanagement-ist-wichtiger-denn-je-7789\/","title":{"rendered":"Betriebliches Gesundheitsmanagement ist wichtiger denn je!"},"content":{"rendered":"

Der DFK – Verband f\u00fcr Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4fte hat zusammen mit Vertretern der FOM Hochschule vom Institut f\u00fcr Gesundheit und Soziales (ifgs) eine Initiative zum Thema „Die Zukunft des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)“ ins Leben gerufen.<\/strong><\/p>\n

Ziel ist es, das Thema und vor allem seine Wichtigkeit Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4ften n\u00e4her zu bringen. Denn BGM ist zwar in vielen Unternehmen durchaus pr\u00e4sent, f\u00fchrt aber ein Schattendasein. H\u00e4ufig wird das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) nicht als wichtige Managementaufgabe verstanden, sondern wird auf das Angebot von BGF (Betriebliche Gesundheitsf\u00f6rderung), also Einzelangeboten wie Gesundheitschecks, Sportangeboten und dergleichen, reduziert.<\/p>\n

„Die fortschreitende Digitalisierung, Virtualisierung und Globalisierung wird bei Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4ften zu weiteren Belastungen und Beanspruchungen im Arbeitsleben f\u00fchren“, so Prof. Dr. Schaff, Professor f\u00fcr allgemeine Betriebswirtschaftslehre mit dem Spezialgebiet Change Management bei der FOM, der die Initiative gestartet hat. „Unabh\u00e4ngig vom allgemeinen Thema Fachkr\u00e4ftemangel sollte es im Interesse jedes Arbeitgebers liegen, seine Arbeitskr\u00e4fte gesund und damit leistungsf\u00e4hig zu erhalten“, bekr\u00e4ftigt Prof. Dr. Thomas Olbrecht, Professor f\u00fcr Gesundheitsmanagement & Wirtschaftspsychologie an der FOM.<\/p>\n

„Wir freuen uns sehr, bei diesem wichtigen Projekt mitzuwirken“, so Dr. Heike Kroll, DFK-Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin. „In der arbeitsrechtlichen Beratung unserer Mitglieder stellen wir seit Jahren eine Zunahme von Problemen rund um das Thema Gesundheit fest. Darunter fallen u.a. Burnout, gesundheitliche Beeintr\u00e4chtigungen durch Mobbing oder vermehrte Antr\u00e4ge auf Feststellung eines Schwerbehindertengrades, um nur einige Punkte zu nennen.“<\/p>\n

Der DFK als Berufsverband hat das Thema seit langem auf der Agenda und kn\u00fcpft mit der Initiative an die Arbeit seines „Arbeitskreis BGM“ an, der u.a. eine sehr beachtete Studie zur Erreichbarkeit im Unternehmen durchgef\u00fchrt hat. „Die Vermittlung gesunder F\u00fchrungsgrunds\u00e4tze ist uns als Verband sehr wichtig“, so DFK-Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Sebastian M\u00fcller, Leiter des Arbeitskreises. „Daher setzen wir uns hier gerne mit ein und freuen an in diesem Punkt mit der FOM zusammenzuarbeiten.“<\/p>\n

Erster Schritt der Initiative wird sein ein Papier zu entwickeln, um Grundlagen, die vielen Vorteile und die wichtigsten Stellschrauben f\u00fcr ein wirksames und passgenaues BGM \u00fcber die Sprecheraussch\u00fcsse, die der Verband zahlreich im Rahmen von Sondermitgliedschaften vertritt, m\u00f6glichst vielen Managern – gut aufbereitet – zug\u00e4nglich zu machen.<\/p>\n

\u00dcber den DFK – Verband f\u00fcr Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4fte<\/strong><\/p>\n

Der DFK ist die branchen\u00fcbergreifende Stimme der Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4fte in Deutschland. Er vertritt in seinem Netzwerk bundesweit rund 20.000 F\u00fchrungskr\u00e4fte des mittleren und h\u00f6heren Managements auf politischer und wirtschaftlicher Ebene. Kernthemen sind dabei Arbeitsrecht und Arbeitsmarktpolitik, Sozialrecht und Sozialpolitik, Steuer- und Bildungspolitik. Die Mitglieder des Berufsverbandes erhalten eine umfassende Unterst\u00fctzung auf ihrem Karriereweg z.B. in Form von juristischer Beratung und Vertretung, vielf\u00e4ltigen Weiterbildungsangeboten und aktuellen Informationen aus dem Berufsleben. Zudem bietet der DFK \u00fcber seine Regional- und Fachgruppen ein gut gepflegtes und weit verzweigtes Kontaktnetzwerk. Dazu laden eigene Strukturen, wie beispielsweise f\u00fcr den F\u00fchrungsnachwuchs (Young Leaders), f\u00fcr Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer oder ein eigenes Frauennetzwerk, zum Networking ein. Der Berufsverband ist in 20 Regionalgruppen gegliedert und hat seine Hauptgesch\u00e4ftsstelle in Essen. Weitere Gesch\u00e4ftsstellen sind in Frankfurt, Hamburg, M\u00fcnchen und Stuttgart. In Berlin ist der Berufsverband mit einer Hauptstadt-Repr\u00e4sentanz vertreten.<\/p>\n

Quelle: Presseportal.de<\/a><\/p>\n