{"id":7868,"date":"2020-05-05T09:44:30","date_gmt":"2020-05-05T07:44:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/?p=7868"},"modified":"2023-02-03T16:04:07","modified_gmt":"2023-02-03T15:04:07","slug":"altersuebergangsreport-mehr-arbeitslosigkeit-bei-aelteren","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/altersuebergangsreport-mehr-arbeitslosigkeit-bei-aelteren-7868\/","title":{"rendered":"Alters\u00fcbergangsreport: Mehr Arbeitslosigkeit bei \u00c4lteren"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Die Erwerbsbeteiligung \u00c4lterer nimmt kontinuierlich zu und liegt auf Rekordniveau. Gleichzeitig hat sich die Anzahl \u00e4lterer Arbeitsloser zwischen 60 und 65 Jahren von ca. 90.000 (2009) auf fast 220.000 Personen (2018) mehr als verdoppelt. Zudem betr\u00e4gt der Anteil \u00c4lterer unter den Langzeitarbeitslosen inzwischen \u00fcber 40 Prozent, und die Wahrscheinlichkeit, arbeitslos zu bleiben, ist ab dem 50. Lebensjahr besonders hoch. Das zeigt der aktuelle Alters\u00fcbergangsreport aus dem Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universit\u00e4t Duisburg-Essen (UDE).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8222;Vor allem lange Arbeitslosenzeiten im letzten Drittel des Erwerbslebens entwerten den vorausgegangenen Erwerbsverlauf und mindern die Anspr\u00fcche in der gesetzlichen Alterssicherung&#8220; stellen die IAQ-Forscher Arthur Kaboth und Prof. Dr. Martin Brussig fest. Die Statistik wie auch gesetzliche Regelungen verdeckten das wahre Ausma\u00df des Problems. So gelten seit 2015 allein durch die Sonderregelung f\u00fcr \u00c4ltere j\u00e4hrlich ca. 140.000 Leistungsbeziehende im SGB II (60 bis 64 Jahre) nicht als arbeitslos. Sie bekommen damit aber von der Arbeitsvermittlung auch keine Jobs mehr angeboten. &#8222;Zu vermuten ist, dass der faktische Ausschluss aus der Arbeitsf\u00f6rderung zu Resignation und fehlender Erwerbsperspektive beitr\u00e4gt,&#8220; meinen die Forscher.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Nach Einsch\u00e4tzung der IAQ-Forscher m\u00fcsste hier zielgerichtet in eine Arbeitsvermittlung investiert werden, <span class=\"label label-primary\">beispielsweise<\/span> durch zus\u00e4tzliche Ressourcen in der Beratung \u00c4lterer. Angesichts des hohen Risikos, ohne Job zu bleiben, sei es aber noch wichtiger, Arbeitslosigkeit bei \u00c4lteren zu vermeiden. Einen solchen pr\u00e4ventiven Ansatz gibt es seit 2006 unter anderem mit dem Programm zur Weiterbildung Geringqualifizierter und besch\u00e4ftigter \u00c4lterer in Unternehmen (WeGebAU). Dieses ist allerdings bei Kleinbetrieben nicht sonderlich bekannt und sollte weiter ausgebaut werden, raten die Forscher.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Der Alters\u00fcbergangs-Report des IAQ ver\u00f6ffentlicht seit 2004 in unregelm\u00e4\u00dfiger Folge Ergebnisse des &#8218;Alters\u00fcbergangs-Monitors&#8216;, der von der Hans-B\u00f6ckler-Stiftung gef\u00f6rdert wird.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Quelle: <a href=\"https:\/\/www.presseportal.de\/pm\/62259\/4513940\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"external external_icon\">Presseportal.de<\/a><\/p>\n<div class=\"shariff shariff-align-flex-start shariff-widget-align-flex-start\"><ul class=\"shariff-buttons theme-round orientation-horizontal buttonsize-medium\"><li class=\"shariff-button facebook shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#4273c8\"><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fwww.weiterbildungsmarkt.net%2Fnews%2Faltersuebergangsreport-mehr-arbeitslosigkeit-bei-aelteren-7868%2F\" title=\"Bei Facebook teilen\" aria-label=\"Bei Facebook teilen\" role=\"button\" rel=\"nofollow\" class=\"shariff-link external external_icon\" style=\"; 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