{"id":7876,"date":"2020-04-29T10:57:46","date_gmt":"2020-04-29T08:57:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/?p=7876"},"modified":"2023-11-22T13:09:55","modified_gmt":"2023-11-22T12:09:55","slug":"studie-ki-und-ethik-ethische-auseinandersetzung-waere-wichtig","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/studie-ki-und-ethik-ethische-auseinandersetzung-waere-wichtig-7876\/","title":{"rendered":"Studie: KI und Ethik – ethische Auseinandersetzung w\u00e4re wichtig"},"content":{"rendered":"

– BearingPoint-Studie zeigt: Mehrheit h\u00e4lt ethische Auseinandersetzung mit K\u00fcnstlicher Intelligenz f\u00fcr wichtig<\/strong><\/p>\n

– Ethische Richtlinien in Unternehmen sind aber noch in den Kinderschuhen<\/strong><\/p>\n

K\u00fcnstliche Intelligenz (KI) ver\u00e4ndert die Unternehmenswelt. Dem stimmen die meisten der 600 befragten Unternehmensvertreter aus dem aktuellen „Digitalisierungsmonitor 2020“ der Management- und Technologieberatung BearingPoint zu. Dass bei weltver\u00e4ndernden Innovationen auch immer die Frage der ethischen Komponente betrachtet werden sollte, best\u00e4tigt ebenfalls die Mehrheit. 62 Prozent halten eine ethische Auseinandersetzung mit KI f\u00fcr wichtig oder sehr wichtig. Alle abgefragten ethischen Anforderungen und Prinzipien erhalten von den Befragten das Pr\u00e4dikat: Wichtig! KI soll menschliches Handeln unterst\u00fctzen, nicht aber die Autonomie der Menschen verringern, finden 81 Prozent. Den gleichen Wert erzielen Transparenz, genauer gesagt die Nachvollziehbarkeit der Entscheidungen von KI, sowie der Punkt Privatsph\u00e4re und Datenqualit\u00e4tsmanagement. Wo es um sensible Daten geht, wie pers\u00f6nliche Informationen zu Kunden, sollte alles besonders korrekt ablaufen.<\/p>\n

\"Studie:
Digitalisierungsmonitor \/ Quellenangabe: „obs\/BearingPoint GmbH“<\/figcaption><\/figure>
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Wichtig sind den Befragten mit je 77 Prozent auch technische Robustheit und Sicherheit der Algorithmen sowie eine Rechenschaftspflicht. Die Befragten w\u00fcnschen sich dar\u00fcber hinaus, dass ihre Unternehmen mit KI positiven sozialen Wandel, Nachhaltigkeit und \u00f6kologische Verantwortlichkeit unterst\u00fctzen (73 Prozent). Au\u00dferdem d\u00fcrfen der Algorithmus und die Datengrundlage nicht zu Diskriminierung f\u00fchren (ebenfalls 73 Prozent). In der Theorie hat den Ergebnissen zufolge ein Gro\u00dfteil der Befragten sehr hohe moralische Anspr\u00fcche an den Umgang mit KI im Unternehmen. Aber obwohl dem Thema in der Theorie ein enormer Stellenwert zugesprochen wird, gibt es bei der konkreten Auseinandersetzung und Umsetzung noch erhebliche ungenutzte Potenziale, wie die Studie zeigt.<\/p>\n

Ethik – die Wirklichkeit<\/strong><\/p>\n

In der Praxis sieht das jedoch ganz anders aus. Vielfalt, Nichtdiskriminierung und Fairness sind starke Ziele und W\u00fcnsche, aber nur f\u00fcnf Prozent der Befragten best\u00e4tigen, dass es in ihrem Unternehmen bereits abgestimmte Richtlinien und Ma\u00dfnahmen f\u00fcr den ethischen Umgang mit KI gibt. Das ist ein sehr geringer Anteil, gerade im Vergleich zu der Bedeutung, die dem Thema von den Befragten beigemessenen wird. Bei 46 Prozent gibt es gar keine Richtlinien und Ma\u00dfnahmen. Weitere 22 Prozent wissen es nicht sicher, vermuten aber immerhin, dass erste Diskussionen gef\u00fchrt werden. Unternehmen mit KI-Initiativen sind zwar in den meisten Punkten besser aufgestellt, aber auch hier gibt jeder zehnte Befragte an, dass bislang noch nichts zum ethischen Umgang (11 Prozent) vorhanden sei.<\/p>\n

Theodor Schabicki, Partner bei BearingPoint und Experte f\u00fcr das Thema K\u00fcnstliche Intelligenz: „Das Thema KI ist in vielen Unternehmen noch jung. Deshalb ist die L\u00fccke zwischen theoretischem Anspruch und Realit\u00e4t, wenn es um KI und Ethik geht, noch gro\u00df – aber nicht un\u00fcberwindbar. Um KI von Anfang an richtig zu machen, ist die Etablierung eines KI-Ethik-Teams zur Ausarbeitung und Festlegung grundlegender Prinzipien sowie eine entsprechende Kommunikation unabdingbar. F\u00fcr Unternehmen, die schon Erfahrung mit KI gemacht haben, ist es umso wichtiger, sich auch diesem Thema konsequent zu widmen. Sich hier richtig zu positionieren, f\u00fchrt zur Akzeptanz von KI im Unternehmen selbst und dient der Glaubw\u00fcrdigkeit. Dar\u00fcber hinaus – und das sollte f\u00fcr Unternehmen immer ein Argument sein – liefert der transparente Umgang mit Ethik einen nicht zu untersch\u00e4tzenden Mehrwert f\u00fcr Kunden. Hier liegt eine gro\u00dfe Chance, um Ethik und KI zum Differenzierungsmerkmal zu machen.“<\/p>\n

\u00dcber BearingPoint<\/strong><\/p>\n

BearingPoint ist eine unabh\u00e4ngige Management- und Technologieberatung mit europ\u00e4ischen Wurzeln und globaler Reichweite. Das Unternehmen agiert in drei Gesch\u00e4ftsbereichen: Der erste Bereich umfasst das klassische Beratungsgesch\u00e4ft; Business Services als zweiter Bereich bietet Kunden IP-basierte Managed Services \u00fcber SaaS hinaus; im dritten Bereich stellt BearingPoint Software-L\u00f6sungen f\u00fcr eine erfolgreiche digitale Transformation, Advanced Analytics und regulatorische Anforderungen bereit und entwickelt gemeinsam mit Kunden und Partnern neue, innovative Gesch\u00e4ftsmodelle. Zu BearingPoints Kunden geh\u00f6ren viele der weltweit f\u00fchrenden Unternehmen und Organisationen. Das globale Netzwerk von BearingPoint mit mehr als 10.000 Mitarbeitern unterst\u00fctzt Kunden in \u00fcber 75 L\u00e4ndern und engagiert sich gemeinsam mit ihnen f\u00fcr einen messbaren und langfristigen Gesch\u00e4ftserfolg.<\/p>\n

Quelle: Presseportal.de<\/p>\n