{"id":7921,"date":"2020-04-15T14:15:23","date_gmt":"2020-04-15T12:15:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/?p=7921"},"modified":"2026-01-02T10:17:53","modified_gmt":"2026-01-02T09:17:53","slug":"das-digitale-hr-forum-neue-wege-dank-corona","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/das-digitale-hr-forum-neue-wege-dank-corona-7921\/","title":{"rendered":"Das digitale HR-Forum \u2013 neue Wege dank Corona"},"content":{"rendered":"

Am 27. Mai findet das HR-Forum statt, und das erstmals v\u00f6llig digital. Gerade die aktuelle Krise beweist, wie wichtig es ist \u00fcber ein perfekt funktionierendes Personalmanagement zu verf\u00fcgen: Denn die COVID-19-Pandemie ist eine weltweite Bedrohung der menschlichen Existenz, die tiefgreifende Ver\u00e4nderungen des Arbeitsmarkts bedeutet. Hier muss das HR-Management nicht nur betriebswirtschaftliche, sondern auch soziale L\u00f6sungen f\u00fcr Arbeitergeber und -nehmer bereithalten. Und genauer dabei soll das erste digitale HR-Forum unterst\u00fctzen.<\/strong><\/p>\n

Zugegeben, in den vergangenen Jahren hatte die Personalabteilung nicht unbedingt einen einfachen Stand beim Management. Ihre Leistungsf\u00e4higkeit wurde immer wieder in Frage gestellt, Personalmitarbeiter gerne als Kostenfaktoren betrachtet und ihr Beitrag zum Unternehmenserfolg nicht erkannt. \u201eAber im Kontext von COVID-19 hat sich das Blatt gewendet: Im gegenw\u00e4rtigen Krisenmodus sind es vor allem die HR-Verantwortlichen, die betriebswirtschaftlich sinnvolle und arbeitsrechtlich passende Rettungsl\u00f6sungen innerhalb k\u00fcrzester Zeit aus dem Hut zaubern m\u00fcssen\u201c, verdeutlicht Dr. Rita Niedermayr, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin des \u00d6sterreichischen Controller-Instituts und fachliche Leiterin der Tagung. \u201eVorstand und Eigent\u00fcmer suchen gerade jetzt in HR vertraute Berater und strategische Partner, die ihre Mitverantwortung f\u00fcr den Gesch\u00e4ftserfolg akzeptieren, einfordern und tragen. Jemand, der das gro\u00dfe Bild hinter den Zahlen sieht, entsprechend handelt, auf funktionsf\u00e4hige Prozesse und Systeme zur\u00fcckgreifen kann und dadurch dem Top-Management den R\u00fccken freih\u00e4lt.\u201c<\/p>\n

Wie gelingt eine strategische Personalplanung zukunfts- und krisensicher?<\/strong><\/p>\n

Das heurige HR-Forum besch\u00e4ftigt sich genau mit dieser Fragestellung. Unter dem Motto \u201eFuture HR\u201c er\u00f6rtern Michael Hake, Group HR Director bei der Mondi Group, Claudia Kopitar, Head of Human Resources bei EY \u00d6sterreich und Johannes Zimmerl, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer, Direktor Konzernpersonalwesen bei der REWE International Dienstleistungs GmbH in einer spannenden Diskussion, wie sich das Zielbild der HR-Funktion durch die Corona-Krise ver\u00e4ndert. Aber damit nicht genug: Zahlreiche Experten geben am 27. Mai entscheidende Hinweise, inwiefern Personalprozesse neu gedacht und organisiert werden m\u00fcssen und wie das Potenzial des Personalcontrollings zuk\u00fcnftig noch besser ausgesch\u00f6pft werden kann. Nicht zuletzt gibt es ein Update \u00fcben den sinnvollen Einsatz von People Analytics.<\/p>\n

Wie funktioniert das digitale HR-Forum?<\/strong><\/p>\n

So kommt das Wissen auf Ihren Bildschirm: Am Tag der Veranstaltung sind Sie via Livestream bei den Vortr\u00e4gen und Diskussionen live dabei. Die unterschiedlichen Break-out-Sessions k\u00f6nnen anschlie\u00dfend als Webinar mitverfolgt werden. Dabei haben Sie die M\u00f6glichkeit, die Webinare aus den beiden Fachforen variabel zu w\u00e4hlen. Den Zugangscode erhalten Sie kurz von der Tagung via Mail.<\/p>\n

Die Live-Elemente stehen anschlie\u00dfend 1 Monat lang online zur Verf\u00fcgung.<\/p>\n

Gemeinsam bew\u00e4ltigen wir den Wandel in HR <\/strong><\/p>\n

\u201eDas HR-Forum 2020 f\u00fcr Personalcontrolling und HR-Management findet trotz COVID-19 statt\u201c, betont Prof. Dr. Silke Wickel-Krisch, Professorin f\u00fcr Personalwirtschaft an der Hochschule RheinMain Wiesbaden und wissenschaftliche Leiterin des HR-Forums. \u201eWir gehen hier neue Wege, weil gerade der HR-Bereich in diesen Krisenzeiten gefordert ist und neue Ans\u00e4tze zur \u00dcberwindung der Krise finden muss und zwar \u00fcber die reine Kostenbetrachtung hinaus. Das HR-Forum gibt Antworten auf aktuell dr\u00e4ngende Probleme und leistet wichtige Hilfestellungen f\u00fcr die Unternehmen. Verpassen Sie nicht diese Chance und nehmen Sie teil!\u201c<\/p>\n

Melden Sie sich noch bis 30. April an und sparen Sie 10 Prozent auf die geltende Teilnahmegeb\u00fchr. Au\u00dferdem bieten wir attraktive Teampakte an. Informieren Sie sich jetzt.<\/p>\n

\u00dcber das Controller Institut<\/strong><\/p>\n

Seit knapp 40 Jahren ist das Controller Institut der marktf\u00fchrende Bildungspartner f\u00fcr Betriebswirtschaft und F\u00fchrungskr\u00e4fteentwicklung in Unternehmen, Non-Profit-Organisationen und der \u00f6ffentlichen Verwaltung. Controlling, Accounting, Corporate Finance sowie Strategie und F\u00fchrung sind dabei die thematischen Schwerpunkte. Mehr als 5.400 Teilnehmer besuchen j\u00e4hrlich die Lehrg\u00e4nge, Seminare, Tagungen und Inhouse-Trainings des Controller Instituts.<\/p>\n

Das \u00d6sterreichische Controller-Institut ist der Forschungsverein, der seit seiner Gr\u00fcndung 1982 durch o. Univ.-Prof. Dr. Rolf Eschenbach die Entwicklung des Controllings ma\u00dfgeblich vorangetrieben hat. Der Verein f\u00f6rdert Forschung, Lehre und Ausbildung auf den Gebieten Controlling und der Controlling-basierten Unternehmensf\u00fchrung. \u00dcber 500 heimische und internationale Unternehmen z\u00e4hlen zu den Mitgliedern des Vereins.<\/p>\n

www.controller-institut.at<\/a><\/p>\n

www.hr-controlling-forum.at<\/p>\n