{"id":8006,"date":"2020-07-21T10:19:04","date_gmt":"2020-07-21T08:19:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/?p=8006"},"modified":"2023-04-18T18:10:30","modified_gmt":"2023-04-18T16:10:30","slug":"ausbildung-vermittelt-jugendlichen-nicht-die-notwendigen-faehigkeiten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/ausbildung-vermittelt-jugendlichen-nicht-die-notwendigen-faehigkeiten-8006\/","title":{"rendered":"Ausbildung vermittelt Jugendlichen nicht die notwendigen F\u00e4higkeiten"},"content":{"rendered":"

PwC und UNICEF b\u00fcndeln ihre Kr\u00e4fte, um jungen Menschen weltweit bessere F\u00e4higkeiten zu erm\u00f6glichen<\/strong><\/p>\n

Eine Online-Umfrage unter 40.000 jungen Menschen in \u00fcber 150 L\u00e4ndern zeigt, dass viele junge Leute das Gef\u00fchl haben, dass ihre derzeitige Ausbildung ihnen nicht die F\u00e4higkeiten vermittelt, die sie f\u00fcr den Arbeitsmarkt ben\u00f6tigen.<\/strong><\/p>\n

Ein Drittel (31 Prozent) der Jugendlichen, die sich \u00fcber die UNICEF Engagement-Plattform U-Report r\u00fcckgemeldet haben, geben an, dass die ihnen angebotenen F\u00e4higkeiten und Ausbildungsprogramme nicht ihren Berufsw\u00fcnschen entsprachen. Mehr als ein Drittel der Befragten (39 Prozent) gibt an, dass die von ihnen angestrebten Arbeitspl\u00e4tze in ihren Communities nicht verf\u00fcgbar sind.<\/p>\n

Zu den wesentlichen F\u00e4higkeiten, die die jungen Leute erwerben wollen, um im n\u00e4chsten Jahrzehnt eine Besch\u00e4ftigung zu finden, z\u00e4hlen laut Umfrage Leadership (22 Prozent), gefolgt von analytischem Denken und Innovation (19 Prozent), und Informations- und Datenverarbeitung (16 Prozent).<\/p>\n

Unabh\u00e4ngig davon ergab eine weltweite Umfrage von PwC[1] dass 74% der CEOs weltweit sich besorgt dar\u00fcber zeigten, passend qualifizierte Mitarbeiter zu finden, um ihr Gesch\u00e4ft auszubauen.<\/p>\n

UNICEF und PwC werden, um einige dieser Herausforderungen anzugehen, ihre Kr\u00e4fte in den n\u00e4chsten drei Jahren b\u00fcndeln und jungen Menschen auf der ganzen Welt Fertigkeiten und F\u00e4higkeiten vermitteln, die sie f\u00fcr die zuk\u00fcnftige Arbeitswelt ben\u00f6tigen. Die Kooperation wird Studien zum wachsenden globalen Mangel an qualifizierten Arbeitern und Fachkr\u00e4ften unterst\u00fctzen und Bildungs- und Qualifikationsprogramme in L\u00e4ndern wie Indien und S\u00fcdafrika entwickeln, erweitern und finanzieren.<\/p>\n

„Die jungen Leute sagen, dass sie sich digitale und \u00fcbertragbare F\u00e4higkeiten w\u00fcnschen, um am Arbeitsplatz der Zukunft erfolgreich zu sein“, erkl\u00e4rt UNICEF Executive Director Henrietta Fore. „Dieser essenzielle Bedarf kann nur durch die Beitr\u00e4ge \u00f6ffentlicher und privater Partner rund um den Erdball gedeckt werden. Wir arbeiten mit Partnern wie PwC zusammen, um jungen Menschen an jedem Ort der Welt Chancen f\u00fcr pers\u00f6nliches Wachstum und Wohlstand bieten zu k\u00f6nnen“.<\/p>\n

Jeden Monat erreichen 10 Millionen junge Leute das erwerbsf\u00e4hige Alter, und die meisten dieser Menschen kommen aus L\u00e4ndern mit niedrigem und mittlerem Einkommen. Laut einer weltweiten Studie ben\u00f6tigen die Berufsanf\u00e4nger in diesen L\u00e4ndern durchschnittlich rund eineinhalb Jahre, um in den Arbeitsmarkt einzutreten, und kaum fassbarerweise viereinhalb Jahre, um den ersten wirklich angemessenen Arbeitsplatz zu finden.[2] Diese Situation k\u00f6nnte sich m\u00f6glicherweise noch weiter verschlechtern, wenn nicht gegengesteuert wird, da rund 20 – 40% der Arbeitspl\u00e4tze, die derzeit von 16- bis 24-J\u00e4hrigen besetzt sind, bis Mitte 2030 durch Automatisierung bedroht sein d\u00fcrften.[3]<\/p>\n

„Wir glauben, dass die Wirtschaft die Verantwortung hat, zur Bew\u00e4ltigung der Weiterbildungsproblematik f\u00fcr alle unsere Stakeholder beizutragen, einschlie\u00dflich der Gemeinden, in denen wir leben und arbeiten, und aller B\u00fcrger. Dies ist auch wirtschaftlich sinnvoll. Im j\u00fcngsten PwC Global CEO Survey erkl\u00e4rten drei Viertel der CEOs, dass der Mangel an verf\u00fcgbaren Fachkr\u00e4ften und F\u00e4higkeiten ein gro\u00dfes Problem und Risiko darstellt. Genau die Menschen, die neue Qualifikationen am vordringlichsten brauchen, haben oft den geringsten Zugang zu den Weiterbildungsm\u00f6glichkeiten“, sagt Bob Moritz, Chairman des PwC Netzwerks. „Wir glauben, dass wir durch die Zusammenarbeit mit UNICEF dazu beitragen k\u00f6nnen, mehr Menschen zu erreichen, die sonst vielleicht abgeh\u00e4ngt werden. Gemeinsam wollen wir Millionen von jungen Menschen die Chance auf weitere Qualifizierung geben“.<\/p>\n

Die Zusammenarbeit zwischen UNICEF und PwC wird die Reskilling Revolution-Plattform des Weltwirtschaftsforums unterst\u00fctzen, die von beiden Organisationen mitbegr\u00fcndet wurde. Ziel der Plattform ist es, in den n\u00e4chsten 10 Jahren 1 Milliarde Menschen Zugang zu besseren Arbeitspl\u00e4tzen, besserer Bildung und h\u00f6her qualifizierten F\u00e4higkeiten zu erm\u00f6glichen.<\/p>\n

Die F\u00e4higkeiten, Expertise und Ressourcen von PwC werden auch Generation Unlimited unterst\u00fctzen, eine globale Partnerschaft, die von UNICEF ausgerichtet wird, um jungen Menschen beim erfolgreichen \u00dcbergang von Schule und beruflicher Ausbildung hin zu einem angemessenen Arbeitsplatz zu helfen. PwC und Generation Unlimited werden \u00f6ffentliche und private Interessensgruppen und Vertreter der Zivilgesellschaft zusammenbringen, um Investitionsm\u00f6glichkeiten, Programme und Neuerungen zu entwickeln, die junge Menschen auf ihrem Weg zu einer produktiven Zukunft und b\u00fcrgerorientierten Entwicklung unterst\u00fctzen.<\/p>\n

Hinweise f\u00fcr Redakteure:<\/p>\n

Die Umfrage wurde im Februar 2020 von UNICEF \u00fcber U-Report, eine globale digitale Engagement-Plattform f\u00fcr Kinder und Jugendliche, durchgef\u00fchrt. 40.000 Befragte aus 150 L\u00e4ndern beteiligten sich an der Umfrage. Am st\u00e4rksten vertreten war Indien (43 Prozent), gefolgt von S\u00fcdafrika (26 Prozent). Die U-Report-Daten sind repr\u00e4sentativ f\u00fcr die von den Befragten gelieferten Informationen, werden nicht statistisch gewichtet und k\u00f6nnen nicht auf die globale oder die L\u00e4nderpopulation hochgerechnet werden.<\/p>\n

Informationen zu UNICEF<\/p>\n

UNICEF arbeitet in selbst schwierigsten Umfeldern, um die am st\u00e4rksten benachteiligten Kinder der Welt zu erreichen. Wir sind in 190 L\u00e4ndern und Territorien vertreten und setzen f\u00fcr das Wohl jedes Kindes ein, um eine bessere Welt f\u00fcr alle zu schaffen. Weiterf\u00fchrende Informationen zu UNICEF und der Arbeit des Kinderhilfswerks finden Sie unter www.unicef.org. Folgen Sie UNICEF auf Twitter und Facebook.<\/p>\n

Informationen zu Generation Unlimited<\/p>\n

Generation Unlimited – derzeit ausgerichtet von UNICEF – ist eine globale Partnerschaft, die junge Menschen darauf vorbereitet, produktive und engagierte B\u00fcrger zu werden. Sie verbindet schulische und berufliche Ausbildung mit Besch\u00e4ftigung und Unternehmertum und erm\u00f6glicht den jungen Menschen, sich erfolgreich in der Arbeitswelt zu bew\u00e4hren. Folgen Sie Generation Unlimited aufTwitter und Instagram.<\/p>\n

Informationen zu PwC<\/p>\n

PwC betrachtet es als seine Aufgabe, gesellschaftliches Vertrauen aufzubauen und wichtige Probleme zu l\u00f6sen. Mehr als 276.000 Mitarbeiter in 157 L\u00e4ndern tragen hierzu mit hochwertigen, branchenspezifischen Dienstleistungen in den Bereichen Wirtschaftspr\u00fcfung, Steuer- und Unternehmensberatung bei.<\/p>\n

Informationen zu U-Report<\/p>\n

U-Report ist ein mobiles Empowerment-Programm, das jungen Menschen auf der ganzen Welt Zugang zu Informationen vermittelt, die ihr Leben ver\u00e4ndern und Entscheidungen mitbeeinflussen. U-Report ist kostenlos und Open-Source. W\u00f6chentlich nutzen \u00fcber 9 Millionen Heranwachsende und junge Erwachsene in 65 L\u00e4ndern U-Report, um ihre Meinung zu \u00e4u\u00dfern, mit den lokalen F\u00fchrungspers\u00f6nlichkeiten in Kontakt zu treten, und \u00fcber SMS und digitale Kan\u00e4le einschlie\u00dflich WhatsApp, Facebook, Viber und Telegram an einer Ver\u00e4nderung der Lebensumst\u00e4nde in ihren Gemeinden mitzuwirken.<\/p>\n

1. PwC’s 23rd Annual Global CEO Survey

\n2. Manacorda, Marco, et al., Pathways from School to Work in the Developing World, IZA DP No. 9456, 2015

\n3. Will robots really steal our jobs?, PwC<\/p>\n

Quelle: Presseportal.de<\/p>\n