{"id":8014,"date":"2020-07-29T10:37:59","date_gmt":"2020-07-29T08:37:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/?p=8014"},"modified":"2023-04-18T18:10:30","modified_gmt":"2023-04-18T16:10:30","slug":"kommunizieren-exzellente-unternehmen-mit-ihren-mitarbeitern","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/kommunizieren-exzellente-unternehmen-mit-ihren-mitarbeitern-8014\/","title":{"rendered":"So kommunizieren exzellente Unternehmen mit ihren Mitarbeitern"},"content":{"rendered":"

Die Universit\u00e4t Leipzig hat die erste Studie „Digitale Mitarbeiterkommunikation 2020“ ver\u00f6ffentlicht. Die Studie beleuchtet erstmals mit einem Benchmarking-Ansatz die Herausforderungen und Erfolgsfaktoren f\u00fcr das Content-Management in der internen Kommunikation. Mit \u00fcber 370 Teilnehmer\/innen handelt es sich dabei um die bislang gr\u00f6\u00dfte empirische Untersuchung in diesem Themenfeld im deutschsprachigen Raum.<\/strong><\/p>\n

Vorgestellt wurden die Ergebnisse erstmals von Studienleiter Professor Ansgar Zerfa\u00df vor 680 Teilnehmern auf der VOICES Konferenz f\u00fcr Interne Kommunikation und Employee Experience. Der Konferenzmitschnitt ist kostenfrei auf Youtube verf\u00fcgbar: staffba.se\/benchmarking-konferenz-zerfass.<\/p>\n

Professor Zerfa\u00df \u00fcber die Ergebnisse: „Besonders \u00fcberrascht hat uns, dass es in der Branche eine gro\u00dfe Uneinigkeit \u00fcber den Stellenwert der Planung von digitalen Inhalten gibt. Die H\u00e4lfte der Kommunikationsverantwortlichen sagt, dass man k\u00fcnftig noch besser und pr\u00e4ziser \u00fcber alle Kan\u00e4le planen muss. Doch ein Viertel sind Planungsskeptiker – wohl auch, weil man digital schnell nachsteuern kann und vieles per Trial and Error versuchen kann.“ In beiden F\u00e4llen, so Zerfa\u00df, spielen Evaluation und Kennzahlen eine gro\u00dfe Rolle, die bei digitalen Inhalten und Plattformen besser vorhanden sind als in der traditionellen Mitarbeiterkommunikation. „Hier gibt es aber noch deutliche L\u00fccken und auch Kompetenzdefizite, die man schlie\u00dfen sollte“, so der Studienleiter.<\/p>\n

Der 40-seitige Ergebnisbericht kann kostenlos heruntergeladen werden unter: https:\/\/staffba.se\/benchmarking-unileipzig-download. Dort werden die zentralen Befunde der Studie zusammengefasst und f\u00fcnf Exzellenzfaktoren erl\u00e4utert, die herausragende interne Kommunikation von durchschnittlicher unterscheiden. Wer sich einen schnellen \u00dcberblick verschaffen m\u00f6chte, findet am Ende des Berichts sieben zusammenfassende Thesen zur digitalen Mitarbeiterkommunikation.<\/p>\n

Die Studie wurde von Oktober 2019 bis Februar 2020 von einem studentischen Forschungsteam bestehend aus Katrin Baab, Lisa Burgstedt, Lea Sophie Klein, Natalie Klein, Julia Kloss und Maike Matzen (alle Studierende der aktuelle Masterclass Communication Management an der Universit\u00e4t Leipzig) unter der Leitung von Ansgar Zerfa\u00df und Jens Hagelstein durchgef\u00fchrt. Der Praxispartner Staffbase, Anbieter f\u00fcr Mitarbeiter-Apps und Intranet, hat die Studie mit initiiert unterst\u00fctzt.<\/p>\n

\u00dcber die Universit\u00e4t Leipzig, Lehrstuhl f\u00fcr Strategische Kommunikation<\/strong><\/p>\n

Die Universit\u00e4t Leipzig gilt als f\u00fchrender Forschungsstandort und Think-Tank f\u00fcr strategische Kommunikation. Am Institut f\u00fcr Kommunikations- und Medienwissenschaft forscht und lehrt ein engagiertes Team von Wissenschaftlern unter Leitung von Professor Ansgar Zerfa\u00df, dem laut Google Scholar weltweit am h\u00e4ufigsten zitierten PR-Wissenschaftler aus Europa. Impulse f\u00fcr die Praxis vermittelt u. a. die dort initiierte Studienserie Global Communication Monitor in \u00fcber 80 L\u00e4ndern sowie ein Forschungsnetzwerk mit mehr als 50 Universit\u00e4ten. Der Master-Studiengang Communication Management am Institut belegt seit 2007 durchgehend den ersten Platz in den Rankings des Fachs. Mehr Informationen unter www.communicationmanagement.de.<\/p>\n

\u00dcber Staffbase<\/p>\n

Staffbase ist der weltweit f\u00fchrende Anbieter f\u00fcr Apps zur Verbesserung der Mitarbeiterkommunikation in gro\u00dfen und internationalen Unternehmen. Der mobile Kanal einer App erlaubt es Arbeitgebern, ihre Mitarbeiter auf sicheren Wegen weltweit zu erreichen – egal ob im B\u00fcro, in der Produktionshalle oder unterwegs. Anhand der App erhalten Mitarbeiter einen besseren Zugang zu Unternehmensinformationen und Tools f\u00fcr den digitalen Arbeitsplatz, einschlie\u00dflich bestehender Intranets. Mit Hauptsitz in Chemnitz und B\u00fcros in New York, Amsterdam, London, M\u00fcnchen, Leipzig, Dresden und K\u00f6ln erm\u00f6glicht Staffbase interne Kommunikation, die bei allen Mitarbeitern ankommt. Das best\u00e4tigen mehr als 400 Kunden weltweit – darunter DHL, T-Systems, Viessmann, Adidas, Paulaner, MAN Truck & Bus und Audi. Mehr Informationen unter staffbase.com.<\/p>\n

Quelle: Presseportal.de<\/p>\n