{"id":8069,"date":"2020-09-10T10:43:46","date_gmt":"2020-09-10T08:43:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/?p=8069"},"modified":"2020-07-17T10:45:03","modified_gmt":"2020-07-17T08:45:03","slug":"pandemie-beschleunigt-digitale-transformation-der-weiterbildung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/pandemie-beschleunigt-digitale-transformation-der-weiterbildung-8069\/","title":{"rendered":"Pandemie beschleunigt digitale Transformation in der Weiterbildung"},"content":{"rendered":"

Der Wuppertaler Kreis e.V. als der Verband der f\u00fchrenden Weiterbildungsdienstleister der Wirtschaft ver\u00f6ffentlicht regelm\u00e4\u00dfig Mitte des Jahres seine Trendstudie zur betrieblichen Weiterbildung und informiert \u00fcber aktuelle Entwicklungen im Weiterbildungsmarkt.<\/strong><\/p>\n

Die gesetzlichen Beschr\u00e4nkungen zur Eind\u00e4mmung der COVID-19-Pandemie haben erhebliche Auswirkungen auf die Arbeit der Weiterbildung. Die Mitglieder des Wuppertaler Kreises erwarten f\u00fcr 2020 zum Teil deutliche Umsatzr\u00fcckg\u00e4nge, mehr als die H\u00e4lfte der Dienstleister mussten Kurzarbeit anmelden. Der Gesch\u00e4ftslage-Indikator Weiterbildung des Wuppertaler Kreises, ein Gradmesser f\u00fcr die wirtschaftliche Stimmung in der Weiterbildungsbranche, sinkt f\u00fcr 2020 mit 86 Punkten erstmals seit der Finanzkrise auf einen Wert unter 100.<\/p>\n

Die Digitalisierung ist weiterhin der herausragende Entwicklungsmotor in den Unternehmen. Die Ver\u00e4nderungen betreffen nahezu alle Gesch\u00e4ftsprozesse und f\u00fchren zu einem hohen Qualifizierungs- und Weiterbildungsbedarf. Es sind verst\u00e4rkt Investitionen in Weiterbildung erforderlich, die gerade in Krisenzeiten antizyklisch aufrechterhalten werden sollten.<\/p>\n

Gleichzeitig ist die Pandemie auch ein Turbo f\u00fcr die Digitalisierung der Weiterbildung. Die technologische Entwicklung bietet hier die M\u00f6glichkeit, neue Weiterbildungsformen und -instrumente zu entwickeln. Mobile Arbeitsformen und Arbeit aus dem Homeoffice haben die Voraussetzungen, diese Produkte am Markt zu etablieren, erheblich verbessert.<\/p>\n

Beispiele daf\u00fcr sind digitale Lernplattformen, von denen Lerninhalte wie z.B. Videosequenzen von Besch\u00e4ftigten im Arbeitsprozess von mobilen Endger\u00e4ten abgerufen werden k\u00f6nnen. Ein Schl\u00fcsselfaktor ist dabei auch die Integration verschiedener Lernformen und die Ansprache unterschiedlicher Sinneskan\u00e4le (Audio, Video, Feedback-Systeme). Auch die Entwicklung virtueller Umgebungen, die Arbeitsabl\u00e4ufe simulieren und unmittelbar Feedback leisten, wird als sehr zukunftstr\u00e4chtig eingesch\u00e4tzt. Es ist zu erwarten, dass digitale Bildungsangebote in Zukunft deutlich an Bedeutung gewinnen und immer h\u00e4ufiger auch in Pr\u00e4senzformate integriert werden.<\/p>\n

F\u00fcr die Weiterbildungsanbieter im Wuppertaler Kreis hat die Kooperation mit Anbietern von Lern- und Wissensplattformen aktuell hohe Bedeutung. Sie sprechen sich daf\u00fcr aus, dass es weiterhin eine Vielfalt branchen- und zielgruppenorientierter Plattformen geben soll und erteilen damit einer Zentralisierung in einer staatlichen Plattform, wie sie von Seiten der Politik vorgeschlagen wurde, eine Absage. Der Aufbau einer staatlichen Plattform ist kein erfolgversprechender Weg, um die Beteiligung an beruflicher Weiterbildung zu erh\u00f6hen.<\/p>\n

Im Jahr 2019 haben \u00fcber 1,3 Millionen Personen an Weiterbildungsveranstaltungen der Mitglieder des Wuppertaler Kreises teilgenommen. Die Weiterbildungsdienstleister erzielten damit einen Jahresumsatz von deutlich mehr als einer Milliarde Euro.<\/p>\n

Quelle: Presseportal.de<\/a><\/p>\n