– Unternehmen suchen wieder h\u00e4ufiger nach neuen Mitarbeitern
\n– Studie zeigt: Nur noch jeder zehnte Jobsuchende ist wegen Corona zur\u00fcckhaltend<\/p>\n
Monatelang herrschte nach dem Ausbruch der Corona-Pandemie auf dem Arbeits- und Stellenmarkt Unsicherheit. Auch wenn es noch einige Zeit bis zur vollst\u00e4ndigen Erholung des Stellenmarkts dauern wird, ist seit einigen Wochen deutlich sichtbar: Unternehmen suchen wieder h\u00e4ufiger nach neuen Mitarbeitern. So hat sich die Zahl der auf stepstone.de neu ver\u00f6ffentlichten Stellenanzeigen seit Mitte April und damit seit dem Tiefpunkt des Lockdowns in Deutschland fast verdoppelt. Besonders h\u00e4ufig suchen Arbeitgeber in den Bereichen Handwerk, Bildung und Soziales sowie im Vertrieb derzeit nach neuem Personal. Dazu passt auch die zuversichtliche Stimmungslage vieler Arbeitgeber. Bei einer Befragung von mehr als 8.500 Menschen hat die Online-Jobplattform StepStone herausgefunden, dass fast jedes dritte Unternehmen derzeit plant, seine Rekrutierungsarbeit schnellstm\u00f6glich wieder hochzufahren. „Auch wenn die deutsche Wirtschaft die Auswirkungen der Corona-Pandemie noch deutlich sp\u00fcrt, sieht der Gro\u00dfteil der Arbeitgeber die Chance, sich gerade jetzt die richtigen Mitarbeiter f\u00fcr k\u00fcnftige Herausforderungen zu sichern“, sagt Dr. Anastasia Hermann, Forschungsleiterin bei StepStone.<\/p>\n
Interesse an Jobs wieder auf Vorjahresniveau<\/strong><\/p>\n W\u00e4hrend sich der Stellenmarkt also langsam erholt, w\u00e4chst auch die Zuversicht bei Bewerbern. StepStone hat seit Ausbruch der Corona-Pandemie in regelm\u00e4\u00dfigen Abst\u00e4nden mehr als 2.000 Jobsuchende nach ihrer Stimmung und Einsch\u00e4tzung gefragt. Dabei zeigt sich: W\u00e4hrend zu Beginn der Krise mehr als jeder Vierte eine Bewerbung als sinnlos erachtete, teilt inzwischen nur noch einer von zehn Menschen auf Jobsuche diese Meinung. Ende M\u00e4rz hatten knapp zwei Drittel<\/span> angegeben, ihre Jobsuche aufgrund der Corona-Krise zu unterbrechen. Aktuell trifft nicht einmal jeder Dritte diese Entscheidung. 57 Prozent der Befragten gaben zuletzt an, ihre Jobsuche wieder intensiviert zu haben. Auch eine StepStone Analyse des Suchverhaltens zeigt: Seitdem erste Ma\u00dfnahmen in Deutschland wieder gelockert wurden, kam es zu einem kontinuierlichen Anstieg der Suchanfragen. Inzwischen ist das Interesse an Jobs sogar wieder auf dem Niveau des gleichen Zeitraums 2019.<\/p>\n \u00dcber die Studie<\/strong><\/p>\n Wie organisieren die Unternehmen den Weg aus dem Lockdown? Welche Konsequenzen hat die Corona-Krise f\u00fcr Wirtschaft und Arbeitsmarkt? Welche Tendenzen zeichnen sich ab? Und wie erleben die Menschen in Deutschland Arbeit in Zeiten der Corona-Krise? Die Online-Jobplattform StepStone untersucht diese Frage auf Basis regelm\u00e4\u00dfiger Online-Befragungen und bietet somit einen exklusiven Einblick in das aktuelle Meinungs- und Stimmungsbild der Erwerbst\u00e4tigen hierzulande und dessen Ver\u00e4nderung im Zeitverlauf der Krise. Sie zeigt, wo aktuell die gr\u00f6\u00dften Herausforderungen liegen, aber auch was gut funktioniert und wie Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4fte \u00fcber die Zeit nach der Krise denken. Insgesamt hat StepStone hierf\u00fcr bereits \u00fcber 20.000 Arbeitnehmer befragt. An der j\u00fcngsten Umfrage nahmen vom 28. Mai bis 02. Juni 2020 rund 8.500 Arbeitnehmer teil. Hierunter waren etwa 1.200 F\u00fchrungskr\u00e4fte und 2.000 Jobsuchende.<\/p>\n \u00dcber StepStone<\/strong><\/p>\n Mit StepStone finden Menschen ihren Traumjob. StepStone besch\u00e4ftigt mehr als 3.500 Mitarbeiter und betreibt neben www.stepstone.de Online-Jobplattformen in weiteren L\u00e4ndern. Das 1996 gegr\u00fcndete Unternehmen ist eine Tochter der Axel Springer SE.<\/p>\n Quelle: Presseportal.de<\/p>\n