{"id":8203,"date":"2020-10-12T13:42:00","date_gmt":"2020-10-12T11:42:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/?p=8203"},"modified":"2020-10-12T13:42:00","modified_gmt":"2020-10-12T11:42:00","slug":"echte-querdenker-gesucht","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/echte-querdenker-gesucht-8203\/","title":{"rendered":"Echte Querdenker gesucht"},"content":{"rendered":"

Warum die Zukunft der Unternehmen in den H\u00e4nden unkonventioneller Ideengeber liegt<\/strong><\/p>\n

Wer die Zukunft erreichen will, braucht neue Ideen. Andere Ideen. Bessere Ideen. K\u00fchne Ideen. Ideen, die bislang noch niemand hatte. Hier kommen die Querdenker ins Spiel. Siesind Mittler zwischen veraltetem Tun und neuen Vorgehensweisen, Lotsen in eine neue Zeit. Sie sind Wachr\u00fcttler, Andersmacher, Vorw\u00e4rtsbringer. Sie sorgen f\u00fcrfrischen Wind und treiben wichtige Initiativen mit hohem Engagement voran, weil ihnen das Fortkommen ihres Arbeitgeberswirklich am Herzen liegt. Dennoch geltenQuerdenker in vielen Organisationen als l\u00e4stig und unerw\u00fcnscht. Das ist gef\u00e4hrlich. Wo Querdenker nicht wirklich aktiv werden d\u00fcrfen, verst\u00e4rken sich die Beharrungstendenzen. Stagnation, Irrelevanz undNiedergangsind die Folge. Demgegen\u00fcber zeigt die Managementdenkerin und mehrfach preisgekr\u00f6nte BestsellerautorinAnne M. Sch\u00fcllerin ihrem neuen Buch pointiert und praxisnah, wie mithilfe guter Querdenker der Sprung in die Zukunft tats\u00e4chlich gelingt.<\/p>\n

Die Unternehmen brauchen Querdenkerdringenderals jemals zuvor.<\/p>\n

Weshalb das so ist? Wir stecken mitten drin im gr\u00f6\u00dften Change-Prozess aller Zeiten. \u00dcberall auf der Welt definierenVision\u00e4re geradedas M\u00f6glicheneu.Nur die wendigen,pfiffigen, innovativenMarktplayer mit couragierten, unkonventionellen, marktrelevanten Ideen werden das \u00fcberleben. ExzellenteQuerdenker, manchmal auch Organisationsrebellen genannt, sind somitstrategisch entscheidend. Das macht eine starke Querdenkerkulturunumg\u00e4nglich.Die entscheidenden Fragen: In welcher Art Organisation kann das gelingen? Welche Tools werden daf\u00fcr gebraucht? Wie kann man sich attraktiv f\u00fcr Querdenker machen? Wo und wie sind Querdenker einsetzbar, um vom Denken auch ins Handelnzu kommen? Was sollte man tunlichst lassen, um die guten Querdenker, die man hat, nicht zu vertreiben? Wie kann ein Querdenker seine Ideen in Szene setzen, so dass sie annehmbar werden? Und wovonsollte selbst der leidenschaftlichste Querdenker die Finger lassen?<\/p>\n

Dieses Buch hat die passenden Antworten parat: sowohl f\u00fcr die Verantwortlichen in den Unternehmen als auch f\u00fcr die Querdenker selbst. Zur Autorin:Anne M. Sch\u00fcller ist Managementdenkerund Business-Philosophin, Top-Keynote-Speaker, mehrfach preisgekr\u00f6nte Bestsellerautorin und Businesscoach. Vom Business-Netzwerk LinkedIn wurde sie zur Top-Voice 2017\/2018 und vom Business-Netzwerk Xing zum Spitzenwriter 2018 gek\u00fcrt. Zudem wurde sie mit dem BestBusinessBook Award 2019 ausgezeichnet.Zu ihrem Kundenkreis z\u00e4hlt die Elite der Wirtschaft.<\/p>\n

Anne M. Sch\u00fcller<\/p>\n

Querdenker verzweifelt gesucht<\/a><\/strong><\/p>\n

Warum die Zukunft der Unternehmen in den H\u00e4nden unkonventioneller Ideengeber liegt(mit einem Vorwort von Gunter Dueck)<\/p>\n

GabalVerlag 2020, 240 Seiten, 29,90 EuroISBN: 978-3-86936-998-3<\/p>\n