{"id":8314,"date":"2021-04-07T10:26:03","date_gmt":"2021-04-07T08:26:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/?p=8314"},"modified":"2022-03-22T12:36:47","modified_gmt":"2022-03-22T11:36:47","slug":"training-und-seminare-im-digitalen-wandel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/training-und-seminare-im-digitalen-wandel-8314\/","title":{"rendered":"Training und Seminare im Digitalen Wandel"},"content":{"rendered":"

Das neue Buch „Training und Seminare im Digitalen Wandel. Der E-Learning-Kompass f\u00fcr erfolgreiche Schulungskonzepte“ von Sabine Prohaska erscheint am 23. April 2021<\/strong><\/p>\n

Kurzbeschreibung des Buchs<\/h2>\n

Dem Bildungs- und Weiterbildungssektor steht ein radikaler Wandel bevor. Digitale Konzepte werden immer wichtiger und Zukunftsforscher prognostizieren, dass kein Stein auf dem anderen bleiben wird. Dies erfordert einen neuen, flexiblen Zugang aller Beteiligten und ein \u00dcberdenken der bisher bekannten Prozesse. Es geht um neu gedachte und innovativ konzipierte Seminarkonzepte, eine v\u00f6llige Neuausrichtung der Rolle der Trainer*innen, eine offene Unternehmenskultur zur Unterst\u00fctzung dieser Konzepte und um die erforderlichen technischen Voraussetzungen.

\nBei der F\u00fclle an M\u00f6glichkeiten gilt es in erster Linie, f\u00fcr die jeweilige Zielgruppe und die verf\u00fcgbaren Ressourcen passende Lernarrangements zu entwerfen. Und diese Frage gilt es nun bei jedem Lernprojekt neu zu bewerten.

\n\u2022 Das Buch f\u00fchrt diejenigen, die digitale Lernkonzepte entwickeln und umsetzen, durch die wichtigsten Bereiche.

\n\u2022 Es liefert eine verl\u00e4ssliche Schritt-f\u00fcr-Schritt Anleitung f\u00fcr die professionelle Umsetzung aller Lernprojekte.

\n\u2022 Es leitet Trainer*innen dazu an, selbst zukunftsweisende Lernarrangements zu entwickeln.<\/p>\n

Zum Buch<\/a><\/p>\n

Zielgruppen<\/h2>\n

Weiterbildungsverantwortliche: Trainer, Coaches, Personalentwickler, Bildungsbeauftragte, Personen, die bestehende Pr\u00e4senzangebote in ein Blended Learning Format umwandeln m\u00f6chten.<\/p>\n

Nutzen des Buches f\u00fcr die Zielgruppen<\/h2>\n

Die Zielgruppen erhalten detaillierte Informationen f\u00fcr die Implementierung von E-Learning in Unternehmen und bekommen praxisnahe und von der Autorin erprobte Anregungen und Tipps f\u00fcr die Umstellung von reinen Pr\u00e4senzseminaren auf ein Online Format der digitalen Zukunft. Es geht dabei vorrangig um das Erkennen der f\u00fcr diese Umstellung bedeutsamen Elemente und die wichtige Vermeidung m\u00f6glicher Stolpersteine. Der Leser erh\u00e4lt anhand des E-Learning- Kompass eine detaillierte Schritt-f\u00fcr-Schritt-Anleitung und erf\u00e4hrt, was er vor, w\u00e4hrend und nach der Implementierung von E-Learning beachten sollte, um das neue Konzept in Zeiten des digitalen Wandels erfolgreich und nachhaltig umzusetzen.<\/p>\n

Zur Autorin<\/h2>\n

Sabine Prohaska ist Inhaberin von seminar consult<\/em>, Management-Trainerin, Coach, Autorin<\/p>\n

Seit \u00fcber 20 Jahren ist die Wirtschaftspsychologin erfolgreich als Managementtrainerin und Coach f\u00fcr namhafte Unternehmen vielf\u00e4ltiger Branchen t\u00e4tig.

\nSie hat langj\u00e4hrige Erfahrung in der Beratung und Begleitung von E-Learning Projekten und unterst\u00fctzt Organisationen dabei, professionelle (Online-)Trainingskonzepte zu erstellen und umzusetzen. Dabei ist ihr die Humanisierung von Lernwelten ein besonderes Anliegen.

\n2018 wurde ihr Lehrgangskonzept zur Ausbildung von Blended Learning Trainern mit dem europ\u00e4ischen Trainingspreis in Gold ausgezeichnet, weil es ihr darin gelang, soziales und kollaboratives Arbeiten im virtuellen Raum\u00a0gewinnbringend und nachhaltig einzuf\u00fchren.<\/p>\n

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