{"id":8323,"date":"2021-04-21T08:30:58","date_gmt":"2021-04-21T06:30:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/?p=8323"},"modified":"2021-04-21T08:30:58","modified_gmt":"2021-04-21T06:30:58","slug":"new-leadership-program-von-dr-kraus-partner","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/new-leadership-program-von-dr-kraus-partner-8323\/","title":{"rendered":"\u201eNew Leadership Program\u201c von Dr. Kraus & Partner"},"content":{"rendered":"

In der neuen Online-Weiterbildung lernen die Teilnehmer zukunftsweisende F\u00fchrungsans\u00e4tze und -werkzeuge kennen und anzuwenden, mit denen sie die Agilit\u00e4t von Unternehmen und die Verantwortungs\u00fcbernahme der Mitarbeiter erh\u00f6hen.<\/strong><\/p>\n

Eine \u201eNew Leadership Program\u201c genannte Online-Weiterbildung startet die Unternehmensberatung Dr. Kraus & Partner, Bruchsal, im Juli. In der sechsmonatigen, berufsbegleitenden Weiterbildung setzen sich die Teilnehmer mit neuen F\u00fchrungsans\u00e4tzen auseinander, die geeignet sind, in der von rascher Ver\u00e4nderung und sinkender Planbarkeit gepr\u00e4gten VUKA-Welt Unternehmen und Unternehmensbereiche in einem komplexen Umfeld zum Erfolg zu f\u00fchren.<\/p>\n

Dies setzt laut Aussagen des F\u00fchrungskr\u00e4fteentwicklers sowie Urhebers und Leiters des Programms Christoph Bauer eine \u201egeteilte F\u00fchrungsverantwortung\u201c voraus. Dies erfordert wiederum eine F\u00fchrung, \u201edie die Mitarbeitenden als Gestalter ernst nimmt und deren kreatives Potenzial zur gemeinsamen Probleml\u00f6sung f\u00f6rdert und st\u00e4rkt\u201c. Wie eine solche F\u00fchrung gelingt, erfahren die Teilnehmer in der neuen Online-Weiterbildung. Au\u00dferdem erwerben sie die erforderlichen Kompetenzen und lernen hierf\u00fcr geeignete F\u00fchrungswerkzeuge kennen.<\/p>\n

Die Weiterbildung startet am 9. Juli mit einer zweist\u00fcndigen Kick-off-Session. In ihr haben die Teilnehmer die Gelegenheit, sich gegenseitig kennenzulernen. Zudem wird das Programm nochmals erl\u00e4utert und werden die Erwartungen und Lernziele gekl\u00e4rt. Circa eine Woche sp\u00e4ter beginnt dann die eigentliche Weiterbildung. Sie besteht aus sechs Modulen, die ihrerseits jeweils in drei bis vier dreist\u00fcndige Online-Sessions gegliedert sind. In den sechs Modulen setzen sich die Teilnehmer unter anderem mit den Themenkomplexen \u201eNew Leadership: Was bedeutet das?\u201c, \u201eF\u00fchrung & Beziehungsgestaltung\u201c, \u201eNeues Rollenmanagement\u201c, \u201eArbeitsweisen von Gestaltern\u201c, \u201eOrganisationsmodelle der Zukunft\u201c sowie \u201eF\u00fchrung & Organisationskultur\u201c auseinander. Die insgesamt 20 Sessions der sechs Module sind als interaktive Live-Online-Trainings gestaltet. Das hei\u00dft, in ihnen findet ein Mix aus Impulsvortr\u00e4gen, Einzelreflexionen und Kleingruppenarbeiten statt. Als Tools werden MS Teams und ein Miro-Board genutzt.<\/p>\n

In jedem Modul definieren die Teilnehmer f\u00fcr sich Transfer-Aufgaben, die sie bearbeiten. Nach den Modulen findet jeweils eine dreist\u00fcndige Kollegiale Beratung statt. In ihr werden schwierige Herausforderungen im F\u00fchrungsalltag besprochen. Zudem reflektieren die Teilnehmer mit dem Trainer ihre Lernfortschritte. F\u00fcr die Dauer des Programms bilden die Teilnehmer zudem Lernbuddy-Gruppen, in denen sie sich wechselseitig beim Umsetzen der Transfer-Aufgaben sowie des New-Leadership-Ansatzes unterst\u00fctzen. Die Weiterbildung endet mit einer zwei-st\u00fcndigen Abschluss-Session. In ihr werden die Lerninhalte und -erfolge nochmals reflektiert.<\/p>\n

Die Weiterbildung ist unter anderem f\u00fcr Unternehmen konzipiert, die ihre Agilit\u00e4t erh\u00f6hen und im Arbeitsalltag eine Balance zwischen Steuerung durch die F\u00fchrungskraft und Autonomie der Mitarbeiter erreichen m\u00f6chten; au\u00dferdem f\u00fcr Profit- und Non-Profit-Organisationen, die ihre Mitarbeiter als Gestalter sehen, deren Verantwortungs\u00fcbernahme st\u00e4rken m\u00f6chten und F\u00fchrungswerkzeuge suchen, um auch f\u00fcr Krisen gewappnet zu sein.<\/p>\n

An der Online-Weiterbildung teilnehmen k\u00f6nnen au\u00dfer F\u00fchrungskr\u00e4ften aller Ebenen auch Personen, die sich mit neuen, f\u00fcr die VUKA-Welt relevanten F\u00fchrungsans\u00e4tzen intensiv befassen m\u00f6chten. Die Teilnahmegeb\u00fchr betr\u00e4gt 4.400 Euro (plus MwSt.) Fr\u00fchbucher zahlen nur 3.960 Euro (plus MwSt.). Auf Wunsch f\u00fchrt Dr. Kraus & Partner das \u201eNew Leadership Program\u201c auch firmenintern durch. N\u00e4here Infos \u00fcber die Weiterbildung finden Interessierte auf der Webseite der Unternehmens- und Changeberatung (www.kraus-und-partner.de) in der Unterrubrik \u201eAcademy & Events\u201c der Rubrik \u201eF\u00fcr Kunden\u201c.<\/p>\n