{"id":8363,"date":"2021-06-28T11:31:53","date_gmt":"2021-06-28T09:31:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/?p=8363"},"modified":"2021-04-26T11:33:16","modified_gmt":"2021-04-26T09:33:16","slug":"fast-jeder-sechste-stimmt-zu-meine-gesundheit-hat-sich-im-home-office-verschlechtert","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/fast-jeder-sechste-stimmt-zu-meine-gesundheit-hat-sich-im-home-office-verschlechtert-8363\/","title":{"rendered":"Fast jede:r Sechste stimmt zu: „Meine Gesundheit hat sich im Home Office verschlechtert“"},"content":{"rendered":"

Gesundheit und Sicherheit – zwei Werte, die in der heutigen Zeit nicht wichtiger sein k\u00f6nnten. Sie spielen in allen Lebensbereichen eine zentrale Rolle, unter anderem auch am Arbeitsplatz. Eine gro\u00dfe Herausforderung f\u00fcr den Schutz und die Sicherheit von Mitarbeitenden ist seit dem vergangenen Jahr die Corona-Pandemie. Anl\u00e4sslich des Tages f\u00fcr Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz (28. April), untersuchte der digitale Versicherungsmanager CLARK gemeinsam mit dem Forschungsinstitut YouGov, wie es um die Gesundheit der Deutschen am Arbeitsplatz nach dem ersten Pandemie-Jahr steht. Die bev\u00f6lkerungsrepr\u00e4sentative Studie zeigt: Fast jede sechste Person (14 Prozent) hierzulande gibt zu, dass sich ihre Gesundheit w\u00e4hrend der Home Office-Zeit verschlechtert hat.<\/strong><\/p>\n

Home Office als Schutzma\u00dfnahme vor Infektionen<\/strong><\/p>\n

Seit Beginn der Pandemie werden Unternehmen dazu angehalten, die Belegschaft wenn m\u00f6glich von zuhause aus arbeiten zu lassen. Mit dieser Ma\u00dfnahme k\u00f6nnen sowohl Kontakte am Arbeitsplatz als auch auf dem Arbeitsweg vermieden werden. So l\u00e4sst sich das Infektionsrisiko minimieren und die Gesundheit der Mitarbeitenden sch\u00fctzen. Jedoch zeigt die CLARK-Umfrage: Nur 17 Prozent der Besch\u00e4ftigten hatten die Option, w\u00e4hrend der Corona-Pandemie ins Home Office zu gehen. Vor Corona war diese Arbeitsform bereits bei 7 Prozent der Befragten m\u00f6glich. Dabei ist nicht zu vergessen, dass fast jede:r dritte Befragte den eigenen Beruf gar nicht von zuhause aus aus\u00fcben kann (28 Prozent).<\/p>\n

Wie stark leidet die Gesundheit unter Home Office?<\/strong><\/p>\n

Seit Corona achten 70 Prozent der Bundesb\u00fcrger:innen st\u00e4rker auf ihre Gesundheit. Doch denken sie dabei auch an den Arbeitsplatz in den eigenen vier W\u00e4nden? W\u00e4hrend im B\u00fcro die Arbeitgeber:innen f\u00fcr ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld verantwortlich sind, droht diese Verantwortung im Home Office auf die Arbeitnehmenden zur\u00fcckzufallen. Nach Angaben der Studienteilnehmer:innen hat sich bei 14 Prozent die Gesundheit w\u00e4hrend der Home-Office Zeit verschlechtert. Dagegen behaupten weitere 14 Prozent, ihr Gesundheitszustand h\u00e4tte sich verbessert. Gerade Frauen (20 Prozent) stimmten dieser Aussage signifikant h\u00e4ufiger zu als M\u00e4nner (8 Prozent). „W\u00e4hrend f\u00fcr die einen das Arbeiten von zuhause Zeit f\u00fcr den Ausgleich schafft, ist die Isolation f\u00fcr andere eine psychische Belastung“ so Dr. Marco Adelt COO und Co-Gr\u00fcnder von CLARK.<\/p>\n

Umso wichtiger, dass Arbeitgeber:innen die Gesundheit und Sicherheit ihrer Angestellten auf dem Schirm haben – egal von wo aus diese arbeiten. Die CLARK-Studie deckt hier auf: Gerade einmal 2 Prozent der Befragten erhielten f\u00fcrs Home Office eine betriebliche Gesundheitsschulung. \u00c4hnlich ern\u00fcchternd steht es um die Unterst\u00fctzung der Unternehmen bei der Ausstattung des heimischen Arbeitsplatzes. Nur 4 Prozent der Befragten erhielten hier einen Zuschuss. Vor der bundesweiten Pflicht f\u00fcr Unternehmen zur Bereitstellung von Corona-Schnelltests hatten mehr als die H\u00e4lfte (53 Prozent) der Arbeitst\u00e4tigen keine M\u00f6glichkeit, sich kostenlos und regelm\u00e4\u00dfig testen zu lassen.<\/p>\n

Gesundheitsschutz im Job hat oberste Priorit\u00e4t<\/strong><\/p>\n

Unzureichende Ausstattung des Arbeitsplatzes, fehlende Gesundheitsangebote und wenig soziale Kontakte. „In diesen Zeiten untersch\u00e4tzen viele, dass die k\u00f6rperliche und psychische Gesundheit der Angestellten auch im Home Office gef\u00e4hrdet ist“, erkl\u00e4rt Dr. Marco Adelt. „Unternehmen sind nicht dazu verpflichtet, die Gesundheit ihrer Mitarbeiter:innen im Home Office zu f\u00f6rdern. Allerdings kann die Krankenversicherung hier auf verschiedene Weise unterst\u00fctzen.“ Einige Krankenkassen bieten Gesundheitskurse online an oder beteiligen sich an fremden, zertifizierten Alternativen. So lassen sich beispielsweise mit Meditationskursen, Stressbew\u00e4ltigung oder R\u00fcckengymnastik die gesundheitlichen Folgen der Arbeit von zuhause vorbeugen.<\/p>\n

Allerdings unterscheiden sich die Angebote von den gesetzlichen Krankenversicherungen stark von denen der privaten Kassen. „Bei wem die gesundheitliche Belastung seit der Corona-Pandemie gestiegen ist, sollte \u00fcber einen Vergleich der beiden Leistungen nachdenken.“ F\u00fcr den Wechsel von der gesetzlichen in die private Krankenversicherung, r\u00e4t der CLARK-Mitgr\u00fcnder sich vorab pers\u00f6nlichen und unabh\u00e4ngig beraten zu lassen. „Auch wenn Corona den Arbeitsplatz ver\u00e4ndert hat, muss weiterhin auf die mentale und k\u00f6rperliche Gesundheit geachtet werden. Die eigene Gesundheit ist das h\u00f6chste Gut und sollte richtig abgesichert sein“, so Adelt abschlie\u00dfend.<\/p>\n

Hinweis zur Studie: Die verwendeten Daten beruhen auf einer Online-Umfrage der YouGov Deutschland GmbH, an der 1005 Personen zwischen dem 31.03. und 05.04.2021 teilnahmen. Die Ergebnisse wurden gewichtet und sind repr\u00e4sentativ f\u00fcr die deutsche Bev\u00f6lkerung ab 18 Jahren.“<\/p>\n

Quelle: Presseportal.de<\/a><\/p>\n