{"id":8743,"date":"2022-11-15T11:51:48","date_gmt":"2022-11-15T10:51:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/?p=8743"},"modified":"2024-11-09T14:13:03","modified_gmt":"2024-11-09T13:13:03","slug":"homeoffice-wirkt-sich-negativ-auf-die-karrierechancen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/homeoffice-wirkt-sich-negativ-auf-die-karrierechancen-8743\/","title":{"rendered":"Homeoffice wirkt sich negativ auf die Karrierechancen"},"content":{"rendered":"

Verursacht die Arbeit im Homeoffice einen Karriereknick? Oder kommen Besch\u00e4ftigte, die komplett oder teilweise zuhause arbeiten, beruflich genauso gut voran wie ihre Kollegen im B\u00fcro? Diesen Fragen geht eine aktuelle Umfrage von Enreach auf den Grund. Das Ergebnis: Ein Gro\u00dfteil der Deutschen macht sich keine Sorgen, dass sich das Homeoffice negativ auf ihre Karrierechancen auswirken k\u00f6nnte.<\/b><\/p>\n

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Karrierekiller Homeoffice? Das sagen deutsche ArbeitnehmerInnen \/ Weiterer Text \u00fcber ots und www.presseportal.de\/nr\/83055 \/ Die Verwendung dieses Bildes ist f\u00fcr redaktionelle Zwecke unter Beachtung ggf. genannter Nutzungsbedingungen honorarfrei. Ver\u00f6ffentlichung bitte mit Bildrechte-Hinweis.<\/figcaption><\/figure>
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Deutschlands ArbeitnehmerInnen glauben, dass ihre Karriere im Homeoffice genauso gut voranschreitet wie im B\u00fcro. Das zeigt eine aktuelle Befragung, die Enreach, einer der f\u00fchrenden europ\u00e4ischen Anbieter von Unified-Communications- und Cloud-Contact-Center-L\u00f6sungen, in Zusammenarbeit mit dem Markt- und Meinungsforschungsinstitut YouGov durchgef\u00fchrt hat.<\/p>\n

Bei der Umfrage rund um Verhalten und berufliche Entwicklung bei der Arbeit im Homeoffice gegen\u00fcber der Arbeit im B\u00fcro gaben 58 Prozent der Befragten an, dass sie keine negativen Auswirkungen des Homeoffice auf ihr berufliches Fortkommen sp\u00fcren. Nur jeder f\u00fcnfte Umfrage-Teilnehmer (21 Prozent) war der Meinung, dass die eigene Karriere im Homeoffice nicht so gut voranschreitet wie bei einer T\u00e4tigkeit im B\u00fcro.<\/p>\n

„Es ist an der Zeit, dass wir die Diskussionen rund um Homeoffice oder B\u00fcro hinter uns lassen. Die Arbeit von zuhause aus hat sich in der hybriden Arbeitswelt l\u00e4ngst als fester Bestandteil neben dem B\u00fcro etabliert – das zeigt sich unter anderem daran, dass die meisten Besch\u00e4ftigten keine negativen Auswirkungen auf ihre Karrierechancen f\u00fcrchten. Die Pandemie hat auch in Unternehmen, in denen das Homeoffice vorher kritisch gesehen wurde, zu einem Umdenken gef\u00fchrt: Produktive und erfolgreiche Arbeit ist nicht abh\u00e4ngig von der Pr\u00e4senz an einem festen Platz im Unternehmen – das haben die vergangenen Jahre unter Beweis gestellt. Damit das auch so bleibt und die ortsunabh\u00e4ngige Arbeit dauerhaft f\u00fcr alle Beteiligten funktioniert, m\u00fcssen Unternehmen jetzt die Weichen stellen“, sagt Dr. Ralf Ebbinghaus, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer der Enreach GmbH.<\/p>\n

Auch im Homeoffice in Kontakt bleiben<\/b><\/p>\n

Wer im Homeoffice allein vor dem Computer sitzt ohne pers\u00f6nliche Kontakte zu Kunden, Vorgesetzten und Kollegen kann das eigene Netzwerk nur schwer auf- oder ausbauen und sich profilieren – damit fehlen zentrale Voraussetzungen f\u00fcr den beruflichen Aufstieg. F\u00fcr Besch\u00e4ftigte im Homeoffice ist es daher wichtig, mit Auftraggebern, F\u00fchrungskr\u00e4ften und Teammitgliedern in Kontakt zu bleiben, um auf sich aufmerksam und ihre Leistungen sichtbar zu machen. Dabei k\u00f6nnen sie mit guter Selbstorganisation und Eigeninitiative punkten, indem sie beispielsweise zus\u00e4tzliche Aufgaben oder Projekte \u00fcbernehmen.<\/p>\n

„Mitarbeiter, die komplett oder teilweise im Homeoffice arbeiten, m\u00fcssen genauso pr\u00e4sent sein wie Mitarbeiter im B\u00fcro. Das ist einerseits eine Herausforderung f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte, die alle Besch\u00e4ftigten unabh\u00e4ngig von ihrem Arbeitsort miteinbeziehen, gleiche Chancen und Rahmenbedingungen f\u00fcr alle schaffen m\u00fcssen. Auf der anderen Seite sind aber auch die Mitarbeiter selbst gefordert, sich aktiv einzubringen und Kontakt aufzunehmen“, erl\u00e4utert Enreach Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Ebbinghaus.<\/p>\n

Damit Menschen unabh\u00e4ngig von ihrem Arbeitsort miteinander in Kontakt bleiben, ben\u00f6tigen sie zeitgem\u00e4\u00dfe Kommunikationsl\u00f6sungen, die ihnen alle Funktionen f\u00fcr den Austausch mit Kollegen, Vorgesetzten und Kunden bieten und eine problemlose Zusammenarbeit sicherstellen.<\/p>\n

Die externe Kommunikation mit Kunden und Partnern bewerteten die Teilnehmer an der Enreach Umfrage \u00fcberwiegend positiv: Etwa die H\u00e4lfte der Befragten (51 Prozent) gab an, dass diese im Homeoffice genauso gut l\u00e4uft wie im B\u00fcro. Weitere 21 Prozent finden sogar, dass sich die Kommunikation mit externen Gespr\u00e4chspartnern im Vergleich zum B\u00fcro verbessert hat.<\/p>\n

Ein anderes Bild zeigt sich bei der internen Kommunikation: Zwar halten 46 Prozent die Kommunikation mit Vorgesetzten sowie 43 Prozent die Kommunikation mit Kollegen f\u00fcr unver\u00e4ndert, doch f\u00fcr 27 bzw. 33 Prozent der Befragten hat sich die Kommunikation mit Vorgesetzten bzw. Kollegen im Homeoffice verschlechtert.<\/p>\n

„Wertsch\u00f6pfender menschlicher Kontakt wird in der Arbeitswelt immer wichtiger, w\u00e4hrend sich die Menschen, die miteinander in Kontakt treten, immer seltener am selben Ort aufhalten. Technologien k\u00f6nnen dabei helfen, Distanzen zu \u00fcberwinden und Menschen n\u00e4her zusammenzubringen, sie sollten aber nie zum Selbstzweck werden“, so Ralf Ebbinghaus. „Verantwortlichen muss klar sein, dass es auf dem Weg in die neue Normalit\u00e4t nicht in erster Linie um einen Austausch von Technik geht, sondern darum echten Mehrwert f\u00fcr das Unternehmen und die dort arbeitenden Menschen zu schaffen. Mit unserem Angebot an Converged Contact Solutions unterst\u00fctzen wir sie dabei: Wir stellen die Nutzer mit ihren individuellen Bed\u00fcrfnissen in den Mittelpunkt und zielen darauf ab, ihnen das Leben leichter zu machen.“<\/p>\n

\u00dcber die Umfrage:<\/b><\/p>\n

Die genannten Daten basieren auf einer Online-Umfrage der YouGov Deutschland GmbH, an der im April 2022 2.069 Personen teilnahmen, davon 548 Befragte, die (teilweise) im Homeoffice arbeiten. Die Ergebnisse wurden gewichtet und sind repr\u00e4sentativ f\u00fcr die deutsche Bev\u00f6lkerung ab 18 Jahren.<\/p>\n

\u00dcber Enreach<\/b><\/p>\n

Enreach ist ein europaweit f\u00fchrender Anbieter von Unified-Communications- und Cloud-Contact-Center-L\u00f6sungen. \u00dcber ihre Reseller- und Service-Provider-Partner sowie ihre Direktmarken bietet die Gruppe Collaboration-Technologien und Telekommunikationsdienste an. Alle Unternehmen von Enreach tragen mit intelligenten, integrierten ITK-L\u00f6sungen zu einer optimalen Kommunikation und Zusammenarbeit in Unternehmen bei. Enreach verfolgt den Anspruch, Unternehmen Zugang zu den besten Kommunikations- und Collaboration-Tools zu verschaffen, die auf ihre spezifischen Anforderungen zugeschnitten sind. Enreach ist in \u00fcber 25 L\u00e4ndern aktiv und besch\u00e4ftigt 1.100 Mitarbeiter an 24 verschiedenen Standorten in Europa.<\/p>\n

Quelle: Presseportal.de<\/p>\n