56 Prozent finden, der Stellenwert der Arbeit sei w\u00e4hrend der Corona-Pandemie gegen\u00fcber Familie und Freizeit in den Hintergrund geraten.<\/p>\n
Umbruchstimmung bei Besch\u00e4ftigten in den vergangenen zwei Jahren: 26 Prozent der deutschen Berufst\u00e4tigen haben w\u00e4hrend der Pandemie den Arbeitgeber gewechselt, weitere zehn Prozent haben intern im selben Unternehmen eine andere T\u00e4tigkeit begonnen. Bei den unter 30-J\u00e4hrigen hat sogar jede und jeder Zweite gewechselt. Dies sind Ergebnisse der repr\u00e4sentativen Studie „Arbeiten 2022“ der pronova BKK, f\u00fcr die im September 2022 rund 1.200 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ab 18 Jahren befragt wurden.<\/p>\n
Die h\u00e4ufigsten Gr\u00fcnde f\u00fcr den Jobwechsel waren fehlende Aufstiegschancen (24 Prozent), mangelnde Wertsch\u00e4tzung und schlechte Bezahlung (je 23 Prozent). 22 Prozent haben aus \u00dcberlastung und Stress die Stelle gewechselt. Insgesamt f\u00fchlen sich 84 Prozent im Arbeitsalltag gestresst, bei den unter 30-J\u00e4hrigen sind es sogar 94 Prozent. Jeder und jede F\u00fcnfte mit neuem T\u00e4tigkeitsfeld f\u00fchrt das schlechte Arbeitsklima beim alten Posten als Grund an. Unzufriedenheit mit den Aufgaben, fehlende Weiterbildung, mangelnde Work-Life-Balance und der Wunsch nach Neuanfang, keine Identifikation mit dem Unternehmen, familienunfreundliches Umfeld und Probleme mit Vorgesetzten sind ebenfalls oft genannte Gr\u00fcnde.<\/p>\n
„Die Corona-Pandemie war f\u00fcr viele Menschen auch eine Job-Krise. Manche waren schlicht gezwungen, sich umzuorientieren. F\u00fcr andere, die mit ihrem Job vorher schon unzufrieden waren, hat Corona auch als Beschleuniger f\u00fcr einen beruflichen Wechsel gewirkt. In Krisenzeiten wie diesen r\u00fccken unsere elementaren Bed\u00fcrfnisse wieder mehr in den Fokus. Die Menschen reflektieren sich und ihre berufliche Situation st\u00e4rker. Das Entstehen neuer flexibler Arbeitsmodelle in Kombination mit den ver\u00e4nderten Lebens- und Arbeitsbedingungen haben bei vielen eine berufliche Ver\u00e4nderung greifbarer und attraktiv gemacht“, sagt Psychologin und Resilienz-Trainerin Patrizia Thamm, Referentin Gesundheitsf\u00f6rderung bei der pronova BKK.<\/p>\n
K\u00fcndigung aus eigenem Antrieb<\/strong><\/p>\n 29 Prozent der unter 30-J\u00e4hrigen und 19 Prozent in der Gesamtbev\u00f6lkerung haben ihren Job in den vergangenen zwei Jahren aus eigenem Antrieb gek\u00fcndigt. 25 Prozent der J\u00fcngeren und 18 Prozent aller Befragten haben sogar das Berufsfeld gewechselt. 19 bzw. 14 Prozent konnten die T\u00e4tigkeit wegen der Pandemie nicht mehr aus\u00fcben. 31 Prozent der 18- bis 29-J\u00e4hrigen haben in den vergangenen zwei Jahren eine Auszeit genommen – in der Gesamtbev\u00f6lkerung geben das 20 Prozent an.<\/p>\n „W\u00e4hrend der Pandemie hat die mentale und physische Gesundheit junger Menschen extrem gelitten. Zukunfts\u00e4ngste dieser Generation haben sich verst\u00e4rkt, etwa hatten viele von ihnen Angst, dass sich durch die Pandemie der Einstieg in die Berufswelt h\u00fcrdenreich gestaltet. Offenbar haben junge Menschen teilweise darauf reagiert, indem sie sich eine Auszeit genommen haben“, so Psychologin Thamm.<\/p>\n Nicht nur unter 30-J\u00e4hrige haben sich umorientiert. Auch konnten Familien im Homeoffice mehr Zeit miteinander verbringen. Das lieferte laut Studie einen weiteren Grund, um gerade jetzt \u00fcber einen Jobwechsel nachzudenken: 56 Prozent sagen, in der Corona-Pandemie sei der Stellenwert der Arbeit im Vergleich zu Familie, Freunden oder Freizeit in den Hintergrund getreten. F\u00fcr 64 Prozent aller Befragten f\u00fchrt das Arbeiten im Homeoffice zu einer besseren Work-Life-Balance.<\/p>\n Mehr Informationen zur Studie „Arbeiten 2022“ finden Sie hier: www.pronovabkk.de\/arbeiten2022<\/p>\n Zur Studie<\/strong><\/p>\n Die Studie „Arbeiten 2022“ wurde im September 2022 im Auftrag der pronova BKK durchgef\u00fchrt. Bundesweit wurden 1.206 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ab 18 Jahre repr\u00e4sentativ online befragt.<\/p>\n \u00dcber die pronova BKK<\/p>\n Die pronova BKK ist aus Zusammenschl\u00fcssen der Betriebskrankenkassen namhafter Weltkonzerne wie BASF, Bayer, Continental und Ford entstanden. Bundesweit f\u00fcr alle Interessenten ge\u00f6ffnet, vertrauen der Krankenkasse bereits rund 650.000 Versicherte ihre Gesundheit an. Ob \u00fcber das rund um die Uhr erreichbare Servicetelefon, per Videoberatung, \u00fcber die App, via E-Mail, im Chat oder in den 60 Servicecentern vor Ort – die pronova BKK k\u00fcmmert sich jederzeit um die Anliegen ihrer Kundinnen und Kunden. Weitere Informationen auf pronovabkk.de.<\/p>\n Quelle: Presseportal.de<\/p>\n