In den letzten beiden Jahren haben sich digitale Prozesse in unserer Arbeitswelt mit eruptionsartiger Geschwindigkeit ver\u00e4ndert. Ob Team-Besprechungen zwischen Home-Offices, Trainings mit Teilnehmern an verschiedenen Standorten oder Online-Bewerbungs-Prozesse \u2013 virtuelle Begegnungen in einem digitalen Format geh\u00f6ren mittlerweile zur t\u00e4glichen Realit\u00e4t. Bis hin zu internationalen Konferenzen und weltweiten Events. Und nicht nur das! Auch im privaten Bereich treffen wir Familie und Freunde, gerade wenn sie weiter weg wohnen, mittlerweile \u00f6fter am Bildschirm. Virtuelle Kompetenz wird zur Schl\u00fcsselqualifikation unserer Zeit. Das stellt uns alle \u2013 oft nicht nur technisch \u2013 vor besondere Herausforderungen: Es soll menschlich bleiben, interaktiv spannend sein, unterhaltsam, lehrreich und ohne St\u00f6rf\u00e4lle. Die Praxis zeigt immer wieder, dass die virtuelle Arbeit ganz besondere Kompetenzen erfordert. Nicht nur Empathie und kulturelles Verst\u00e4ndnis, sondern vor allen Dingen die Lust zu improvisieren und kreativ zu arbeiten \u2013 sicher auch verbunden mit einem gewissen Augenzwinkern, zu dem wir alle auf dieser Reise herzlich eingeladen sind. Wie das funktioniert, erkl\u00e4rt Petra Motte in ihrem Buch \u201eOnline moderieren & virtuell gestalten\u201c.<\/p>\n
Petra Motte<\/p>\n
Online moderieren & virtuell gestalten<\/strong><\/a><\/p>\n