Mit den Angeboten der Online-Akademie m\u00f6chte das Institut f\u00fcr F\u00fchrungskultur im digitalen Zeitalter (IFIDZ), Wiesbaden, die Themen New Leadership, New Learning und New Work in den Unternehmen pushen.<\/p>\n
Eine E-Academy hat das Institut f\u00fcr F\u00fchrungskultur im digitalen Zeitalter (IFIDZ), Wiesbaden, ins Leben gerufen. In ihr wird das Institut laut Aussagen von dessen Gr\u00fcnderin und Leiterin Barbara Liebermeister k\u00fcnftig seine digitalen Weiterbildungs- und Supportangebote b\u00fcndeln, die es Unternehmen im Bereich Leadership Development und Personalentwicklung offeriert. Zudem werden unter dem Dach der Akademie Online-Kurse und -Seminare angeboten, die beruflich stark engagierte Personen bei ihrer Pers\u00f6nlichkeitsentwicklung und im Bereich Selbstf\u00fchrung\/-management unterst\u00fctzen.<\/p>\n
Zu diesem Schritt sah sich das IFIDZ veranlasst, weil inzwischen ein gro\u00dfer Teil der Weiterbildungs- und Personalentwicklungsma\u00dfnahmen, die das Institut f\u00fcr Unternehmen und seine Mitarbeiter durchf\u00fchrt, entweder einen reinen Online- oder hybriden Charakter hat. Deshalb implementierte das IFIDZ bereits vor zwei Jahren einen separaten Login-Bereich auf seiner Webseite, in dem die Teilnehmer an diesen Ma\u00dfnahmen einen unmittelbaren Zugriff auf die dort f\u00fcr sie bereitgestellten Learning-Nuggets wie Videos, Transferaufgaben und vertiefende Infos hatten. Zudem konnten die User hier in einem \u201eVirtual Classroom\u201c miteinander kommunizieren.<\/p>\n
Da au\u00dfer der Nachfrage nach den digitalen Lern- und Trainingsangeboten, auch deren Zahl in den zur\u00fcckliegenden zwei Jahren kontinuierlich stieg, sah das IFIDZ sich nun veranlasst, diese unter dem Label IFIDZ Academy auf eine eigene Webseite (https:\/\/ifidz-academy.de) auszulagern. Offeriert werden aktuell unter dem Dach der E-Academy neben Online-Coachings unter anderem Online-Kurse mit den Titeln \u201eThe modern leader\u201c, \u201eVirtuelle Teamf\u00fchrung\u201c und \u201eHybride Teams\u201c. Diese Kurse k\u00f6nnen auch Einzel- bzw. Privatpersonen buchen. Die aktuellen Angebote werden in naher Zukunft laut Barbara Liebermeister um weitere erg\u00e4nzt, \u201edie f\u00fcr Unternehmen eine hohe Relevanz haben, die sich unter anderem aufgrund der fortschreitenden Digitalisierung intensiv mit solchen Themen wie New Work und Leadership befassen und unter dem Stichwort New Learning eine neue Lernkultur in ihrer Organisation entwickeln m\u00f6chten\u201c. Zudem wird die neue Plattform zum Realisieren der Blended Learning Konzepte f\u00fcr Unternehmen genutzt.<\/p>\n
Eine wichtige Rolle spielt dabei auch der LEADT, ein vom IFIDZ entwickelter Online-Check zur Einsch\u00e4tzung der Kompetenz von F\u00fchrungskr\u00e4ften zum F\u00fchren von Mitarbeitern und Teams im Kontext der digitalen Transformation. Ihn k\u00f6nnen Interessierte ebenfalls auf der Webseite der E-Academy absolvieren.<\/p>\n
F\u00fcr das IFIDZ selbst stellt der Ausbau der E-Academy laut Barbara Liebermeister einen zentralen Schritt dar, um die bei der eigenen Arbeit genutzte Education Technology so zu optimieren, dass Unternehmen auch im digitalen Zeitalter ihre F\u00fchrungskr\u00e4fte und Teams \u201ewirksam und intelligent\u201c weiter qualifizieren k\u00f6nnen. Dies ist nach ihrer Auffassung auch n\u00f6tig, weil in den n\u00e4chsten Jahren durch den verst\u00e4rkten Einsatz von K\u00fcnstlicher Intelligenz das Thema \u201eeigenverantwortliches und selbstorganisiertes Lernen\u201c in den Unternehmen einen enormen Schub erfahren wird. Deshalb wird auch die Nachfrage nach digitalen Lern- und Trainingsangeboten weiter steigen. N\u00e4here Infos \u00fcber die E-Academy des IFIDZ finden Interessierte auf der Webseite www.ifidz-academy.de .<\/p>\n