In dem im BusinessVillage-Verlag erschienenen Buch erl\u00e4utert die Managementberaterin und Podcasterin Barbara Liebermeister, wie F\u00fchrungskr\u00e4fte in der zunehmend digital vernetzten Welt Menschen f\u00fcr sich gewinnen k\u00f6nnen und was sie dabei von den Influencern im Netz lernen k\u00f6nnen.<\/p>\n
Eine Neuauflage des Buchs \u201eDie F\u00fchrungskraft als Influencer: Wie man Mitarbeiter als Follower gewinnt\u201c der Managementberaterin und Vortragsrednerin Barbara Liebermeister ist im Verlag BusinessVillage erschienen. In der leicht \u00fcberarbeiteten Neuauflage vertritt die Gr\u00fcnderin und Leiterin des Instituts f\u00fcr F\u00fchrungskultur im digitalen Zeitalter (IFIDZ), Wiesbaden, die These: \u201eF\u00fchrungskr\u00e4fte und Influencer haben vieles gemeinsam: Sie werden nicht geboren, sondern gemacht \u2013 und zwar von ihren \u201aFollowern\u2018\u201c, also von den Personen, die bereit sind, ihnen und ihren Ideen zu folgen bzw. sich von ihnen inspirieren und motivieren zu lassen.<\/p>\n
Zur Neuauflage des Buchs entschied sich der Verlag laut Aussagen von dessen Autorin, weil die Kernthesen und -aussagen des noch vor Ausbruch der Corona-Krise verfassten Buchs, seit dessen Erstauflage sehr stark an Relevanz gewonnen haben \u2013 unter anderem, \u201eweil die F\u00fchrungskr\u00e4fte heute viel h\u00e4ufiger vor der Herausforderung stehen, virtuelle und hybride Teams und somit ihre Mitarbeitenden auf Distanz zu f\u00fchren\u201c. Zudem haben sich aufgrund der ver\u00e4nderten Rahmenbedingungen und des versch\u00e4rften Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4ftemangels, \u201edie Erwartungen an die F\u00fchrungskr\u00e4fte ver\u00e4ndert \u2013 und zwar nicht nur seitens der Angeh\u00f6rigen der Generation Z\u201c. So m\u00fcssen sie ihre Mitarbeitenden unter anderem verst\u00e4rkt an der langen Leine f\u00fchren und auf deren Kompetenz und Loyalit\u00e4t vertrauen. Deshalb wird die F\u00e4higkeit zum Beziehungsaufbau und sich zu vernetzen, um die gew\u00fcnschte Wirkung zu erzielen, ein zentraler Erfolgsfaktor beim F\u00fchren. \u201eInfluencing ist die F\u00fchrung von morgen\u201c, davon ist Barbara Liebermeister denn auch felsenfest \u00fcberzeugt.<\/p>\n
In ihrem 262-seitigen Buch erl\u00e4utert die Wirtschaftswissenschaftlerin, die auch zwei Podcasts betreibt, dass dies auch neue F\u00fchrungsqualit\u00e4ten erfordert: Glaubw\u00fcrdigkeit, Inspiration und Kommunikation auf Augenh\u00f6he werden zu Schl\u00fcsselkompetenzen, die erfolgreiche, das hei\u00dft wirksame F\u00fchrungskr\u00e4fte bzw. Leader auszeichnen \u2013 Qualit\u00e4ten, die laut Liebermeister auch die sogenannten Influencer sowohl in der digitalen und analogen Welt haben. Dabei geht es nicht darum, Menschen in manipulativer Absicht zu beeinflussen, sondern um ein effektives Beziehungsmanagement, das u.a. auf der Authentizit\u00e4t und Integrit\u00e4t der F\u00fchrungskr\u00e4fte beruht, denn, so Liebermeister: \u201eWahre Macht resultiert heute nicht mehr aus dem verliehenen hierarchischen Status, sie erw\u00e4chst von innen \u2013 aus der Pers\u00f6nlichkeit.\u201c<\/p>\n
In ihrem in acht Kapitel gegliederten Buch erl\u00e4utert Liebermeister, wie F\u00fchrungskr\u00e4fte eine solche Pers\u00f6nlichkeit entwickeln k\u00f6nnen, die sie und somit auch ihre Unternehmen zukunftsf\u00e4hig und erfolgreich macht. Sie beschreibt, auf welchen Mechanismen der Erfolg der Influencer beruht und was F\u00fchrungskr\u00e4fte von ihnen lernen k\u00f6nnen. Dabei zeigt sie am Beispiel zahlreicher Unternehmen und Pers\u00f6nlichkeiten, die Vorreiter in diesem Bereich sind, auf, wie Influencer-Leadership funktioniert und gibt den Lesern Praxistipps, um ein solches zu realisieren.<\/p>\n
Die gebundene Ausgabe des Buchs \u201eDie F\u00fchrungskraft als Influencer<\/a>: Wie man Mitarbeiter als Follower gewinnt\u201c kostet 29,95 Euro. N\u00e4here Infos \u00fcber das wegweisende Buch finden Interessierte u.a. bei Amazon und auf der Webseite www.barbara-liebermeister.com .<\/p>\n