Der Fachkr\u00e4ftemangel bleibt die dominierende Herausforderung f\u00fcr Unternehmen in Deutschland. Das zeigt eine aktuelle Umfrage des Personaldienstleisters Hays unter 700 F\u00fchrungskr\u00e4ften: 56 Prozent nennen den Mangel an qualifizierten Mitarbeitenden als gr\u00f6\u00dftes Problem – deutlich vor hohen Energiekosten (46 %) und den technologischen Umbr\u00fcchen durch Digitalisierung und K\u00fcnstliche Intelligenz (je 36 %).<\/p>\n
„Der Fachkr\u00e4ftemangel ist l\u00e4ngst kein tempor\u00e4res Problem mehr, sondern eine strukturelle Bremse f\u00fcr Innovation und Wachstum“, sagt Alexander Heise, Vorstand des Unternehmens. „Umso wichtiger ist es, dass Unternehmen in Weiterbildung, Technologie und moderne Arbeitskulturen investieren.“<\/p>\n
Unternehmen investieren in Menschen und Technologien<\/strong><\/p>\n Wie reagieren die Unternehmen? Mehr als die H\u00e4lfte der befragten Unternehmen (54 %) setzt auf gezielte Weiterbildung und Qualifizierung, im \u00f6ffentlichen Sektor sind es sogar 61 Prozent. Ebenfalls hoch im Kurs: Investitionen in neue Technologien (52 %). Zudem f\u00f6rdern 36 Prozent flexible Arbeitsmodelle, wie Homeoffice oder die Vier-Tage-Woche, um Fachkr\u00e4fte zu binden und neue Talente zu gewinnen.<\/p>\n Trotz der anhaltenden Herausforderungen sehen sich 60 Prozent der F\u00fchrungskr\u00e4fte gut oder sehr gut auf die kommenden Transformationen vorbereitet. Die anderen, weniger optimistischen Entscheiderinnen und Entscheider nennen vor allem den Fachkr\u00e4ftemangel (61 %), fehlendes Digital- und KI-Know-how (41 %) sowie finanzielle oder zeitliche Engp\u00e4sse (je 33 %) als zentrale H\u00fcrden. Gleichzeitig sehen viele Befragte erhebliche Potenziale: 46 Prozent erwarten durch KI-Einsatz Effizienz- und Innovationssch\u00fcbe, 45 Prozent sehen Chancen in der Digitalisierung von Prozessen und Gesch\u00e4ftsmodellen. Neue Produkte, Dienstleistungen und M\u00e4rkte durch technologische Innovationen bewerten jeweils 35 Prozent als besonders vielversprechend.<\/p>\n Die Erwartungen der Unternehmen an die Politik sind eindeutig: Jede zweite F\u00fchrungskraft (50 %) fordert einen konsequenten Abbau b\u00fcrokratischer H\u00fcrden. Besonders deutlich wird diese Forderung ausgerechnet im \u00f6ffentlichen Sektor selbst (55 %). Auf der Wunschliste folgen steuerliche Entlastungen (46 %), der Ausbau digitaler Infrastruktur (40 %) sowie Investitionen in Aus- und Weiterbildung (37 %).<\/p>\n Sonderverm\u00f6gen als Hoffnungstr\u00e4ger – erste Effekte schon 2026 erwartet<\/strong><\/p>\n Das Sonderverm\u00f6gen der Bundesregierung wird von vielen Unternehmen als strategische Chance zur St\u00e4rkung des Wirtschaftsstandorts gesehen. 45 Prozent erwarten positive Impulse f\u00fcr die deutsche Wirtschaft, 37 Prozent setzen auf F\u00f6rderprogramme und Zusch\u00fcsse, und 36 Prozent hoffen auf gezielte Unterst\u00fctzung bei Investitionen. Allerdings bef\u00fcrchten 46 Prozent der Befragten, dass der b\u00fcrokratische Aufwand bei der Beantragung von F\u00f6rdermitteln zu hoch sein wird. 37 Prozent sehen die Gefahr, die Chancen des Sonderverm\u00f6gens durch den Mangel an Fachkr\u00e4ften nicht nutzen zu k\u00f6nnen.<\/p>\n Trotzdem \u00fcberwiegt der Optimismus: 68 Prozent der F\u00fchrungskr\u00e4fte erwarten sp\u00fcrbare Effekte des Sonderverm\u00f6gens bis Mitte 2027, 37 Prozent sogar schon bis Mitte 2026. Besonders zuversichtlich zeigen sich Mitglieder der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrungen (81 % bzw. 56 %) – ein deutliches Signal, dass die Wirtschaft schnelles und entschlossenes Handeln der Politik erwartet.<\/p>\n „Der avisierte B\u00fcrokratieabbau und das Sonderverm\u00f6gen k\u00f6nnen wichtigen Impulse setzen – doch die Wirtschaft erwartet jetzt schnelle Ergebnisse von der Politik“, sagt Alexander Heise, Hays CEO Deutschland und CEMEA.<\/p>\n \u00dcber die Studie<\/strong><\/p>\n Als marktf\u00fchrender Personaldienstleister f\u00fcr Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4fte beobachtet und analysiert Hays den Arbeitsmarkt und die wirtschaftliche Situation in zahlreichen Studien. Seit 15 Jahren erscheint der Hays HR-Report und seit 11 Jahren den Hays Fachkr\u00e4fte-Index. Mehr dazu finden Sie unter www.hays.de\/personaldienstleistung-aktuell. Die aktuelle Umfrage „Zeiten \u00e4ndern sich. Branchen auch.“ wurde im Sommer 2025 von Hays durchgef\u00fchrt. Befragt wurden 700 F\u00fchrungskr\u00e4fte aus verschiedenen Branchen und Sektoren in Deutschland.<\/p>\n Quelle: Presseportal.de<\/a><\/p>\n