Organisationsentwicklung

Organisationsentwicklung

„Organisationsentwicklung (OE; englisch organization development, OD) ist ein organisationstheoretisches Konzept, um geplanten sozialen Wandel in Organisationen umzusetzen. OE wird sehr allgemein definiert als „Interventionsstrategie, welche gruppendynamische Prozesse verwendet, die sich auf die Organisationskultur konzentriert, um geplante Veränderungen herbeizuführen“. Mit leicht verschobenem Schwerpunkt beschreiben Bowman und Asch OE als „langfristiges Interventionsprogramm in die sozialen Prozesse von Organisationen unter Verwendung von Prinzipien und Praktiken der Verhaltenswissenschaften mit dem Ziel, Verhaltens- und Einstellungsänderungen herbeizuführen, die zu gesteigerter organisationeller Effektivität führen“.“ (Quelle: Wikipedia)

Organisationsentwicklung„Organisationsentwicklung (OE; englisch organization development, OD) ist ein organisationstheoretisches Konzept, um geplanten sozialen Wandel in Organisationen umzusetzen. OE wird sehr allgemein definiert als „Interventionsstrategie, welche gruppendynamische Prozesse verwendet, die sich auf die Organisationskultur konzentriert, um geplante Veränderungen herbeizuführen“. Mit leicht verschobenem Schwerpunkt beschreiben Bowman und Asch OE als „langfristiges Interventionsprogramm in die sozialen Prozesse von Organisationen unter Verwendung von Prinzipien und Praktiken der Verhaltenswissenschaften mit dem Ziel, Verhaltens- und Einstellungsänderungen herbeizuführen, die zu gesteigerter organisationeller Effektivität führen“.“ (Quelle: Wikipedia)

Ausgewählte Weiterbildungen zum Thema Organisationsentwicklung

Organisationsaufstellung

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ARGE Bildungsmanagement Wien, 1210 Wien

laufend

Organisationsaufstellung Neue Modelle und MethodenWeiterbildung in professioneller integral-systemischer Organisationsaufstellung für den betrieblichen KontextIn einem System (z. B. Unternehmen, NGO) wirken verschiedene Kräfte (z. B.…

Change Management (MBA)

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UNI for LIFE Weiterbildungs GmbH, 8010 Graz

Termin auf Anfrage, EUR 9.600,-

Die dynamischen Veränderungen der Umwelt erfordern in vielen Organisationen laufende Anpassungen der organisatorischen Regelungen. Der Masterlehrgang Change Management (Veränderungsmanagement) vermittelt die wesentlichen Werkzeuge für…

Vom Präsenztrainer zum e-Trainer

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Lecturio, 0000 online

laufend, EUR 45,99,-

Verlassen Sie den Seminarraum und gehen Sie online!50 % der Top 500-Unternehmen in Deutschland setzen E-Learning als Weiterbildungsmaßnahme ein. Sind Sie als Trainer darauf…

Personalrecruitment (mit Zertifikat)

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PFH Professional School of Management, Innovation & Technology GmbH, 0000 online

laufend

Die Personalbeschaffung, auch Recruiting, ist ein Teilgebiet der Personalwirtschaft und umfasst betriebswirtschaftliche und psychologische Aspekte. Beim Recruiting werden die allgemeinen Inhalte der Personalpsychologie spezialisiert…

Projektportfoliomanagement und Multiprojektcontrolling

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Controller Institut, 1090 Wien

Termin auf Anfrage, EUR 1.590,-

Projektübergreifende Ressourcen richtig steuern Ziel Häufig stehen Unternehmen beim Streben nach Flexibilität Projekte mit einem erheblichen zeit- und wertmäßigen Umfang entgegen. Die Transparenz und…

Verantwortung am Arbeitsplatz stärken

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S.ALT & MORE, 2340 Mödling

Termin auf Anfrage, EUR 490,-

Wir leben und arbeiten in einer Umgebung, in der Veränderung, Unsicherheit und Komplexität zum Alltag gehört. Unternehmen erkennen, dass eine Arbeitshaltung wie "Ja Chef,…

Praktische Organisation von Schulungen und Seminaren

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Die BILDUNGSMANAGER KG, 1130 Wien

laufend, EUR 0,-

Praktische Organisation von Schulungen und Seminaren Die Organisation von lernorientierten Schulungen und Seminaren bedarf zielgerichteter Schritte in der Planung, Durchführung und anschließenden Evaluierung. Neben…

Betriebliches Gesundheitsmanagement mit IHK-Zertifikat

Betriebliches Gesundheitsmanagement mit IHK-Zertifikat

SGD - Studiengemeinschaft Darmstadt, 0000 online

laufend

Gesunde, motivierte und leistungsstarke Mitarbeiter sind für Unternehmen wirtschaftlicher Grundstein und Erfolgsfaktor zugleich. Immer mehr Betriebe wollen die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Beschäftigten…

Professionelles Recruiting mit XING

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Lecturio, 0000 online

laufend, EUR 18,99,-

Auf der Suche nach hochprofessionellen Mitarbeitern kommen Unternehmen, Personalverantwortliche und Recruiter heute kaum mehr an XING vorbei. Denn hier tummeln sich über 6 Millionen…

Angewandte Psychologie für die Wirtschaft Master of Arts (M.

Angewandte Psychologie für die Wirtschaft Master of Arts (M.

PFH – Private Hochschule Göttingen, 0000 online

laufend

Dieser Weiterbildungsmaster ist ein generalistischer Master, der sich in erster Linie an Nicht-(Wirtschafts-)Psychologen und -Psychologinnen richtet. Voraussetzung für die Aufnahme in den Studiengang ist…

Ausgewählte Anbieter zum Thema Organisationsentwicklung

Mag. Andrea Jindra

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Die BILDUNGSMANAGER KG, 1130 Wien

Trainingsschwerpunkte: aktuelle Kurse, Inhouse Trainings und Vorträge:: Grundlagen des Bildungsmanagements: Grundlagen des Bildungsmanagements Wirksame Bildungsmaßnahmen planen und erfolgreich durchführen Die Bildungsbedarfsanalyse: Die Bildungsbeda...

IfM - Institut für Management

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5300 Salzburg / Hallwang

Leading you to success: den größtmöglichen persönlichen Nutzen für seine Kursteilnehmer zu erreichen, ist das wichtigste Ziel des IfM-Instituts für Management. Seit seiner Gründung…

Die BILDUNGSMANAGER KG

Die BILDUNGSMANAGER KG

1130 Wien

Inhaltliche Schwerpunkte: Bildungsmanagement, Bildungsmarketing, Bildungsbedarfsanalyse, Führungskraft als Lernbegleiter, Informationskompetenz Bildungsmanagement - Wirksame Bildungsmaßnahmen planen und erfolgreich durchführen In den offenen und Inho...

compass international gmbh

compass international gmbh

Elke Müller, 70597 Stuttgart

Auslandsvisum? Wohnungssuche? Interkulturelle Kompetenzen?Internationalität wird im Unternehmensalltag immer wichtiger aber deshalb noch lange nicht einfacher. Wir machen uns Ihr Problem zur Aufgabe. Als Inputgeber,…

Fachhochschule Wiener Neustadt für Wirtschaft und Technik

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2700 Wiener Neustadt

Die FH Wiener Neustadt ist die erste Fachhochschule Österreichs. Gegenwärtig absolvieren rund 3. 230 Studierende an der FH Wiener Neustadt bzw. an den Standorten…

S.ALT & MORE

S.ALT & MORE

DI Susanne Alt, 2340 Mödling

S. ALT und MORE begleitet Menschen und Organisationen in ihren Entwicklungsprozessen. Angebot für Menschen: Berufsbegleitende Weiterbildung zur Entwicklung der persönlichen, professionellen beziehungsorientierten Kompetenz in…

MBA Augsburg - Universität Augsburg ZWW

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86159 Augsburg

MBA Unternehmensführung: Der Master of Business Administration (MBA) ist ein Management-Studiengang, der die wesentlichen Managementfunktionen zur Unternehmensführung beinhaltet. Was den MBA der Universität Augsburg…

Dkfm. Ralf Koschinski

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VERTRIEBSMEISTER®, 99102 Klettbach

VERTRIEBSMEISTER® - Coach/Berater/Trainer/Speaker Wir bringen Ihnen die Meisterschaft in Vertrieb und FührungExperte für individuelle Firmenentwicklung mit Wirkmethoden nach Maß, Objektgeschäft, Technischer Vertrieb, B2B, B2C,…

Msc Susanne Oberleitner-Fulmek

Msc Susanne Oberleitner-Fulmek

ViAcona GmbH, 1230 Wien

"Typisch für mich ist ein ziel- und lösungsorientiertes Vorgehen unter Nutzung meiner kreativen Vielfalt an Methoden und meiner mehr als 20jährigen Erfahrung als Beraterin…

HSB Akademie

HSB Akademie

04328 Leipzig

Die HSB Akademie ist ein Bereich der HSB Personal und Service GmbH. Seit 2004 sind wir im Bereich der Weiterbildung und Qualifizierung von Fachkräften…

Experten Beiträge in der Organisationsentwicklung

Magazin

    • Organisationsentwicklung

    Unternehmenstransformation: So werden Organisationen zukunftsfit in 5 Schritten

    Die wesentliche Aufgabe von Führungspersonen ist heute die, ihr Unternehmen in die Zukunft zu leiten und dessen Fortbestand dort zu sichern. Digitalisierung. Agilität und Disruptionsbereitschaft müssen verankert werden, um transformationsfähig zu sein. Fünf Ansatzpunkte dafür zeigt dieser Beitrag. Der Aufbruch

    Lean-Management: Die Kultur hinkt der Struktur oft hinterher

    Viele Unternehmen sind beim Verankern einer Lean-Kultur in ihrer Organisation auf einem guten Weg. Doch um das angestrebte Ziel zu erreichen, müssen sie, wie eine Studie zeigt, oft noch zahlreiche Hürden überwinden. So hinkt zum Beispiel die Entwicklung ihrer

    News im Weiterbildungsmarkt

    News

      Gen Z und Millenials haben am Arbeitsplatz unterschiedliche Vorstellungen

      Es ist eine einzigartige Situation in der Geschichte: Gleich vier Generationen gleichzeitig werden im Jahr 2025 am Arbeitsmarkt tätig sein. Das bedeutet unterschiedliche Werte, Erwartungen und ein völlig neues Führungsverhalten, zeigt die Trendstudie von StepStone und Universum, für die

      Cyber Security Studie: Risiken werden größer

      Studie von Deloitte und dem Institut für Demoskopie Allensbach beleuchtet zum neunten Mal die Cyber-Risiken in Deutschland. – Nach Einschätzung von Top-Entscheidern aus Politik und Wirtschaft haben die Gefahren erneut zugenommen: Erstmals wird die Manipulation der öffentlichen Meinung durch
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      Studie: Negative Nachrichten im TV

      Studie: Negative News dominieren die Nachrichtensendungen des Fernsehens Unglücke, Katastrophen, Politik und Sport – die Nachrichten informieren täglich über die relevantesten Themen und Ereignisse in der Welt. Ob in den deutschen Prime-Time Fernsehnachrichten jedoch eine überwiegend positive, negative oder

      Pro und Kontra – Die Debatte in Freizeit und Beruf

      Die Debatte in Freizeit und Beruf Wenn die Diskussionen in einem Parlament scheinbar keinen Abschluss finden, ist rasch der Vorwurf bei der Hand, es handele sich lediglich um einen Debattierclub. “L’art pour l’art” lautet der Vorwurf. Anders als im
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      • Infografik

      Top- und Flop-Berufe: Gehaltsdifferenzen von bis zu 93.400 Euro jährlich

      In welchen Berufen gibt es die lukrativsten Gehälter – und in welchen erhalten Beschäftigte das geringste Einkommen? Um diesen Fragen auf den Grund zu gehen, haben die Analysten von Gehalt.de insgesamt 21.846 Datensätze von Fachkräften ohne Personalverantwortung untersucht. Das

      Pressestellen vernachlässigen Influencer-PR

      Schizophrenie bei der Influencer-PR: Obwohl Influencer-PR unter deutschen Pressesprechern hochgejubelt wird, spielt sie in der eigenen Pressearbeit nur eine untergeordnete Rolle. Denn jeder zweite PR-Profi findet Influencer für die Kommunikation seines Unternehmens unwichtig. Das ergab die aktuelle Umfrage der
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      Education-Start-ups mischen den Weiterbildungsmarkt auf

      Hochschul-Bildungs-Report von Stifterverband und McKinsey: Index bestätigt Stagnation beim Thema Weiterbildung und Lehrerbildung – Digitalisierung und Automatisierung erfordern neue Bildungsstrategien – Hochschulen können von Education-Start-ups lernen – Vernetzung der Bildungsplattformen gefordert Weiterbildung und Lehrerbildung an deutschen Hochschulen stagnieren und

      Jede*r Fünfte kümmert sich nicht um Weiterbildung

      Berufliche Weiterbildung geht jede*n an – ob jung oder alt, Berufseinsteigerin oder “alter Hase”. Gerade in Zeiten rasanter technologischer Entwicklung, neuer Jobprofile und einem sich stetig wandelnden Arbeitsmarkt ist es unerlässlich, das eigene Wissen immer wieder auf den Prüfstand
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