Personalentwicklung
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„Personalentwicklung (PE) umfasst die auf die Bedarfe und Bedürfnisse der Organisation abgestimmte berufseinführende, berufsbegleitende und arbeitsplatznahe Aus- und Weiterbildung des Personals sowie die Ableitung geeigneter Maßnahmen und Strategien aus den Unternehmenszielen, die eine Qualifizierung von Humanressourcen zum Ziel haben. Dabei sind Aspekte der Organisationsentwicklung und die Bedürfnisse der verschiedenen Anspruchsgruppen des Unternehmens (bspw. Berufseinsteiger, Fachkräfte, High-Potentials) zu berücksichtigen.“ (Quelle: Wikipedia)
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Ausgewählte Weiterbildungen zum Thema Personalentwicklung
Organisationsaufstellung
ARGE Bildungsmanagement Wien, 1210 Wien
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Organisationsaufstellung Neue Modelle und MethodenWeiterbildung in professioneller integral-systemischer Organisationsaufstellung für den betrieblichen KontextIn einem System (z. B. Unternehmen, NGO) wirken verschiedene Kräfte (z. B.…
Content Marketing Manager/ -in (IHK)
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laufend, EUR 1.605,-
Informieren, Beraten und Unterhalten das ist der Schlüssel für erfolgreiche Marketingkampagnen. Qualitativ hochwertige Inhalte, die auf die Fragen und Bedürfnisse der Zielgruppe eingehen und…
Personalberater/ -in (IHK)
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Das Aufgabenfeld der Personalberatung ist in den letzten Jahren deutlich komplexer geworden. Zum traditionellen Kerngeschäft, also der Besetzung von Führungspositionen, sind zahlreiche strategische, operative…
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Spezialisierung im Sanierungs- und InsolvenzrechtEin Unternehmen als lebender Organismus hat mit dem menschlichen Körper eines gemeinsam: beide können erkranken. Hier wie dort ist es…
Sales Manager/ -in (IHK)
HSB Akademie, online
laufend, EUR 2.905,-
Sie sind der Meinung, dass erfolgreiche Verkäufer ein angeborenes Talent besitzen und man entweder ein guter Vertriebler ist oder eben nicht? Wenn Ihre Antwort…
Bootcamp für Geschäftsführer
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Termin auf Anfrage, EUR 2.490,-
Beschäftigen Sie diese Fragen? Sie sind neu in der Geschäftsführungsposition und nicht sattelfest, was Haftungsfragen betrifft?, Sie wollen Haftungsfallen rechtzeitig erkennen und angemessen reagieren?,…
Vom Mitarbeiter zur Führungskraft
Management-Institut Dr. A. Kitzmann GmbH & Co. KG, 20154 Hamburg
laufend, EUR 1.166,20,-
Seminarziele Die Teilnehmer werden mit den wichtigsten Aspekten der neuen Vorgesetztenrolle vertraut gemacht. Sie erhalten praktische Anregungen für die veränderten Aufgaben. Wesentliche Aspekte des…
Die Bildungsbedarfsanalyse - Methoden und Instrumente
Die BILDUNGSMANAGER KG, 1130 Wien
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Die Bildungsbedarfsanalyse - geeignete Methoden und Instrumente Für die Auswahl von Themen für das Bildungsangebot benötigen Programmverantwortliche in Weiterbildungsinstituten und Schulungsverantwortliche in Unternehmen das…
Interkulturelle Kompetenz
compass international gmbh, online
laufend, EUR 480,-
Aus unserem umfangreichen zweitägigen Workshop "Interkulturelle Sensibilisierung" haben wir die Essentials herausgegriffen und in unser E-Learning gepackt. Wir sind davon überzeugt, dass eine interkulturelle…
Performance Recruiter/-in (IHK)
HSB Akademie, online
laufend, EUR 2.505,-
Noch vor einigen Jahren konnten Bewerbungen körbeweise gesammelt werden und das Zurücksenden aller Unterlagen nahm viel Zeit in Anspruch. Mit der Zeit gehen Bewerbungen…
Ausgewählte Anbieter zum Thema Personalentwicklung
Controller Institut
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Das Österreichische Controller-Institut arbeitet seit 30 Jahren an der Schnittstelle von Wissenschaft und Praxis und ist einer der marktführenden Bildungspartner für Betriebswirtschaft und Führungskräfteentwicklung…
compass international gmbh
Elke Müller, 70597 Stuttgart
Auslandsvisum? Wohnungssuche? Interkulturelle Kompetenzen? Internationalität wird im Unternehmensalltag immer wichtiger aber deshalb noch lange nicht einfacher. Wir machen uns Ihr Problem zur Aufgabe. Als…
Fernakademie DE
22143 Hamburg
Starten Sie Ihren Fernlehrgang an der Fernschule mit dem besonderen Service: Ob Abitur, Betriebswirtschaft oder Personal Coach die Fernakademie für Erwachsenenbildung bietet Ihnen ein…
BXB Managementzentrum der Wirtschaft
64546 Moerfelden-Walldorf
Die BXB Managementzentrum der Wirtschaft GmbH ist nicht nur ein Weiterbildungsanbieter, sondern auch eine Umsetzungsberatung. Das Unternehmen ist 1984 gegründet worden und hat sich…
Hochschule Fresenius online plus
65510 Idstein
Durchdacht, Persönlich, Erfahren, Vernetzt, Verlässlich, Zertifziert Sechs gute Gründe sprechen für onlineplus : Die Tradition, Erfahrung und Innovationskraft einer der führenden deutschen Privathochschulen auf…
Europäische Fernhochschule Hamburg
22143 Hamburg
Über 9. 000 Studienteilnehmer/innen und 700 Studienleiter/innen, Tutor/innen, Autor/innen und Mitarbeiter/innenSchon mehr als 9. 000 Studienteilnehmer/innen haben sich an der Euro-FH in den internationalen,…
ISM International School of Management GmbH
44227 Dortmund
Die ISM Fachhochschule dein starker Partner im Fernstudium 7 Standorte, 4. 500 Studierende, 600 Dozenten und Dozentinnen seit 30 Jahren stehen wir für höchste…
AIM - Austrian Institute of Management GmbH
7000 Eisenstadt
Austrian Institute of Management Grenzenlos. In Weiterbildung. Die Austrian Institute of Management GmbH (AIM) ist Teil der Fachhochschule Burgenland (FH Burgenland) und bietet unter…
S.ALT & MORE
DI Susanne Alt, 2340 Mödling
S. ALT und MORE begleitet Menschen und Organisationen in ihren Entwicklungsprozessen. Angebot für Menschen: Berufsbegleitende Weiterbildung zur Entwicklung der persönlichen, professionellen beziehungsorientierten Kompetenz in…
ILS - Institut für Lernsysteme
22143 Hamburg
Die Entscheidung für den richtigen Weiterbildungspartner ist eine Vertrauenssache. Das ILS bietet Ihnen die Sicherheit Deutschlands größter Fernschule.Über 200 staatlich zugelassene Fernlehrgänge, mehr als…
Experten Beiträge in der Personalentwicklung
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Train-the-trainer: ein möglicher Karrierepfad für 50+er
Welche Entwicklungsperspektive können wir unseren älteren Mitarbeitern bieten? Das fragen sich viele Unternehmen. Eine Möglichkeit ist, sie zu firmeninternen Trainern auszubilden. Das hilft auch, den großen Change- und Lernbedarf zu meistern.
Die Belegschaften der Betriebe werden aufgrund des demografischen Wandels
Stärken stärken: Wie Sie den Stärken-Code knacken
In unserer modernen, von rascher Veränderung und geringer Planbarkeit geprägten Welt wird es immer wichtiger, die eigenen Talente sowie Stärken zu kennen und gezielt weiterzuentwickeln. Sonst erreichen wir unsere (Lebens-)Ziele nicht.
„Was soll ich noch alles tun?“ Das fragen sich
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Erfolgs-Zitat des Tages
- Tagesmotto: Wer bereits Erfolg hat, kann sich auch mal zurücklehnen!Der Spruch des Tages: "Erfolg haben heißt, dass man immer öfter Pausen machen kann – solange bis man nur noch Pausen macht." Ephraim Kishon
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NEU: Wissens-Topping Online-Seminare
Extras sind nie verkehrt. Die neuen UNI for LIFE Online-Seminare sorgen für flexible und wertige Microlearning-Erlebnisse in den mannigfaltigen Themengebieten der New Work World. Für alle, die unabhängig und vernetzt weiterdenken und -lernen wollen! Wir führen ab sofort mobil
Lebenslanges Lernen: wie nötig digitale Lernangebote sind
56 Prozent der Deutschen geben an, dass ein Mangel an persönlicher Entwicklungsmöglichkeit ein Grund ist, den Job zu wechseln 77 Prozent der Mitarbeitenden wären in ihrer derzeitigen Position glücklicher wenn sie mehr persönliche Entwicklungsmöglichkeiten hätten 41 Prozent der Deutschen
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Weiterbildungsbranche auf Erfolgskurs
Der Wuppertaler Kreis – Bundesverband betriebliche Weiterbildung veröffentlicht regelmäßig Mitte des Jahres seine Trendstudie zur Weiterbildung und berichtet über aktuelle Entwicklungen im Weiterbildungsmarkt. Die Mitglieder des Wuppertaler Kreises haben im Jahr 2021 über 118.000 Seminare, Tagungen und Weiterbildungsveranstaltungen durchgeführt.
Unterbrochene Bildungsbiografien bei Menschen mit Migrationshintergrund besonders häufig
Bildungsbiografien gestalten sich zunehmend vielfältig. Menschen mit Migrationshintergrund, darunter auch Zugewanderte, sind in Deutschland besonders stark von Unterbrechungen ihrer Bildungsbiografien betroffen – dies zeigt der jetzt vorgelegte 9. Nationale Bildungsbericht anhand von Daten des Nationalen Bildungspanels. Erfreuliche Nachrichten enthält
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Zeit- und Personalmangel setzen Organisationen unter Druck Führungskräfte stabilisieren Kerngeschäft, statt Zukunftsthemen zu fokussieren Investition in eine bessere Arbeitskultur kommt zu kurz Demographie und Digitalisierung verändern die Arbeitskultur aus unterschiedlichen Richtungen. Beschleunigt durch die Pandemie müssen Unternehmen sich darauf
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Ingenieurinnen wollen eher den Job wechseln als Ingenieure
Ein Drittel der Ingenieurinnen haben vor, innerhalb des nächsten Jahres den Arbeitgeber zu wechseln. Damit liegen Sie vor ihren männlichen Kollegen. 32% der Frauen und 27% der Männer im Ingenieurwesen planen einen Berufswechsel im kommenden Jahr. Dieser Wert liegt
„Wenn ich noch einmal 18 wäre…“: Was würde ich studieren?
„Wenn ich heute noch einmal 18 wäre…“ So fangen viele Tagträume an. Aber was würden die Deutschen bei ihrer Karriere anders machen? Das aktuelle Randstad Arbeitsbarometer zeigt: Nur die Hälfte würde es in die Wachstumsbereiche Online und Digital ziehen.
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Gesundheitscoach als Berufsperspektive nach Corona
Bedarf für Gesundheitscoaches hoch wie nie Berufsbild Gesundheitscoach Wer kann Gesundheitscoach werden Wie wird man Gesundheitscoach BEDARF FÜR GESUNDHEITSCOACHES HOCH WIE NIE Die Pandemie und jetzt auch die weltweite Krise durch den Krieg und die damit verbundene Bedrohung bringen
Consulting-Nachwuchs erwartet umfangreiche Weiterbildung
– Vorstellung hinsichtlich Grundgehalt und tatsächlichem Einstiegsgehalt klaffen auseinander – Abwechslungsreiche Arbeit in wechselnden Projektteams ist für Berufseinsteigende in der Unternehmensberatungsbranche besonders reizvoll Gute Weiterbildungsangebote und transparente Karriereperspektiven bilden für Studierende bei einem Jobeinstieg in die Consultingbranche die wichtigsten
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