„Personalentwicklung (PE) umfasst die auf die Bedarfe und Bedürfnisse der Organisation abgestimmte berufseinführende, berufsbegleitende und arbeitsplatznahe Aus- und Weiterbildung des Personals sowie die Ableitung geeigneter Maßnahmen und Strategien aus den Unternehmenszielen, die eine Qualifizierung von Humanressourcen zum Ziel haben. Dabei sind Aspekte der Organisationsentwicklung und die Bedürfnisse der verschiedenen Anspruchsgruppen des Unternehmens (bspw. Berufseinsteiger, Fachkräfte, High-Potentials) zu berücksichtigen.“ (Quelle: Wikipedia)
Personalentwicklung
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„Personalentwicklung (PE) umfasst die auf die Bedarfe und Bedürfnisse der Organisation abgestimmte berufseinführende, berufsbegleitende und arbeitsplatznahe Aus- und Weiterbildung des Personals sowie die Ableitung geeigneter Maßnahmen und Strategien aus den Unternehmenszielen, die eine Qualifizierung von Humanressourcen zum Ziel haben. Dabei sind Aspekte der Organisationsentwicklung und die Bedürfnisse der verschiedenen Anspruchsgruppen des Unternehmens (bspw. Berufseinsteiger, Fachkräfte, High-Potentials) zu berücksichtigen.“ (Quelle: Wikipedia)
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Fachreferent/in Arbeitsrecht
AKADEMIE HERKERT, 00000 Fernlehrgang
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Fernlehrgang mit 3 SeminartagenZertifikats-Lehrgang (Blended Learning), Dauer 3 MonateDas komplexe Arbeitsrecht mit seinen vielen Tücken führt schnell zu Fehlern, wenn ohne Kenntnisse zu den…
Personal - Organisation - Strategie
Fachhochschule Wiener Neustadt für Wirtschaft und Technik, 2700 Wiener Neustadt
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Der Fokus im Studium "Wirtschaftsberatung und Unternehmensführung" an der Fachhochschule Wiener Neustadt liegt auf einer fundierten Managementausbildung, praxisnahen Trainings und der inhaltlichen wie persönlichen…
Gesundheit im Betrieb (mit Zertifikat)
PFH Professional School of Management, Innovation & Technology GmbH, 0000 online
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Unternehmen bemerken zunehmend die Wichtigkeit der Gesundheit ihres Personals. Die gesundheitlichen Effekte ungünstiger Arbeitssituationen treten immer stärker zutage; die Auswirkungen suboptimaler Gesundheitszustände auf die…
Organisationsaufstellung
ARGE Bildungsmanagement Wien, 1210 Wien
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Organisationsaufstellung Neue Modelle und MethodenWeiterbildung in professioneller integral-systemischer Organisationsaufstellung für den betrieblichen KontextIn einem System (z. B. Unternehmen, NGO) wirken verschiedene Kräfte (z. B.…
Personalführung (mit Zertifikat)
PFH Professional School of Management, Innovation & Technology GmbH, 0000 online
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Die Personalführung ist ein Teilgebiet des Personalmanagements und befindet sich in der inhaltlichen Schnittmenge der wissenschaftlichen Disziplinen Psychologie und Betriebswirtschaftslehre. Personalführung hat die Aufgabe,…
Vom Präsenztrainer zum e-Trainer
Lecturio, 0000 online
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Verlassen Sie den Seminarraum und gehen Sie online!50 % der Top 500-Unternehmen in Deutschland setzen E-Learning als Weiterbildungsmaßnahme ein. Sind Sie als Trainer darauf…
Sozialwissenschaften: Organisation und Kommunikation, M.A
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Der zweijährige berufsbegleitende postgraduale Masterstudiengang Sozialwissenschaften: Organisation und Kommunikation richtet sich bewusst an ein breites Spektrum von Studierenden. Als Zielgruppe gelten Personen in Führungs-,…
Universitätslehrgang Projektmanagement (MA)
ARGE Bildungsmanagement Wien, 1210 Wien und Seminarhotels Wien Umgebung
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Universitätslehrgang PROJEKTMANAGEMENT: MASTER OF ARTS - M. A. Aus- und Weiterbildung für Projektmanagement zur Lösung komplexer Aufgaben in Profit-, Nonprofit- und Verwaltungsorganisationen. Die Fähigkeit,…
Executive Master Organisationsentwicklung (MSc)
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Im sicheren Rahmen ihrer Lehrgangsgruppe arbeiten Sie unter anderem an einem Ihrer aktuellen beruflichen Projekte inspiriert vom Mix aus wissenschaftlichen Theorien und verknu?pft mit…
Rationale und emotionale Aspekte im Recruiting
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Schwerpunkte des Seminars: das kognitiv-behaviorale Modell der Persönlichkeit Reflexion der eigenen Persönlichkeit anhand des Modells Was trage ich selbst zur Chemie einer Interaktion bei?…
Ausgewählte Anbieter zum Thema Personalentwicklung
IfM - Institut für Management
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Leading you to success: den größtmöglichen persönlichen Nutzen für seine Kursteilnehmer zu erreichen, ist das wichtigste Ziel des IfM-Instituts für Management. Seit seiner Gründung…
Mag. Andrea Jindra
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Inhaltliche Schwerpunkte: Bildungsmanagement, Bildungsmarketing, Bildungsbedarfsanalyse, Führungskraft als Lernbegleiter, Informationskompetenz Bildungsmanagement - Wirksame Bildungsmaßnahmen planen und erfolgreich durchführen In den offenen und Inhouse Trainings werden…
Roland Gareis Consulting GmbH
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Die RGC ist ein international tätiges Consulting- und Trainingsunternehmen in den Bereichen Projekt-, Prozess- u. Changemanagement sowie im Anforderungsmanagement. Die Consulting-, Training- und Coaching-Angebote…
ASAS Aus- und Weiterbildung GmbH
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Berufsbegleitende Weiterbildung mit einem MBA Fernstudium oder Expertenlehrgang. Diplomlehrgänge und Zertifikatslehrgänge und - kurse im Managementbereich. Wir bieten verschiedene Weiterbildungsprogramme in Fernlehre an. Unser…
Executive Master Organisationsentwicklung
Dr. Ralph Grossmann, 1140 Wien
Executive Master in OrganisationsentwicklungUnser Programm vermittelt eine robuste und akademisch fundierte Basisqualifikation für die Gestaltung von Organisationen und das Management ihrer Veränderung. Etablierte Themen…
runddenker
1210 Wien
Willkommen bei runddenker!Wir beraten und begleiten Sie in beruflichen Entwicklungs- und Veränderungsprozessen. Consulting | Training | Coaching | Moderation es werde rund
Management-Institut Dr. A. Kitzmann
Dr. Gunnar Kitzmann, 48159 Münster
Das Management-Institut Dr. A. Kitzmann ist ein Weiterbildungsanbieter, der sich vornehmlich an Führungskräfte aus Wirtschaft und Verwaltung wendet. Das Institut ist 1975 gegründet worden…
AKADEMIE HERKERT
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Die AKADEMIE HERKERT ist das Bildungshaus der FORUM VERLAG HERKERT GMBH, die zur Unternehmensgruppe FORUM MEDIA GROUP gehört. Diese wurde vor über 25 Jahren…
PFH – Private Hochschule Göttingen
37073 Göttingen
Wir sind Ihr verlässlicher Partner, wenn es Ihnen um flexible Weiterbildung auf akademischem Niveau in den Bereichen BWL oder Psychologie geht. Unser Angebot umfasst…
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Coaching: Mit Logik und Komplimenten zur Lösung
Wie findet man Lösungen? Muss man nur das Problem ordentlich und detailliert analysieren? Nein. Lösungen sind aus einem anderen Baumaterial als das Problem(gebäude) gemacht, ist man beim „solution-focused approach“ überzeugt. Sie finden hier drei spannende Einsichten wie aus Problemen
Stärken stärken: Wie Sie den Stärken-Code knacken
In unserer modernen, von rascher Veränderung und geringer Planbarkeit geprägten Welt wird es immer wichtiger, die eigenen Talente sowie Stärken zu kennen und gezielt weiterzuentwickeln. Sonst erreichen wir unsere (Lebens-)Ziele nicht.
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- Tagesmotto: Wer bereits Erfolg hat, kann sich auch mal zurücklehnen!Der Spruch des Tages: "Erfolg haben heißt, dass man immer öfter Pausen machen kann – solange bis man nur noch Pausen macht." Ephraim Kishon Der Beitrag Tagesmotto: Wer bereits Erfolg hat, kann sich auch mal zurücklehnen! erschien zuerst auf 3MinutenCoach.
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Mobile Recruiting: 5 Tipps für Arbeitgeber
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Umfrage zur Altersarmut: Frauen sind doppelt benachteiligt
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Am 12. Juni 2018, fand der „Tag der Weiterbildung“ bereits zum zehnten Mal in Österreich statt. Veranstalter ist die „Plattform für berufsbezogene Erwachsenenbildung“ (PbEB). Sie präsentierte heute die Studie „Weiterbildung 2018“. MAKAM Research befragte 500 Führungskräfte und Personalverantwortliche von
Neue Modelle der Weiterbildung: Wie Unternehmen ihre Mitarbeiter auf die Arbeitswelt 4.0 vorbereiten
Studie von Ashoka und McKinsey: Automatisierung steigert nicht nur Nachfrage nach digitalen Fähigkeiten, sondern auch nach sozialen Kompetenzen – Unternehmen müssen neue Modelle der Aus- und Weiterbildung entwickeln – Lernen von Sozialunternehmern aus aller Welt Automatisierung und Digitalisierung stellen
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