„Der Begriff Coaching wird als Sammelbegriff für unterschiedliche Beratungsmethoden (Einzelcoaching, Teamcoaching, Projektcoaching) verwendet. Im Unterschied zur klassischen Beratung werden keine direkten Lösungsvorschläge durch den Coach geliefert, sondern die Entwicklung eigener Lösungen wird begleitet.“ (Quelle: Wikipedia)
Coaching
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„Der Begriff Coaching wird als Sammelbegriff für unterschiedliche Beratungsmethoden (Einzelcoaching, Teamcoaching, Projektcoaching) verwendet. Im Unterschied zur klassischen Beratung werden keine direkten Lösungsvorschläge durch den Coach geliefert, sondern die Entwicklung eigener Lösungen wird begleitet.“ (Quelle: Wikipedia)
Ausgewählte Weiterbildungen zum Thema Coaching
Wirtschaftspsychologie Master of Arts (M.A.) Fernstudium
PFH – Private Hochschule Göttingen, 0000 online
laufend
Der Studiengang Wirtschaftspsychologie mit Abschluss Master of Arts (120 ECTS) richtet sich an die Absolventen eines wirtschaftspsychologischen, psychologischen oder fachlich verwandten Bachelor-Studiengangs mit dabei…
Grundlagen des Bildungsmanagements
Die BILDUNGSMANAGER KG, 1130 Wien
27.11.2018
Grundlagen des Bildungsmanagements Wirksame Bildungsmaßnahmen planen und erfolgreich durchführen Erfolgreiches Bildungsmanagement erfordert umfassende Kenntnisse über alle Phasen der bedarfsgerechten Planung, Konzeption, Vermarktung, Durchführung und…
Führungstraining Supervision mit IHK-Zertifikat
SGD - Studiengemeinschaft Darmstadt, 0000 online
laufend
In diesem Lehrgang lernen Sie das Führungswerkzeug Supervision kennen. Ursprünglich war dieses Instrument ein Mittel der Reflexion von Einzelnen, Teams oder Organisationen im sozialen…
Innovationsorientiertes Management im Bildungsbereich (MA)
UNI for LIFE SeminarveranstaltungsGmbH, 8010 Graz
28.09.2018, EUR 9.400,-
Die Inhalte des in Kooperation mit der Pädagogischen Hochschule Steiermark veranstalteten Masterlehrgangs Innovationsorientiertes Management im Bildungsbereich der UNI for LIFE, der Weiterbildungsgesellschaft der Karl-Franzens-Universität…
Coaching und Workshop-Techniken für Führungskräfte
Confare GmbH, 1210 Wien
Termin auf Anfrage, EUR 1.399,-
Begleiten und Befähigen mit Coaching-, Moderations- und WorkshoptoolsCoaching-Instrumente gezielt anwenden, Mit Zielvereinbarungen motivieren und mit Zielkonflikten richtig umgehen, Teamcoachings und -workshops erfolgreich umsetzenProfitieren Sie…
Natur- und Umweltpädagogik
SGD - Studiengemeinschaft Darmstadt, 0000 online
laufend
Nie war das ökologische Bewusstsein in Deutschland ausgeprägter als heute. Nachhaltigkeit und biologische Verträglichkeit geben bei Kaufentscheidungen immer häufiger den Ausschlag. Gleichzeitig leben aber…
Coaching Methoden
Lecturio, 0000 online
laufend, EUR 33,99,-
Erfolgreich eigene Coachings durchführen Dieser Kurs ist konzipiert für angehende Coaches aber auch Führungskräfte und Berater, die die Methoden des Coachings direkt in der…
Coaching Methoden
Lecturio, 0000 online
laufend, EUR 33,99,-
Erfolgreich eigene Coachings durchführen Dieser Kurs ist konzipiert für angehende Coaches aber auch Führungskräfte und Berater, die die Methoden des Coachings direkt in der…
Early Care Counselling (MA)
Universität Wien - Postgraduate Center, 1090 Wien
01.10.2019, EUR 13.980,-
Der Universitätslehrgang "Early Care Counselling: Frühförderung, Familienbegleitung, Elternberatung" wurde auf Basis der Erfahrungen des bestehenden Universitätslehrgangs für Interdisziplinäre Mobile Frühförderung und Familienbegleitung entwickelt. Das…
Organisationsaufstellung
ARGE Bildungsmanagement Wien, 1210 Wien
laufend
Organisationsaufstellung Neue Modelle und MethodenWeiterbildung in professioneller integral-systemischer Organisationsaufstellung für den betrieblichen KontextIn einem System (z. B. Unternehmen, NGO) wirken verschiedene Kräfte (z. B.…
Ausgewählte Coaches
Mag. Andrea Jindra
Die BILDUNGSMANAGER KG, 1130 Wien
Coaching-Schwerpunkte: Karrierecoaching, Bildungsberatung, Berufsorientierung, ExistenzgründungNähere Informationen finden Sie auch auf www. coach-in-wien. at Karriere ist kein Zufall. Eine motivierende berufliche Tätigkeit, zufriedenstellende Bedingungen sowie…
Mag. Sabine Prohaska
seminar consult, 1150 Wien
Mag. a Sabine Prohaska ist Wirtschaftspsychologin, arbeitet als systemische Trainerin und Coach und ist seit vielen Jahren in der Ausbildung von Trainern und Coachs…
Mag. Brigitte Ulbrich
Mag. Brigitte Ulbrich, 8020 Graz
Coaching und Training: Führungskräfte und Teams, Einzelcoaching und Workshops, Vorträge: Stimme, Sprechtechnik, Präsentieren, Auftreten, Vortrag, Sprachliche Wirkung, Rhetorik, Kommunikation, Interaktion, Persönlickeitsentwicklung, Führungsverhalten, Körpersprache, Lampenfieber
Andrea Langhold
Andrea Langhold, 7083 Purbach
Wer verändern will, muss führen Sie haben schwierige Mitarbeiter? . die sich nicht führen lassen?, . oder abhauen?Häufig werden die besten Spezialisten eines Unternehmens…
Mag. Andreas Urich
Urich Coaching, 4840 Vöcklabruck
Als Unternehmensberater, psychologischer Berater, psychosozialer Coach (zertifiziert bei der ECA), Supervisor, Mediator und Fach- und Verhaltenstrainer bin ich vor allem spezialisiert auf Team- und…
Ausgewählte Institute
Roland Gareis Consulting GmbH
1030 Wien
Die RGC ist ein international tätiges Consulting- und Trainingsunternehmen in den Bereichen Projekt-, Prozess- u. Changemanagement sowie im Anforderungsmanagement. Die Consulting-, Training- und Coaching-Angebote…
ASAS Aus- und Weiterbildung GmbH
4600 Wels
Berufsbegleitende Weiterbildung mit einem MBA Fernstudium oder Expertenlehrgang. Diplomlehrgänge und Zertifikatslehrgänge und - kurse im Managementbereich. Wir bieten verschiedene Weiterbildungsprogramme in Fernlehre an. Unser…
Die BILDUNGSMANAGER KG
1130 Wien
Inhaltliche Schwerpunkte: Bildungsmanagement, Bildungsmarketing, Bildungsbedarfsanalyse, Führungskraft als Lernbegleiter, Informationskompetenz Bildungsmanagement - Wirksame Bildungsmaßnahmen planen und erfolgreich durchführen In den offenen und Inhouse Trainings werden…
IfM - Institut für Management
5300 Salzburg / Hallwang
Leading you to success: den größtmöglichen persönlichen Nutzen für seine Kursteilnehmer zu erreichen, ist das wichtigste Ziel des IfM-Instituts für Management. Seit seiner Gründung…
CTC-Academy OG
Corinna Ladinig, MBA, 1010 Wien
Coaching-Unsere hochqualifizierten Coaches unterstützen Sie in Einzel- und Teamcoaching. In unserer zertifizierten Ausbildung zum Business Coach erlernen Sie effektive, praxisorientierte Coaching Methoden. Alle Informationen…
Experten Beiträge im Coaching
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Magazin
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Lebensbalance als Herausforderung – Teil 2
Das nervöse „Keine-Zeit-Karussell“ scheint sich immer schneller zu drehen. Umso größer ist die Herausforderung, all die multiplen Bedürfnisse und Ansprüche so unter einen Hut zu bekommen, dass unterm Strich eine gesunde Lebensbalance möglich wird.
Teil 1 greift erhellende Hintergründe
Lebensbalance als Herausforderung
Das nervöse „Keine-Zeit-Karussell“ scheint sich immer schneller zu drehen. Umso größer die Herausforderung, all die multiplen Bedürfnisse und Ansprüche so unter einen Hut zu bekommen, dass unterm Strich eine gesunde Lebensbalance möglich wird. Jedenfalls eine, die subjektiv positiv besetzt
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Erfolgs-Zitat des Tages
- Tagesmotto: Wer bereits Erfolg hat, kann sich auch mal zurücklehnen!Der Spruch des Tages: "Erfolg haben heißt, dass man immer öfter Pausen machen kann – solange bis man nur noch Pausen macht." Ephraim Kishon Der Beitrag Tagesmotto: Wer bereits Erfolg hat, kann sich auch mal zurücklehnen! erschien zuerst auf 3MinutenCoach.
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Jedes vierte Unternehmen investiert 2018 mehr in Weiterbildung
Am 12. Juni 2018, fand der „Tag der Weiterbildung“ bereits zum zehnten Mal in Österreich statt. Veranstalter ist die „Plattform für berufsbezogene Erwachsenenbildung“ (PbEB). Sie präsentierte heute die Studie „Weiterbildung 2018“. MAKAM Research befragte 500 Führungskräfte und Personalverantwortliche von
Neue Modelle der Weiterbildung: Wie Unternehmen ihre Mitarbeiter auf die Arbeitswelt 4.0 vorbereiten
Studie von Ashoka und McKinsey: Automatisierung steigert nicht nur Nachfrage nach digitalen Fähigkeiten, sondern auch nach sozialen Kompetenzen – Unternehmen müssen neue Modelle der Aus- und Weiterbildung entwickeln – Lernen von Sozialunternehmern aus aller Welt Automatisierung und Digitalisierung stellen
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XING Urlaubsreport: Es darf etwas mehr sein!
– Berufseinsteiger befürworten selbstbestimmten und unbegrenzten Urlaub – Akademiker und jüngere Berufstätige wünschen sich mehr Urlaubstage – Zwei Drittel der Deutschen arbeiten mindestens teilweise in den Ferien Je länger der Urlaub, desto besser und erholsamer. Darüber wird weitgehend Konsens
Wirtschaftsinformatik-Studium vermittelt Schlüsselkompetenzen
Die digitale Transformation ist eines der Schlagworte der Gegenwart. Mit einem Wirtschaftsinformatik-Studium an der Ferdinand Porsche FernFH erhalten die Studierenden die Schlüsselkompetenzen für die Herausforderungen und Möglichkeiten, die die rasante technologische Weiterentwicklung für Unternehmen mit sich bringt. Dabei werden
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Präsenz in den Sozialen Medien lohnt sich für Unternehmen: Social-Media-Kommunikation und Werbung im Web 2.0 verführt so sehr zum Kauf wie Reklame in klassischen Medien wie TV, Print und Radio. Spitzenreiter ist Facebook: 24 Prozent der Internet-Nutzer in Deutschland
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Umfrage zur Altersarmut: Frauen sind doppelt benachteiligt
Frauen verdienen weniger und stecken wegen der Kindererziehung im Beruf zurück. Nach Ansicht der Deutschen sind das die Hauptgründe dafür, dass die Rente vielen Frauen kaum zum Leben reichen dürfte. Das zeigt eine aktuelle YouGov-Umfrage im Auftrag der DEVK
Aktuelle Arbeitsmarktstudie: Employer Telling analysiert Dialogverhalten von Arbeitgebern
Arbeit an der Arbeitgebermarke heißt heute den Dialog mit Bewerbern und Mitarbeitern professionell zu führen – auch öffentlich. Deutschen Arbeitgebern steht hier noch ein langer Weg bevor. Das zeigt die aktuelle Studie “Arbeitgeber im Kandidatendialog” der Kölner Unternehmensberatung Employer
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Publikation “Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten”
Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten bedeutet, dass ein neuer Schritt auf der Karriereleiter gemacht wurde. Neben all den schönen Seiten, wie eventuell eine Gehaltserhöhung oder ein neues Büro gehört viel Verantwortung dazu. Bei der Auswahl der Führungsposition sollten folgende wesentliche
Im Kampf um Talente entscheidet immer öfter das Weiterbildungsangebot
Arbeitgeber brauchen ein überzeugendes Image und schlagkräftige Argumente, um Talente für sich zu gewinnen und an sich zu binden. Wer sein eigenes Unternehmen zukunftssicher aufstellen und auf dem Arbeitsmarkt attraktiv positionieren will, spricht Bewerber mit gezielten Angeboten zur Förderung
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