„Die Methode des interkulturellen Lernens ist das interkulturelle Training. Interkulturelle Trainings sollen die Fähigkeit der Teilnehmer zur sozialen Interaktion mit Angehörigen anderer Kulturen verbessern.“ (Quelle: Wikipedia)
Interkulturelles Training
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„Die Methode des interkulturellen Lernens ist das interkulturelle Training. Interkulturelle Trainings sollen die Fähigkeit der Teilnehmer zur sozialen Interaktion mit Angehörigen anderer Kulturen verbessern.“ (Quelle: Ausgewählte Weiterbildungen im Bereich Interkulturelles Training
Business English: Communications
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Ausgewählte Anbieter im Bereich Interkulturelles Training
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Die Studiengemeinschaft Darmstadt ist einer der traditionsreichsten und größten Anbieter von Fernlehrgängen in Deutschland. Die führende Fernschule mit über 850 000 SGD-Kursteilnehmern seit 1948,…
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Von A wie Arabisch bis Z wie Zweitsprache Deutsch: mindundmore ist Ihr professioneller Partner für Sprachtraining im B2B-Bereich. Wir entwickeln für Ihr Unternehmen ein…
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Lingorilla
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Was ist die Lingorilla-Methode?: Von Muttersprachler lernen. So und nicht anders lernen auch Kinder ihre erste Sprache. Wenn du also regelmäßig die richtige Aussprache…
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EF bietet Sprachreisen seit über 50 JahrenEF Education First wurde 1965 mit dem Ziel gegründet, sprachliche, kulturelle und geografische Barrieren zu überwinden. Als einer…
Lecturio
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Mit Lecturio können Lernende nicht nur auf dem Computer, Handy oder Tablet lernen, sondern auch Ihren eigenen Lernfortschritt messen und überprüfen. Als adaptives Lernsystem…
compass international gmbh
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Auslandsvisum? Wohnungssuche? Interkulturelle Kompetenzen?Internationalität wird im Unternehmensalltag immer wichtiger aber deshalb noch lange nicht einfacher. Wir machen uns Ihr Problem zur Aufgabe. Als Inputgeber,…
Langenscheidt
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Der Langenscheidt Verlag führt als traditionsreiches Medienunternehmen ein breit gefächertes Angebot im Bereich Sprachen und Sprachenlernen - damit Sie über Landesgrenzen hinaus kommunizieren können.…
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UNI for LIFE, die Weiterbildungsgesellschaft der Universität Graz, bietet zahlreiche berufsbegleitende, postgraduale Masterlehrgänge, Universitätslehrgänge, Universitätskurse sowie Seminare aus den BereichenWirtschaft, Recht, Bildung und Soziales,…
Experten Beiträge im Thema Interkulturelles Training
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Magazin
- Interkulturelles Training
Internationale Fachkräfte gewinnt man nur mit interkultureller Kompetenz
„Ich musste ab dem ersten Tag einen vollen Arbeitsplatz besetzen. Es wurde darauf hingewiesen, dass ich alle administrativen Dinge am besten vor meinem ersten Tag erledigen sollte, damit ich gleich voll anfangen kann.“ – Diese Aussage einer internationalen Fachärztin
Für kulturelle Unterschiede sensibilisieren
„Das wird schon gutgehen.“ Nach dieser Maxime planen Unternehmen häufig Projekte, an denen Personen aus mehreren Ländern mitwirken – speziell, wenn die ausländischen Partner aus den westlichen Industriestaaten stammen. Denn deren Kulturen sind verwandt. Deshalb werden die Unterschiede oft
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Erfolgs-Zitat des Tages
- Tagesmotto: Wer bereits Erfolg hat, kann sich auch mal zurücklehnen!Der Spruch des Tages: "Erfolg haben heißt, dass man immer öfter Pausen machen kann – solange bis man nur noch Pausen macht." Ephraim Kishon Der Beitrag Tagesmotto: Wer bereits Erfolg hat, kann sich auch mal zurücklehnen! erschien zuerst auf 3MinutenCoach.
News im Weiterbildungsmarkt
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Jedes vierte Unternehmen investiert 2018 mehr in Weiterbildung
Am 12. Juni 2018, fand der „Tag der Weiterbildung“ bereits zum zehnten Mal in Österreich statt. Veranstalter ist die „Plattform für berufsbezogene Erwachsenenbildung“ (PbEB). Sie präsentierte heute die Studie „Weiterbildung 2018“. MAKAM Research befragte 500 Führungskräfte und Personalverantwortliche von
Neue Modelle der Weiterbildung: Wie Unternehmen ihre Mitarbeiter auf die Arbeitswelt 4.0 vorbereiten
Studie von Ashoka und McKinsey: Automatisierung steigert nicht nur Nachfrage nach digitalen Fähigkeiten, sondern auch nach sozialen Kompetenzen – Unternehmen müssen neue Modelle der Aus- und Weiterbildung entwickeln – Lernen von Sozialunternehmern aus aller Welt Automatisierung und Digitalisierung stellen
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XING Urlaubsreport: Es darf etwas mehr sein!
– Berufseinsteiger befürworten selbstbestimmten und unbegrenzten Urlaub – Akademiker und jüngere Berufstätige wünschen sich mehr Urlaubstage – Zwei Drittel der Deutschen arbeiten mindestens teilweise in den Ferien Je länger der Urlaub, desto besser und erholsamer. Darüber wird weitgehend Konsens
Wirtschaftsinformatik-Studium vermittelt Schlüsselkompetenzen
Die digitale Transformation ist eines der Schlagworte der Gegenwart. Mit einem Wirtschaftsinformatik-Studium an der Ferdinand Porsche FernFH erhalten die Studierenden die Schlüsselkompetenzen für die Herausforderungen und Möglichkeiten, die die rasante technologische Weiterentwicklung für Unternehmen mit sich bringt. Dabei werden
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Präsenz in den Sozialen Medien lohnt sich für Unternehmen: Social-Media-Kommunikation und Werbung im Web 2.0 verführt so sehr zum Kauf wie Reklame in klassischen Medien wie TV, Print und Radio. Spitzenreiter ist Facebook: 24 Prozent der Internet-Nutzer in Deutschland
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Umfrage zur Altersarmut: Frauen sind doppelt benachteiligt
Frauen verdienen weniger und stecken wegen der Kindererziehung im Beruf zurück. Nach Ansicht der Deutschen sind das die Hauptgründe dafür, dass die Rente vielen Frauen kaum zum Leben reichen dürfte. Das zeigt eine aktuelle YouGov-Umfrage im Auftrag der DEVK
Aktuelle Arbeitsmarktstudie: Employer Telling analysiert Dialogverhalten von Arbeitgebern
Arbeit an der Arbeitgebermarke heißt heute den Dialog mit Bewerbern und Mitarbeitern professionell zu führen – auch öffentlich. Deutschen Arbeitgebern steht hier noch ein langer Weg bevor. Das zeigt die aktuelle Studie “Arbeitgeber im Kandidatendialog” der Kölner Unternehmensberatung Employer
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Publikation “Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten”
Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten bedeutet, dass ein neuer Schritt auf der Karriereleiter gemacht wurde. Neben all den schönen Seiten, wie eventuell eine Gehaltserhöhung oder ein neues Büro gehört viel Verantwortung dazu. Bei der Auswahl der Führungsposition sollten folgende wesentliche
Im Kampf um Talente entscheidet immer öfter das Weiterbildungsangebot
Arbeitgeber brauchen ein überzeugendes Image und schlagkräftige Argumente, um Talente für sich zu gewinnen und an sich zu binden. Wer sein eigenes Unternehmen zukunftssicher aufstellen und auf dem Arbeitsmarkt attraktiv positionieren will, spricht Bewerber mit gezielten Angeboten zur Förderung
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