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Die bunte Welt der Coaches
Coaches spielen eine wesentliche Rolle bei der Unterstützung von Mitarbeitern, Führungskräften und Unternehmen. Sowohl Privatpersonen nutzen Coaching zur Lösung von privaten und beruflichen Problemstellungen und zur persönlichen Reflexion und Weiterentwicklung. Auch in Unternehmen gewinnt Coaching immer mehr an Bedeutung. So holen sich Firmen regelmäßig für ihre Führungs- und Schlüsselkräfte Unterstützung durch einen professionellen Coach für persönliche und berufliche Fragen und Problemstellungen. Dabei unterstützt der Coach den Kunden bei der Lösungsfindung und bei der Selbstreflexion.
Das Coaching bei beruflichen Fragestellungen grenzt sich aber von der Lebens- und Sozialberatung und auch gänzlich von der Psychotherapie ab, die sich mit der Behandlung von psychischen Störungen beschäftigt. Trotz einiger Initiativen ein Berufsbild und eine Berufsbezeichnung für Coaching festzulegen, ist Coaching nach wie vor kein geschützter Begriff.
Die Entscheidung für die Auswahl des passenden Coaches ist schlussendlich eine sehr individuelle. Oftmals entscheidet die Sympathie für oder gegen einen Coach. Zuvor sollten aber auch einige handfeste Faktoren hinterfragt werden, um eine gezielte Auswahl aus der Vielzahl an Coaches am Markt zu treffen.
Zu den wichtigsten Kriterien zählen die fachlichen Schwerpunkte und der Coachingansatz des Coaches: Gibt es Themengebiete oder bestimmte Zielgruppen, auf die sich der Coach spezialisiert hat und passen diese zur persönlichen Fragestellung und Situation? Weiters gilt es herauszufinden, welchen Ausbildungs- und Erfahrungshintergrund der Coach hat, seit wie vielen Jahren er bereits tätig ist und in welchem Umfang.
In der Coachdatenbank auf Weiterbildungsmarkt.net finden Sie unter der Rubrik Coaches einen umfassenden Überblick über Coaches für Firmen und Privatpersonen in den verschiedenen Themenbereichen. In der Coachdatenbank finden Sie Coaches u.a. aus den Bereichen: Berufliche Veränderung, Stellenwechsel, Change Management, Führungskräfteentwicklung, Gesundheit & Work-Life-Balance, Karrierecoaching, Konfliktcoaching, Outplacement/Newplacement, Autorencoaching, Selbstmanagement, Stressmanagement & Burnout-Prävention, Supervision, Teamcoaching und der Top-Management Beratung.
Sie erhalten eine Übersicht in vergleichbarer Form, mit den fachlichen und methodischen Schwerpunkten sowie dem Ausbildungs- und Erfahrungshintergrund der Coaches. Diese Informationen sollen Sie bei der Auswahl des passenden Coaches und der Kontaktaufnahme für ein Erstgespräch unterstützen.
Für eine Kontaktaufnahme können Sie direkt über das beigefügte Kontaktformular eine kurze Anfrage stellen.
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