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In der berufsbegleitenden Weiterbildung Personalpsychologie beschäftigen Sie sich mit dem Erleben und Verhalten von Angestellten in Organisationen. Die Weiterbildung sensibilisiert für den individuellen Umgang bei Beurteilungen, Leistungsanreizen und...
Die Personalentwicklung ist ein Teilgebiet des Personalmanagements und befindet sich in der inhaltlichen Schnittmenge der wissenschaftlichen Disziplinen Psychologie und Betriebswirtschaftslehre. Personalentwicklung hat die Aufgabe, arbeitsbezogene Bi...
Den besten Arbeitsplatz für den Arbeitsuchenden, die beste Arbeitskraft für die offene Stelle das sind, kurz gesagt, die Aufgaben eines Personalberaters und -vermittlers. Und es sind Schlüsseltätigkeiten auf einem Arbeitsmarkt der Spezialisierungen ...
Die Personalbeschaffung, auch Recruiting, ist ein Teilgebiet der Personalwirtschaft und umfasst betriebswirtschaftliche und psychologische Aspekte. Beim Recruiting werden die allgemeinen Inhalte der Personalpsychologie spezialisiert auf die Personalb...
Unternehmen bemerken zunehmend die Wichtigkeit der Gesundheit ihres Personals. Die gesundheitlichen Effekte ungünstiger Arbeitssituationen treten immer stärker zutage; die Auswirkungen suboptimaler Gesundheitszustände auf die Arbeitsleistung machen s...
Ziel eines guten Arbeitszeitmanagements ist es, Arbeitszeit-/Ressourcen-Planung zu unterstützen. Genau wie in den Bereichen Logistik und Materialwesen ist auch hier eine professionelle Planung die zentrale Voraussetzung für einen kosteneffizienten un...
Betriebswirtschaft intensiv und innovativDer Lehrgang vermittelt praxisnah die wesentlichen Inhalte der Betriebswirtschaftslehre und ermöglicht einen erweiterten Blick auf innovative Geschäftsmodelle und Strategien. So schärfen Sie zum einen Ihren ka...
Organisationsaufstellung Neue Modelle und MethodenWeiterbildung in professioneller integral-systemischer Organisationsaufstellung für den betrieblichen KontextIn einem System (z. B. Unternehmen, NGO) wirken verschiedene Kräfte (z. B. Normen, Macht, B...
Die Personalführung ist ein Teilgebiet des Personalmanagements und befindet sich in der inhaltlichen Schnittmenge der wissenschaftlichen Disziplinen Psychologie und Betriebswirtschaftslehre. Personalführung hat die Aufgabe, die Leistung und Motivatio...
Im modernen Informationszeitalter gehören Daten zum wertvollsten Unternehmenskapital und bringen oft den entscheidenden Vorsprung im Wettbewerb. Doch dazu muss die stetig weiter wachsende Datenmenge professionell aufbereitet und in nutzbare Informati...
Die HR - Weiterbildung Human Resources Management ist ein berufsbegleitender Zertifikatskurs der Hochschule Wismar - University of Applied Sciences: Technology, Business and Design. Trends wie Globalisierung, Digitalisierung, Demografische Entwicklun...
Internationale Rechnungslegung verstehen und anwendenDer Lehrgang Certified IFRS Accountant setzt seit über zehn Jahren den Standard in der IFRS-Ausbildung. Sie erwerben fundierte Kenntnis der IFRS und ihrer Rahmenbedingungen in der EU. Sie sind in d...