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1-Tag Intensiv-Seminar: Personalmarketing und Employer Branding - Steigern Sie Ihre Arbeitgeberattraktivität, um Ihre Wunschkandidaten zu bekommenIn diesem praxisorientierten Seminar erhalten und erarbeiten Sie effektive Lösungen zur Steigerung Ihrer...
1-Tag Intensiv-Seminar: Recruiting mit Active Sourcing - Erfolgreiche Personalgewinnung über XING, LinkedIn und Co.: Merken auch Sie, wie sich der Fachkräftemangel und der War for Talents auf Ihr Recruiting auswirken? Funktionieren bei Ihnen klassisc...
2-Tage Intensiv-Seminar: e-Recruiting und Social Media Recruiting - Moderne Personalgewinnung für Ihren Unternehmenserfolg: Der Fachkräftemangel und War for Talents machen ein gutes Personalmarketing in der heutigen Zeit unverzichtbar. Das klassische...
2-Tage Intensiv-Seminar: Arbeitszeitrecht in der betrieblichen Praxis - Grundlagen und aktuelle EntwicklungenDie betrieblichen Arbeitszeitmodelle sind in jüngerer Zeit mehreren neuen Herausforderungen ausgesetzt: der demographischen Entwicklung, Kapa...
Beschäftigen Sie diese Fragen? Sie sind neu in der Geschäftsführungsposition und nicht sattelfest, was Haftungsfragen betrifft?, Sie wollen Haftungsfallen rechtzeitig erkennen und angemessen reagieren?, Sie haben keinen betriebswirtschaftlichen Hinte...
2-Tage Intensiv-Seminar: Umgang mit schwierigen Mitarbeitenden - Mit Klarheit, Konsequenz und kühlem Kopf: Klarheit gegenüber Low-Performern, Querulanten und VerhinderernSchwierige Mitarbeiter/-innen sind eine echte Herausforderung für Sie als Führun...
2-Tage Intensiv-SeminarPersonalcontrolling auf den Punkt - Die wichtigsten Instrumente und Methoden: Personalcontrolling ist die Voraussetzung für eine transparente, zielgerichtete und effiziente Personalarbeit. Nur mit der richtigen Planung können S...
3-Tage Zertifikatslehrgang: Der/die Personalentwickler/in - Erfolgreiche Personalentwicklung in der Arbeitswelt 4. 0: Personalentwicklung ist in den letzten Jahren mehr und mehr zum Schlüsselthema für Unternehmen geworden. Sie stellt die Kompetenzen ...
2-Tage Intensiv-Seminar: Arbeitsrecht für Führungskräfte - Fallstricke vermeiden: Rechtssicherheit in schwierigen Führungssituationen: Für Führungskräfte gilt es in schwierigen Situationen arbeitsrechtlich kompetent zu handeln. Eine Vielzahl an Vorsc...
Personalmanagement berufsbegleitend studierenWesentliche unternehmerische Entscheidungsprozesse, wie die Personalrekrutierung, Vertragsgestaltung und Entlohnung, Kompetenzentwicklung und Personalführung sowie Optimierung der Geschäftsprozesse sind oh...
2,5-Tage Zertifikatslehrgang: Die erfahrene Führungskraft - Mit aktuellen Tools und Methoden zum Erfolg: Flachere Hierarchien, virtuelle Teams, schnelle Änderungen der Anforderungen: Führung hat sich verändert! Als Führungskraft müssen Sie nicht nur ...
Beschäftigen Sie diese Fragen? Wie verbessere ich die Basis für Personalentscheidungen?, Wie gelingen die Einführung und die Weiterentwicklung des Personalcontrollings in meinem Unternehmen?, Wie gestalte ich einen integrierten HR-Planungs- und Steue...
Spezialisierung im Sanierungs- und InsolvenzrechtEin Unternehmen als lebender Organismus hat mit dem menschlichen Körper eines gemeinsam: beide können erkranken. Hier wie dort ist es erforderlich, die Krankheit bzw. wirtschaftliche Krise so rasch wie...
Die Gestaltung von Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozessen stellt ein wachsendes Tätigkeitsfeld in Unternehmen und Organisationen dar. Dementsprechend werden unter anderem Kompetenzen im Bereich Change Management immer wichtiger. Das Stu...
2-Tage Intensiv-Seminar: Umgang mit dem Betriebsrat - Die Zusammenarbeit mit dem BR erfolgreich gestalten Rechtliche Fallen vermeiden: Für Führungskräfte ist es wichtig, den Umfang und die Grenzen der Beteiligungsrechte des Betriebsrats zu kennen so...