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Grundlagen des Bildungsmanagements Wirksame Bildungsmaßnahmen planen und erfolgreich durchführen Erfolgreiches Bildungsmanagement erfordert umfassende Kenntnisse über alle Phasen der bedarfsgerechten Planung, Konzeption, Vermarktung, Durchführung und...
Es geht um Prozesse, Motivation und ein lebendiges KVP System!Klare Definitionen und Ziele, Die notwendigen Ressourcen planen, Die Rollen und Verantwortlichkeiten klar definierenErfahren Sie, worauf Sie achten müssen, um einen funktionierenden und mo...
Wir leben und arbeiten in einer Umgebung, in der Veränderung, Unsicherheit und Komplexität zum Alltag gehört. Unternehmen erkennen, dass eine Arbeitshaltung wie "Ja Chef, klar Chef, mach ich Chef.", im Sinne einer starken Hierarchie, eher hemmend als...
Kommunikation und Beziehungsgestaltung mit TransaktionsanalyseSie arbeiten täglich mit verschiedenen Menschen zusammen? Vielleicht in verschiedenen Rollen? Ist es für Sie wichtig diese Menschen zu beeinflussen? Und dies offen und fair, ohne die Bezie...
Gesundheits- und Pflegeunternehmen sind hoch professionelle Dienstleister. Mitarbeiter sind ihre wertvollste Ressource. Die richtige Personalausstattung stellt somit einen entscheidenden Schlüssel zum Erfolg dar. Als Teilnehmer haben Sie nach dem Sem...
Die Bildungsbedarfsanalyse - geeignete Methoden und Instrumente Für die Auswahl von Themen für das Bildungsangebot benötigen Programmverantwortliche in Weiterbildungsinstituten und Schulungsverantwortliche in Unternehmen das Wissen über den Bildungsb...
Marketing und Verkauf von Trainings- und Beratungsleistungen TrainerInnen, BeraterInnen und Coaches haben oft wenige Ressourcen für Marketing und Verkauf ihrer Leistungen. Da die Anzahl an TrainerInnen und BeraterInnen laufend zunimmt, ist es erfolgs...
Praktische Organisation von Schulungen und Seminaren Die Organisation von lernorientierten Schulungen und Seminaren bedarf zielgerichteter Schritte in der Planung, Durchführung und anschließenden Evaluierung. Neben der Qualität der Lehre nimmt die Qu...