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Künstliche Intelligenz: Was kommt da noch auf uns zu?
Wofür lässt sich die Künstliche Intelligenz nutzen? Inwieweit wird sie unser Leben und die Arbeitswelt verändern? Das ist zurzeit noch weitgehend unklar! Entsprechend viele Projekte finden aktuell in den Unternehmen statt, um dies auszuloten. Glaubt man den Veröffentlichungen in den Medien zum Thema „Künstliche Intelligenz“, dann gewinnt man oft den Eindruck, durch die verstärkte KI-Nutzung […]
Achtsamkeit: Sich selbst und andere achtsam führen
Achtsamkeit ist gerade in einem stressigen Betriebs- und Arbeitsalltag von Nöten. Denn sonst entscheiden und verhalten wir uns schnell in einer der aktuellen Situation nicht angemessenen Weise. „Was soll denn das? Ich habe andere Probleme.“ Dies ist oft die erste Reaktion von Führungskräften und Leistungsträgern in Unternehmen, wenn sie sich zum Beispiel in einem Seminar […]
Empowerment: Wie weibliche Führungskräfte andere Frauen stärken
Frauen sehen sich insbesondere in männerdominierten Branchen und Berufen oft noch mit zahlreichen Karriere-Hindernissen konfrontiert. Diese zu überwinden, erfordert auch eine gemeinsame Kraftanstrengung der Frauen. In den zurückliegenden Jahren hat sich aus Frauensicht im Gros der Unternehmen vieles zum Positiven gewandelt. Dessen ungeachtet erleben Frauen es im Berufsleben noch oft, dass sie sich – insbesondere […]
Vorstellungsgespräch für Führungspositionen: So entsteht ein überzeugender Auftritt
Ein Vorstellungsgespräch für eine Führungsposition stellt andere Anforderungen als ein klassischer Bewerbungsprozess. Neben fachlicher Eignung zählen vor allem Führungskompetenz, strategisches Denken, Selbstreflexion und ein souveränes Auftreten. Unternehmen wollen erkennen, wie Kandidatinnen und Kandidaten Verantwortung übernehmen, mit Konflikten umgehen und Teams erfolgreich führen. Wer sich gezielt vorbereitet, typische Fragen kennt und die eigene Haltung klar vermitteln […]
Der „Mental Load“ der Selbstständigkeit: Wie administrative Souveränität den Kopf für das Wesentliche frei macht
Wer den Schritt in die Selbstständigkeit wagt, brennt meist für eine Vision: das kreative Handwerk, die strategische Beratung oder die Entwicklung innovativer Lösungen. Doch die Realität holt viele Gründer schnell ein. Neben der eigentlichen Facharbeit wartet ein unsichtbarer Berg an Verantwortung, der oft unterschätzt wird: der Mental Load. Dieser Begriff, der ursprünglich aus der Soziologie […]
Wertschätzung ist „Teamwork“ … und keine Einbahnstraße
Führungskräfte sollen einen wertschätzenden Umweg mit ihren Mitarbeitern pflegen und ihnen regelmäßig positives Feedback geben. Doch wer lobt sie? Wer schenkt ihnen die gewünschte Anerkennung? Die Mitarbeiter eher selten! Dabei wäre dies der einfachste Weg, um die Beziehung zu ihnen zu verbessern, denn: Führungskräfte sind auch nur Menschen! Führungskräfte sollten ihre Mitarbeitenden nicht nur als […]
4 Wege, wie Payment-Technologie den globalen Zugang zu Weiterbildung revolutioniert
Die digitale Welt bewegt sich heute unglaublich schnell. Und Payment-Technologie verändert grundlegend, wie Menschen weltweit auf professionelle Weiterbildung zugreifen. In einer zunehmend globalen Welt sollte der Zugang zu neuen Fähigkeiten nicht davon abhängen, wo man gerade lebt. Das ist eigentlich selbstverständlich. Moderne Zahlungslösungen haben Chancen eröffnet, mit denen kaum jemand gerechnet hätte. Hier sind vier […]
Welche Weiterbildung passt zu deinem Karriereweg?
Die berufliche Laufbahn verläuft selten geradlinig. Neue Technologien und veränderte Marktanforderungen verlangen eine stetige Weiterentwicklung der eigenen Fähigkeiten. Die entscheidende Frage lautet: Welches Bildungsangebot passt wirklich zu den eigenen Karrierezielen? Die Auswahl wirkt anfangs überwältigend, denn von Zertifikatslehrgängen über berufsbegleitende Studiengänge bis zu Online-Kursen gibt es viele Wege. Eine fundierte Entscheidung erfordert daher eine ehrliche […]
Der Mittelstand braucht teils andere Berater
Mittelständische Unternehmen haben eine andere Kultur und Struktur als Konzerne. Deshalb brauchen sie oft auch andere Problemlösungen – und Berater. Davon ist Dr. Georg Kraus, Geschäftsführer der Change- und Transformationsberatung Kraus & Partner, Bruchsal, überzeugt. ? Herr Dr. Kraus, Ihrer Unternehmensberatung wurde gerade zum zwölften Mal das Gütesiegel „Top Consultant Mittelstand“ verliehen. Freut Sie das […]
Stärken statt Schwächen: Der schnellste Weg zur Spitzenleistung
Viele Menschen versuchen ihr Leben lang, ihre „Schwächen“ auszumerzen. Sinnvoller wäre es, sich auf seine Stärken zu besinnen und diese ausbauen. Denn nur, wer seine Talente kennt und schleift, wird irgendwann wirklich spitze. „Ich habe wenig Selbstvertrauen.“ „Ich bin kein kommunikativer Typ.“ „Ich werfe bei Problemen schnell die Flinte schnell ins Korn.“ Solche Aussagen hört […]
Wie im Vertrieb moderne Einwandbehandlung gelingt
Einwände lassen so manche Verkäufer schier verzweifeln. Nahezu jeder hat schon einmal schwierige Kundeneinwände gehört, bei denen er bisher so gut wie nie weitergekommen ist. Gewisse Kundenaussagen können Verkäufer derart triggern, dass alleine die Aussprache des Einwandes durch den Kunden sofort zu einem Stimmungsabbruch beim Verkäufer führt. Warum? Weil dieser aufgrund seiner bisher gemachten Erfahrung […]
Zukunftsoptimismus ist der Anfang von allem
Die Zukunft liegt in den Händen derer, die mit frischen Gedanken und smartem Tun die entscheidenden Umbrüche wagen. Fantasievoll und optimistisch vernetzen sie die virtuelle mit der realen Welt auf immer neue, mutige, bahnbrechende Weise. Ich nenne sie Übermorgengestalter. Jeder und jede von uns kann das sein. Selten war Optimismus so wichtig wie heute, um […]
Psychologische Sicherheit im Unternehmen schaffen
Wie sehr sich Mitarbeitende und Teams für das Erreichen der Unternehmensziele engagieren, hängt auch stark von deren Gefühl der Psychologischen Sicherheit ab. Dieses gilt es gezielt zu stärken – gerade in Zeiten weitreichender Veränderungen. Die moderne Arbeitswelt befindet sich in einem rasanten Wandel – primär aufgrund der zahlreichen Veränderungen, die sich im Umfeld der Unternehmen […]
Aktive Gesprächsführung statt Telefon-Skript für Telefonakquise im Vertrieb und Kundenservice
Telefontraining Akquise wird häufig auf „Mut“ oder „die richtigen Worte“ reduziert. In der Praxis entscheidet jedoch etwas anderes: ein belastbares Gesprächsmodell. Wer ohne klaren Anlass, ohne klare Nutzenhypothese und ohne definierten nächsten Schritt anruft, klingt automatisch unsicher – selbst dann, wenn Fachwissen und Leistung stimmen. Professionelles Telefonieren ist deshalb weniger Talentfrage als Handwerk: Vorbereitung, Struktur, […]
Wo bleibt der Mensch im KI-Zeitalter?
Der zunehmende KI-Einsatz nicht nur in den Unternehmen verunsichert viele Menschen. Und zahlreiche fragen sich insgeheim: Werde ich mittel- und langfristig überhaupt noch gebraucht – als Arbeitskraft und als Mensch? „Macht die Künstliche Intelligenz (KI) die Menschen überflüssig?“ „Werden in zehn, zwanzig Jahren überhaupt noch Menschen benötigt, um die Jobs zu erledigen?“ Solche Fragen werden […]
Bedroht die KI das Brot-und-Butter-Geschäft vieler Berater und Coaches?
Das fragen sich zurzeit insgeheim viele Anbieter im Bildungs- und Beratungsmarkt. Doch welche Antwort gibt die KI selbst auf diese Frage? Das wollte der Marketingberater für Berater, Trainer, Coaches Bernhard Kuntz wissen. Verlieren die im B2B-Bereich tätigen Berater und Coaches mittel- und langfristig durch den verstärkten Einsatz KI-gestützter Trainings- und Coachingprogramme ihr Brot- und Buttergeschäft, […]
Heikle Gespräche führen: Rettende Sätze in schwierigen Gesprächssituationen
Nicht nur Führungskräfte, auch Projektleiter und Verkäufer müssen oft Gespräche führen, bei denen sie vorab wissen: Die können heikel werden bzw. aus dem Ruder laufen. Dann ist es hilfreich, für den Bedarfsfall Sätze parat zu haben, die Konflikte auflösen und aus Sackgassen führen. Schwierige Gespräche müssen Führungskräfte, aber auch Projektleiter und Verkäufer in ihrem Arbeitsalltag […]
Mitarbeiter während eines Personalabbaus führen
Personalabbau – das bedeutet Stress für alle Beteiligten. Für die gekündigten Mitarbeiter und die „Survivor“, die im Unternehmen verbleiben. Aber auch für die Führungskräfte, denn sie müssen die Entscheidung der Unternehmensspitze umsetzen … und stehen dabei an der emotionalen Front. „Wir bauen Personal ab“ – diese Entscheidungen treffen zurzeit viele Unternehmen. Denn je unsicherer die […]
Neuro-Leadership: Mit Herz & Hirn führen
Wer Menschen führen möchte, muss wissen, wie diese „ticken“ sowie was diese motiviert und antreibt. Die neurowissenschaftlichen Erkenntnisse helfen Führungskräften hierbei. Also sollten sie diese kennen. Führung bzw. eine Führungskraft zu sein, ist eine komplexe Aufgabe, die nicht nebenbei erledigt werden kann. Darüber besteht heutzutage weitgehend ein Konsens. Trotzdem stehen die Themen Führung und Leadership […]
Situativ führen: Kein alter Hut, sondern ein Gebot der Stunde
Führungskräfte müssen ein Führungsverhalten zeigen, das flexibel auf das jeweilige Gegenüber und die Situation reagiert. Das gilt aktuell aufgrund der sich rasch wandelnden Rahmenbedingungen des wirtschaftlichen Handelns mehr denn je. Den idealen Führungsstil gibt es nicht. Vielmehr müssen Führungskräfte ihr Verhalten stets dem jeweiligen Gegenüber und der jeweiligen Situation anpassen – und somit auch den […]
