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Jahresgespräche mit Industriekunden führen in Corona Zeiten

Industrieunternehmen handeln mit ihren wichtigen Lieferanten oft Jahr für Jahr die Lieferbedingungen und -konditionen neu aus. Aufgrund der aktuell instabilen Wirtschaftslage stehen bei den...
Die Gesundheit der Mitarbeiter ganzheitlich fördern und erhalten

Die Gesundheit der Mitarbeiter ganzheitlich fördern und erhalten

Viele „Krankheiten“, unter denen die Mitarbeiter von Unternehmen leiden, wie psychische Erkrankungen sowie Rücken- und Herz-Kreislaufbeschwerden, haben ihre Wurzeln auch in deren Privatleben. Diesem...
Neue Ideen im Unternehmen fördern statt ausbremsen

Neue Ideen im Unternehmen fördern statt ausbremsen

Manager klagen oft, ihre Mitarbeiter würden zu wenige Ideen für Verbesserungen entwickeln. Dabei sind sie oft selbst ein Teil des Problems: Sie verhindern mit...
Reden halten, die ankommen

Reden halten, die ankommen – 12 Tipps

Inhaber und Manager von Unternehmen müssen oft Reden halten – bei (Vertriebs-)Kick-offs, Verbands- und Händlertagungen. Bei Reden erlahmt oft das Interesse der Zuhörer nach...
An die eigene und gemeinsame mentale Kraft glauben

„Yes, I and we can“: An die eigene und gemeinsame mentale...

„Soll ich oder soll ich nicht?“, „Schaffe ich das oder nicht?“ Solche Gedanken und Selbstzweifel plagen viele Menschen – oft jahrelang. Die Folge: Sie...
Nachhaltigkeit: In den Chef-Etagen braucht es ein Umdenken

Nachhaltigkeit: In den Chef-Etagen braucht es ein Umdenken

Was bedeutet für uns Nachhaltigkeit? Mit dieser Frage müssen sich die Unternehmen befassen – unter anderem weil die Folgen des Klimawandels weltweit immer spürbarer...
Virtuelle und hybride Teams führen und entwickeln - Anforderungen an die Manager

Virtuelle und hybride Teams führen und entwickeln – Anforderungen an die...

Durch Corona hat sich die Relevanz des Themas „Führen auf Distanz“ erhöht – auch weil die Mitarbeiter der Unternehmen vermehrt im Homeoffice arbeiten. Ein...
Jedes Problem ist die Lösung für mehr Kundenbegeisterung

Jedes Problem ist die Lösung für mehr Kundenbegeisterung

Der erste Reflex ist verständlicherweise Abwehr. Und dass Mitarbeiter eine Verteidigungsposition einnehmen, ist an der Tagesordnung. Eine Beschwerde als Chance zu begreifen, fällt nicht...
Von namhaften Influencern lernen

Leadership: Von namhaften Influencern lernen – 6 Prinzipien

Führungskräfte müssen andere Menschen für sich und ihre Ideen begeistern, um die gewünschte Wirkung zu erzielen. Wie man Follower gewinnt, das zeigen bekannte Influencer...
7 Tipps für mehr Charisma und Wirkung

7 Tipps für mehr Charisma und Wirkung

Darauf zu warten, dass sich Charisma im Laufe des Lebens irgendwie automatisch ergibt, wenn wir genug erlebt und ausreichend Erfahrung gesammelt haben, führt eher...

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