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Im Weiterbildungsmarkt.net Magazin schreiben anerkannte Expertinnen und Experten über interessante Fachthemen. Nähere Informationen zum Autor dieses Beitrages finden Sie am Ende des Artikels.
Agil und flexibel auf Veränderungen in der Verwaltung reagieren

Agil und flexibel auf Veränderungen in der Verwaltung reagieren

Der Verwaltung, speziell der öffentlichen, haftet der Ruf „unflexibel“ an. Doch sie agiert meist in einem komplexen, von Interessengegensätzen geprägten Umfeld. Zudem muss sie...
Herausforderung für Top-Manager hybride Teams führen

Herausforderung für Top-Manager: „hybride Teams führen“

Top-Manager von Unternehmen unterschätzen oft, wie groß die Herausforderungen sind, vor die das Führen hybrider Teams die Führungskräfte auf der operativen Ebene stellt. Interview...
Mit Business-Coaching weniger reparieren, mehr tunen

Mit Business-Coaching weniger reparieren, mehr tunen

Das Coaching erlebt zurzeit einen Funktionswandel. Unter anderem, weil die Unternehmen erkennen: Wir müssen unsere Mitarbeiter individueller fördern, und hierzu eröffnet uns die Digital-Technik...
Smarte Projektplanung ohne Computer

Smarte Projektplanung ohne Computer

Beim Planen komplexer Projekte gilt es meist, viele Bereiche und Menschen mit teils unterschiedlichen Interessen zu integrieren. Einfach und für alle anschaulich gelingt dies...

Das neue Normal im Vertrieb ist weitgehend digital

Der Vertrieb der Zukunft wird ein hybrider sein. Davon ist der Vertriebsberater Peter Schreiber überzeugt. Daraus erwachsen zwar neue Anforderungen an die Verkäufer. Trotzdem...
In der DACH-Region ein digitaler Hidden Champion werden

In der DACH-Region ein digitaler Hidden Champion werden

In digitalen Nischenmärkten können Mittelständler ihre klassischen Stärken ausspielen. Deshalb ist die Wahrscheinlichkeit groß, dass in den kommenden Jahren in der DACH-Region viele Hidden...

Neue Perspektiven entwickeln

Alles wächst mir über den Kopf. Mein Leben ist so ver-wickelt, dass ich nicht weiß, wie ich mich  entscheiden soll. Dieses Lebensgefühl haben immer...
Cultural Fit Recruiting mit dem Riemann-Thomann-Modell

Cultural Fit Recruiting mit dem Riemann-Thomann-Modell

Schönwetterwirtschaft war gestern, aktuell tobt der Sturm und es ist wichtiger denn je, die richtigen Leute an Bord zu haben. Diese zu gewinnen gleicht...
New Leadership ist Shared Leadership

New Leadership ist Shared Leadership – Führungskräfte werden Beziehungsmanager

Vielen Führungskräften fällt das Loslassen traditioneller Führungsaufgaben schwer – unter anderem, weil sie einen Kontrollverlust befürchten. Doch wenn Unternehmen ihre Agilität erhöhen möchten, führt...
Angst, Stress, Burnout und Depression – Zurückfinden in ein sinnvolles Leben

Angst, Stress, Burnout und Depression – Zurückfinden in ein sinnvolles Leben

Es ist ein Thema, das uns alle betrifft. Arbeiter ebenso wie Genies, Manager ebenso wie Künstler, Teenager ebenso wie Senioren – kurzum: die ganze...

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