Menschen stellen ihren Job wegen Corona auf den Prüfstand
Egal ob systemrelevant und vor Ort oder mit Laptop und Kindern im Homeoffice - für Berufstätige bleibt die Pandemie eine Belastungsprobe. Bei vielen Menschen...
Digitalisierung fordert Aus- und Weiterbildung heraus
Anforderungen an die berufliche Handlungskompetenz steigen - Millionen Beschäftigte müssen sich beruflich neu orientieren - Präventive Anpassungsqualifizierungen entwickeln - Informationssystem zu beruflichen Fähigkeiten aufbauen...
Wie Corona zu einer neuen digitalen Spaltung in der Arbeitswelt beiträgt
Wer profitiert vom Digitalisierungsschub?
Wie Corona zu einer neuen digitalen Spaltung in der Arbeitswelt beiträgt
Videomeetings, Teamarbeitsplattformen und virtuelle Konferenzen sind spätestens seit dem Frühjahr 2020...
Unternehmensberatung wird digital
Die Koblenzer Baulig Consulting GmbH macht es vor: Sie hat ihre Unternehmensberatung als rein virtuelle Dienstleistung aufgestellt. Das Erfolgsmodell kommt aus dem boomenden Coaching-Bereich...
Pandemie hat die digitale Weiterbildung beschleunigt
Während 40 % der Arbeitnehmer sagen, dass sich ihre digitalen Fähigkeiten während des Lockdowns verbessert haben, zeigen die Daten einen ungleichen Zugang zu Karriere-...
KI-basierte Trainings für Soft Skills
Weiche Faktoren wie Persönlichkeit, Verhalten und Einstellungen gelten immer mehr als Schlüsselfaktoren für den beruflichen Erfolg. Da sie jedoch schwer zu messen sind, werden...
Diese 5 Trends beeinflussen die Arbeitswelt nachhaltig
Die Arbeitswelt hat im vergangenen Jahr große Umbrüche erlebt. Doch die Phase der Veränderung ist noch nicht vorbei. Diese 5 Trends bestimmen künftig den...
Weiterbildung bricht in Corona-Krise ein – Bedarf an Digitalkompetenzen steigt
- 38% des Mittelstands reduzieren 2020 Weiterbildung, die Hälfte davon auf null
- Je stärker die Krisenbetroffenheit, desto häufiger der Rückzug
- Größter Weiterbildungsbedarf bei Digitalkompetenzen...
Homeoffice führt auf Dauer zu psychischen und physischen Belastungen
+++ Nahezu ausschließlich digitale Kommunikation führt bei vielen Beschäftigten zu Stress +++ Entgrenzung des Beruflichen und Privaten +++ Moderne Unternehmenskultur: Schlüssel für den Zusammenhalt...
Studienergebnisse: „Business-Coaching in Unternehmen“
Studie des Machwürth Team International (MTI) sagt einen Funktionswandel des Coachings und einen Anstieg des Online-Coachings sowie des Team- und Projektcoachings voraus.
Eine Studie „Bedeutung...
Führung erlebt in der Corona-Krise eine Renaissance
Leadership-Trendbarometer des IFIDZ-zeigt, seit dem Ausbruch der Pandemie sind die Führungskräfte wieder verstärkt als Führungskräfte gefragt.
Während der Corona-Pandemie sind die Führungskräfte der Unternehmen wieder...
Technologie übernimmt im Finanz- und Rechnungswesen immer mehr Aufgaben
Bei der Digitalisierung ihres Finanz- und Rechnungswesens machen deutsche Unternehmen weitere Fortschritte. Für immer mehr und immer komplexere Aufgaben im Accounting setzen sie moderne...
BearingPoint-Studie: Blockchain und Verwaltung
Die Blockchain-Technologie gilt als eine Schlüsseltechnologie der Digitalisierung und ist deswegen auch in der öffentlichen Verwaltung ein Thema. Die neue Studie der Management- und...
Recruiting braucht dringend neue Standards
Während die meisten Arbeitgeber in Stellenanzeigen und Karrierewebsites aktuell auf austauschbare Reklame à la "erstklassige Karrierechancen" setzen, wünschen sich Bewerber etwas ganz anderes: Transparenz...
Studierende wollen Jobs in innovationsstarken Branchen
Bankwesen und Strategieberatung verlieren an Glanz/ Amazon sticht in der Rangliste der Attraktivsten Arbeitgeber der Welt 2020 hervor
Die Anzahl der Studierenden, die bei ihrem...
Hays-Studie: Wissensarbeit im digitalen Wandel
Neue digitale Technologien sorgen für eine höhere Produktivität, konstatieren 57 Prozent der über 1.000 befragten Wissensarbeiter der neuen Hays-Studie. Doch gehen diese Produktivitätszuwächse mit...