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Personaler der Zukunft: Gut vernetzter HR-Profi mit strategischem Weitblick und umfassendem Know-howTrends und Entwicklungen - wie die Digitalisierung und Flexibilisierung in der Arbeitswelt, der Einzug künstlicher Intelligenz, demografischer Wandel ...
Psychische Probleme sind heute der zweithäufigste Grund für Krankmeldungen: Die Ursachen sind oftmals eine belastende Arbeitsmenge und Arbeitsintensität, mangelnde Anerkennung sowie erhöhter Konkurrenzdruck. Um das zu ändern und alle Mitarbeiter gesu...
Es geht um Prozesse, Motivation und ein lebendiges KVP System!Klare Definitionen und Ziele, Die notwendigen Ressourcen planen, Die Rollen und Verantwortlichkeiten klar definierenErfahren Sie, worauf Sie achten müssen, um einen funktionierenden und mo...
Change-Prozesse erfolgreich planen und umsetzenUnternehmen müssen sich verändern, um überlebensfähig zu bleiben. Oder sie wollen sich wandeln, um ihre Wettbewerbsposition zu verbessern. Change Management bedeutet, immer wieder aufs Neue eine Balance ...
Wissen im Unternehmen nutzbar machenDaten sind ein wertvoller Rohstoff geworden. Intelligent vernetzt können die richtigen Informationen einem Unternehmen den entscheidenden Wettbewerbsvorsprung bringen. Dazu müssen täglich neu entstehende Datenmenge...
Die Notwendigkeit stetiger Anpassungen betrifft heute Unternehmen aller Größen und Branchen. Viele Veränderungsinitiativen scheitern jedoch, weil ihnen das methodische Gerüst fehlt. Genau hier setzen die Instrumente des modernen Change Managements an...
Wirtschaftspsychologisches Know-how für die UnternehmenspraxisPsychologisches Wissen ist für Personalmanager besonders bei drei Fragestellungen relevant: Was kennzeichnet einen speziellen Mitarbeiter und unterscheidet ihn von anderen? Welche Prozesse...