Gastautor
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Keine Unternehmensentwicklung ohne UnternehmerInnenentwicklung
In Zeiten des Wandels sind alle bemüht das Unternehmen möglichst stabil zu halten, denn jede Veränderung erhöht scheinbar das Risiko. Veränderung erzeugt Druck auf...
Entreprenieurship: Wie viel Unternehmertum ist im Unternehmen gefragt?
„Wir brauchen unternehmerisch denkende und handelnde Mitarbeiter“ – das betonen fast alle Unternehmen. Doch können gute Manager zugleich gute Unternehmer – und umgekehrt –...
Online-Marketing Trends und Bildung – worauf kommt es 2014 an?
Online-Marketing ist vielfältiger und dynamischer denn je. Neue Disziplinen tauchen auf, bewährte Instrumente werden professionalisiert, erfolglose Kanäle aufgegeben. Da sind nicht nur Online-Marketer gefordert,...
Der erste Blick täuscht uns
„We don’t see things as they are, we see things as we are.”
Dieses Zitat der französisch-amerikanischen Schriftstellerin Anaïs Nin macht deutlich, dass unsere Wahrnehmung...
Changemanagement: Mitarbeiterführung in Changeprozessen
Führungskräfte unterschätzen bei Veränderungsprojekten oft, wie schwer es ihren Mitarbeitern fällt, Gewohnheiten aufzugeben. Deshalb erwarten sie von ihnen Verhaltensweisen, zu denen diese noch nicht...
Zeit – Macht – Ohnmacht
„The time is out of joint.“ Die Zeit ist aus den Fugen geraten. So klagte schon Shakespeares Hamlet vor mehr als 400 Jahren. Diese...
MBA oder MSc – Welcher Master ist der für mich richtige?
MBA oder MSc? Die Entscheidung ist nicht einfach und auch nicht generell zu beantworten. Doch werfen wir ein Licht auf eine der größten Fragen...
„Master“ ist nicht gleich „Master“ – Eine Entscheidungshilfe bei der Auswahl...
Der akademische Grad „Master“ wurde in Europa durch den Bologna Prozess eingeführt. In Österreich dauert das Masterstudium meistens vier Semester und kann der wissenschaftlichen...
Führungskräfte sollten Gefühlsmanager sein
Führungskräfte müssen lernen, ihren Gefühlshaushalt zu steuern. Sonst brennen sie irgendwann aus und ihr Verhalten wird für ihre Mitarbeiter unberechenbar.
Für Unternehmen arbeiten Menschen. Deshalb...
Die Mitarbeiter in die Strategieentwicklung integerieren
Unternehmen vertrauen beim Entwickeln ihrer Strategien oft auf externe Berater. Zielführender wäre es, das Know-how und die Erfahrung der Mitarbeiter zu nutzen. Denn nur...
Meistgelesen im Online Magazin
Rollenspiel im Alltag
Die meisten Leute, wenn sie nicht gerade Schauspieler sind, denken nicht besonders darüber nach, welche Gestalt sie ihren verschiedenen Funktionen (Rollen!) geben.
Wir haben wie...
