Gastautor
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Strategisches Management: Die Management-Excellence erhöhen
High-Performance-Unternehmen haben meist ein Managementsystem, das Spitzenleistungen fördert und fordert. Dieses gilt es, mit viel Liebe zum Detail in jahrelanger Fleißarbeit zu entwickeln.
Für High-Performance-Unternehmen,...
12 Changemanagement-Maximen
Veränderungsprozesse planen und steuern – vor dieser Herausforderung stehen heute fast alle Manager. Deshalb sollten sie in Sachen Changemanagement fit sein. Zwölf Tipps, worauf...
Optimismus: Lächeln Sie schon oder raunzen Sie noch?
Optimisten leben länger, schreibt der berühmte Psychologe Martin Seligman in seinem Buch. Stimmt das und wenn ja, warum? Lesen Sie hier, was optimistisches Denken...
Die Evaluierung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz bringts
Aufgrund der stetig steigenden psychischen Belastungen und Erkrankungen sowie der damit verbundene volkswirtschaftliche Schaden sind Evaluierungen von psychischen Belastungen am Arbeitsplatz mit qualitätsgerechten Methoden...
Brauchen Führungskräfte Coaching und wenn ja, was ist dabei wichtig?
Brauchen Führungskräfte Coaching? Um Führungskraft zu werden, können Sie vieles im Vorfeld lernen und sich auf die zukünftigen Aufgaben vorbereiten. Später sind Sie jedoch...
Keine Unternehmensentwicklung ohne UnternehmerInnenentwicklung
In Zeiten des Wandels sind alle bemüht das Unternehmen möglichst stabil zu halten, denn jede Veränderung erhöht scheinbar das Risiko. Veränderung erzeugt Druck auf...
Entreprenieurship: Wie viel Unternehmertum ist im Unternehmen gefragt?
„Wir brauchen unternehmerisch denkende und handelnde Mitarbeiter“ – das betonen fast alle Unternehmen. Doch können gute Manager zugleich gute Unternehmer – und umgekehrt –...
Online-Marketing Trends und Bildung – worauf kommt es 2014 an?
Online-Marketing ist vielfältiger und dynamischer denn je. Neue Disziplinen tauchen auf, bewährte Instrumente werden professionalisiert, erfolglose Kanäle aufgegeben. Da sind nicht nur Online-Marketer gefordert,...
Der erste Blick täuscht uns
„We don’t see things as they are, we see things as we are.”
Dieses Zitat der französisch-amerikanischen Schriftstellerin Anaïs Nin macht deutlich, dass unsere Wahrnehmung...
Changemanagement: Mitarbeiterführung in Changeprozessen
Führungskräfte unterschätzen bei Veränderungsprojekten oft, wie schwer es ihren Mitarbeitern fällt, Gewohnheiten aufzugeben. Deshalb erwarten sie von ihnen Verhaltensweisen, zu denen diese noch nicht...
Meistgelesen im Online Magazin
Personalabteilungen müssen flexibler werden
Viele Personalabteilungen haben noch nicht verinnerlicht, dass Fach- und Führungskräfte mit gewissen Qualifikationen rar und begehrt sind – zumindest verhalten sie sich nicht so....
