Trend-Studien
Unter der Rubrik "Trend-Studien" werden von der Weiterbildungsmarkt.net-Redaktion interessante aktuelle Studien von verschiedenen Aussendern zusammengetragen. Die Meldungen wurden vom jeweiligen Aussender zur Verfügung gestellt. Die Inhaltliche Verantwortung trägt das Unternehmen, von dem die Meldung stammt.
AK-Arbeitslosenbefragung – Kalliauer: „Arbeitslose wollen mehr Weiterbildung!“
Im Sommer 2016 hat die AK an 10.000 arbeitslose Menschen in Oberösterreich Fragebögen verschickt. Insgesamt wurden 480 Fragebögen zurückgeschickt. An der Befragung haben sich...
Industrie lässt digitale Chancen ungenutzt
Bain-Studie zur Digitalisierung des Maschinenbaus
Digitale Technologien verändern den Maschinenbau auf allen EbenenNoch hat die Digitalisierung bei zu wenigen Entscheidern oberste Priorität
Chancen müssen...
Millennials wollen Sicherheit in einer unsicheren Welt
Das turbulente Jahr 2016 hat Spuren hinterlassen. Der weltweit durchgeführte Deloitte Millennial Survey verzeichnet heuer steigenden Pessimismus und sinkende Zuversicht unter den jungen Arbeitnehmern....
Unsichere Jobs sind ungesund und machen unzufrieden
Wer einen unsicheren Job hat, leidet eher unter Existenzängsten, psychischen Belastungen und gesundheitlichen Problemen. Auch die Qualität der geleisteten Arbeit und die Zufriedenheit im...
HR-Report 2017 Deutsche Unternehmen suchen bevorzugt in der Heimat
Trotz der Internationalisierung ihrer Märkte rekrutiert nur eine Minderheit der deutschen Unternehmen global. So setzen gerade einmal knapp 40 % der Unternehmen darauf, Mitarbeiter...
Österreichs Unternehmen haben Aufholbedarf bei IT-Innovation und neuen Technologien
Der CIO (Chief Information Officer oder IT-Leiter) hat in Zeiten des digitalen Wandels maßgeblichen Einfluss auf Erfolg und Entwicklung seines Unternehmens. Laut dem aktuellen...
Neue Technologien im Recruiting
Der richtige Mix von Instrumenten und Kanälen ist der Schlüssel, um passende Kandidaten zu finden und zielgruppengerecht anzusprechen
- Einsatz moderner Kommunikationswege immer wichtiger, sagt...
Was in der Industrie die „Digitale Revolution“ ausbremst
Bis 2018 gehen 87 Prozent der Industrie-Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz von einer neuen Wettbewerbslage als Folge der "Digitalen Revolution" aus. Angesichts...
Manager-Weiterbildung nur noch digital? Unternehmen setzen auf Mix aus Präsenz- und...
Topmanager bilden sich auch künftig primär in Präsenz-Veranstaltungen fort
Bedeutung von strategischem Management und Changemanagement ist am höchsten
Spezialisiert und international: die Trainings-Anbieter...
„Digital Economy und Recht“
BUJ und CMS präsentieren Studie zu den rechtlichen Herausforderungen der Digitalisierung und den Auswirkungen auf die Rechtsabteilungen
- Rechtsabteilungen sehen digitale Transformation überwiegend als
Chance
- Digitalisierung...
Millennial-Mythen
Internationale Umfrage analysiert die Millennials und bietet Hintergründe zu Ansprüchen und Vorstellungen der jungen Arbeitnehmer: Bedeutung des Gehalts, Work-Life-Balance, Attraktivitätskriterien bei Arbeitgebern.
Millennials: Ihnen wird...
Digitalisierung: Arbeitnehmer zeigen wenig Eigeninitiative bei Weiterbildung
Die Digitalisierung der Arbeitswelt ist das Trendthema 2017 und bedeutet tiefgreifende Veränderungen für Unternehmen und Mitarbeiter. 60 Prozent der Arbeitnehmer in Deutschland sind überzeugt,...
Jeder zweite neue Dax-Vorstand hat Digital-Erfahrung
Deutschlands Konzerne setzen bei ihren jüngsten Personalentscheidungen vermehrt auf digital versierte Vorstände: Von den zum Jahreswechsel neu berufenen Vorständen hat knapp die Hälfte in...
HR-Report 2017 von IBE und Hays AG Digitalisierung wirft die HR-Agenda...
Die Digitalisierung sorgt dafür, dass sich die HR-Prioritäten in Unternehmen verschieben. So hat sich die Rangfolge der wichtigsten HR-Handlungsfelder im Vergleich zum Vorjahr deutlich...
Nachwuchs top, Start-ups und Investitionen flop
Das Land der Ingenieure und Tüftler fremdelt noch mit der neuen digitalen Welt. Die aktuelle Deloitte-Studie "Digitale Wettbewerbsfähigkeit - Wo steht der Standort Deutschland?"...
„Medizin 4.0“: Klinik-Manager sind auf künftige Jobprofile nur bedingt vorbereitet
Die Führungskräfte an deutschen Krankenhäusern stellen sich nur durchschnittliche "digitale Noten" aus: Gerade einmal elf Prozent von ihnen sind nach eigener Einschätzung "sehr fit"...