Trend-Studien
Unter der Rubrik "Trend-Studien" werden von der Weiterbildungsmarkt.net-Redaktion interessante aktuelle Studien von verschiedenen Aussendern zusammengetragen. Die Meldungen wurden vom jeweiligen Aussender zur Verfügung gestellt. Die Inhaltliche Verantwortung trägt das Unternehmen, von dem die Meldung stammt.
KI-Fähigkeiten: Deutschland EU-Schlusslicht in Sachen Frauenquote
Auswertung von LinkedIn ergibt: Deutschland führend in KI-Fachkräften, aber Frauen stark unterrepräsentiert // Deutschland mit Polen auf dem letzten Platz in der EU
LinkedIn, das...
Studie: Die attraktivsten Städte in Deutschland für Fachkräfte
In den größten Städten Deutschlands liegen die Standorte von zahlreichen Unternehmen. Damit ziehen diese Städte magnetisch Fachkräfte an, die aus umliegenden oder weiter entfernten...
Studie zur Arbeitswelt der Zukunft: Datenanalysen und mehr Flexibilität als Erfolgsfaktoren
Ungenutztes Potenzial: Nur knapp ein Drittel der Unternehmen verwendet Datenanalysen als Grundlage für Personalentscheidungen
Arbeitgeberattraktivität leidet unter mangelnder Work-Life-Balance
Großer Nachholbedarf bei Flexibilität und...
Digitalisierung – Wie zufrieden sind Fach- und Führungskräfte mit diesem Wandel?
Arbeitsabläufe werden schneller, Mitarbeiter vernetzen sich innerhalb von Sekunden mit Kollegen auf dem gesamten Globus und Prozesse stehen permanent auf dem Prüfstand: Die fortschreitende...
Digitalisierung – Arbeitnehmer sehen kaum Veränderungen auf sich zukommen
- 75% der Arbeitnehmer in Deutschland fürchten sich kaum vor
Auswirkungen der Digitalisierung
- Mehr als 50% fühlen sich bereits gut gerüstet für demografischen
und technologischen...
Mythos Millennials: Wie denken und arbeiten junge Führungskräfte?
Der aktuelle Hernstein Management Report beleuchtet wie Führungskräfte der Generation der Millennials – geboren zwischen 1980 und 1995 – denken und arbeiten. Zudem hinterfragt...
Studie: Unternehmen erwarten von Personalberatern besonders Geschwindigkeit und Passgenauigkeit
Geschwindigkeit der Suche und Passung der Kandidaten sind für Unternehmen die wichtigsten Kriterien bei der Personalgewinnung. Gleichzeitig werden diese beiden Faktoren als entscheidend für...
Weltweite Studie: Negatives Erlebnis bei Bewerbung vergrault Kunden und potenzielle Arbeitskräfte
Ein Bewerbungsverfahren, das als respektlos empfunden wird, beeinflusst das Konsumverhalten von 42 Prozent der deutschen Bewerber
- 46 Prozent der Bundesbürger wollen eine Jobsuche, die...
Wie Neurowissenschaft das Einkaufserlebnis der Zukunft verändern kann
- Neurowissenschaft ermöglicht Marktforschung in Echtzeit und unter
Realbedingungen.
- Der Laden muss zum Kunden passen - neurowissenschaftliche Methoden
helfen, das richtige Maß zu finden,...
176 Mrd. US-Dollar bis 2030 mehr für Hochqualifizierte
Korn-Ferry-Studie: Löhne für hochqualifizierte Fach- und Arbeitskräfte in Deutschland können bis 2030 um 176 Mrd. US-Dollar steigen
Um 2,5 Billionen US-Dollar könnten weltweit die Löhne...
Mitarbeiterempfehlungen: große Akzeptanz der Bewerber und fehlende Systematik in den Unternehmen
Die Praxis der Mitarbeiterempfehlung ist deutlich weiter verbreitet als der systematische Einsatz entsprechender Programme. 53,1% der Bewerber haben schon einmal ein Familienmitglied oder einen...
Massiver Bedarf an Technologiespezialisten und Weiterbildung bis 2023
Aktuelle Studie von Stifterverband und McKinsey: Bis 2023 werden 700.000 Technologie-Spezialisten zusätzlich benötigt. Mehr als 2,4 Millionen Erwerbstätige müssen weitergebildet oder umgeschult werden.
Durch Digitalisierung...
Millennials würden eher auf Sex verzichten als auf ihr Handy
Eine umfassende Studie zeigt erstmals auf, wie die kommende Generation in Österreich tickt und was sie denkt: Diversität und Offenheit gegenüber Migration wird großgeschrieben,...
Weltweite Studie: Deutsche sind bei der Jobsuche App-Muffel
- Nur jeder Zehnte nutzt eine App für die Suche nach einem neuen
Job
- Vier von fünf Bundesbürgern verwenden ihren Laptop für
Bewerbungen
- Knapp...
Top-Karrierechancen für Hochschulabsolventen
Lange Zeit war Arbeitnehmern ein hoher Lohn bei der Stellensuche am wichtigsten. Heutzutage legen Hochschulabsolventen auf andere Kriterien besonders viel Wert: Karrieremöglichkeiten, eine kollegiale...
Top- und Flop-Berufe: Gehaltsdifferenzen von bis zu 93.400 Euro jährlich
In welchen Berufen gibt es die lukrativsten Gehälter - und in welchen erhalten Beschäftigte das geringste Einkommen? Um diesen Fragen auf den Grund zu...