Trend-Studien
Unter der Rubrik "Trend-Studien" werden von der Weiterbildungsmarkt.net-Redaktion interessante aktuelle Studien von verschiedenen Aussendern zusammengetragen. Die Meldungen wurden vom jeweiligen Aussender zur Verfügung gestellt. Die Inhaltliche Verantwortung trägt das Unternehmen, von dem die Meldung stammt.
EY Digitalisierungsstudie 2016 – Österreichische Unternehmen im digitalen Wandel
Der Einzug digitaler Technologien in den österreichischen Mittelstand ist nicht mehr aufzuhalten: Bei mehr als jedem zweiten Unternehmen (56 Prozent) spielen digitale Technologien bereits...
Social Influencer Marketing boomt – doch wie macht man es richtig?
Aktuelle Untersuchung zu Fallstricken und Erfolgsfaktoren von Social Influencer Marketing
„In Zukunft wird bedeutend mehr Marketingbudget bei digitalen Influencern wie Bloggern und Stars der Facebook-,...
Sinkende industrielle Wertschöpfung gefährdet das Wohlstandsniveau in Österreich
Die Digitalisierung gefährdet bis 2040 knapp über 40% der Arbeitsplätze in der Industrie und den industrieorientierten Dienstleistungen. A.T. Kearney erwartet, dass bis zu 30%...
Zukünftige Management-Elite verlässt Österreich nach dem Studium oder wird Berater
Analyse zu den Karriereplänen und Wunscharbeitgebern der High Potentials der Wirtschaftswissenschaften veröffentlicht
Ein Drittel der High Potentials der österreichischen Wirtschaftsstudierenden will nach dem Studienabschluss im...
Viele KMU haben Aufholbedarf bei Digitalisierung und Automatisierung des Rechnungswesens
Deloitte Studie: Die überwiegende Mehrheit der österreichischen KMU hat die Wichtigkeit der Digitalisierung für ihren Geschäftsalltag grundsätzlich erkannt. Der Digitalisierungsgrad der einzelnen Unternehmen ist...
Österreichs HR-Manager stellen steigende Mitarbeiterfluktuation fest
Arbeitsmarktstudie 2016: Exit-Gespräche als effiziente Maßnahme für stärkere Mitarbeiterbindung noch zu wenig eingesetzt
Österreichs Wirtschaft entwickelt sich weiter positiv, die Wirtschaftskammer Österreich erwartet für 2016...
PwC Young Workers Index: Österreich wieder auf Platz 3
Erfolge der OECD-Länder bei der Heranführung junger Menschen an den Arbeitsmarkt – Österreich wie 2014 auf Platz 3
Im neuesten Bericht der PwC-Ökonomen geht es...
Schulen und Lehrbetriebe bilden digitale Kompetenzen zu wenig aus
AK Studie: „Digital Divide“ unter Wiener Jugendlichen
Schulen und Lehrbetriebe bilden digitale Kompetenzen zu wenig aus – Spaltung der Jugendlichen in Digital Natives und Digital...
Gehälter in Deutschland steigen im Westeuropa-Vergleich am stärksten
Kienbaum veröffentlicht Gehaltsentwicklungsprognose 2017Durchschnittsgehälter in Deutschland steigen 2017 um drei Prozent
In osteuropäischen EU-Ländern steigen Gehälter von Spezialisten und Fachkräften um bis zu...
Mitarbeiter verlassen Unternehmen mit fehlender Digitalisierungsstrategie
Schlecht auf die Digitalisierung vorbereitete Unternehmen haben es schwer, ihre Mitarbeiter zu halten. Das zeigt der fünfte Digital Business Report von Deloitte und MIT...
Verbesserte digitale Lieferketten können zu Umsatzwachstum führen
Die Digital Supply Chain initiative (DSCi), eine neue Forschungsreihe des Center for Global Enterprise (CGE) in Zusammenarbeit mit CREATe.org (https://create.org/), hat heute die Publikation...
Zwei Drittel der österreichischen Unternehmen sind bereit zur Anstellung von anerkannten...
Geht es nach der mehrheitlichen Bereitschaft der österreichischen Unternehmer, ist eine Integration anerkannter Flüchtlinge in den österreichischen Arbeitsmarkt möglich. Das ist das zentrale Ergebnis...
Digitalisierung: Personalbereich bleibt oft außen vor
Personalabteilungen beteiligen sich an der digitalen Transformation ihres Unternehmen häufig nicht besonders intensiv – ein Grund dafür könnten falsche Einschätzungen seitens der Personaler sein,...
Künftig mehr Frauen in Führungspositionen
Spürbarer Anstieg des Frauenanteils in den Führungsebenen geplant
Wandel der Unternehmenskultur zentral für nachhaltige VeränderungEs tut sich etwas in den Führungsetagen deutscher Unternehmen:...
Mitarbeiterbindung als Schlüssel zum Unternehmenserfolg
Mitarbeiterbindung hat höchste Priorität in Unternehmen. Neben dem Angebot von attraktiven Vergütungsprogrammen und Weiterbildungsmaßnahmen erkennen Unternehmen zunehmend auch die Bedeutung von Work-Life-Balance.
Aufgrund des anhaltenden...
Schlüsselfaktoren für Engagement
Eine gute Beziehung zum Vorgesetzten ist eine wesentliche Voraussetzung für das Engagement der Mitarbeiter. Mit guter Gesprächsführung können Führungskräfte eine Atmosphäre für mehr Engagement...