Changemanagement – Führungskraft und Changemanager zugleich
Wie verarbeiten und bewältigen Menschen Veränderungen? Das wissen die (operativen) Führungskräfte von (Dienstleistungs-)Unternehmen meist nicht. Deshalb fällt es ihnen schwer, ihren Mitarbeitern in Veränderungsprojekten...
Eine neue Fachkraft ins Unternehmen integrieren
Unternehmen investieren oft viel Zeit und Geld in die Suche hochqualifizierter Fachkräfte. Doch nach deren Ankunft begehen sie gravierende Fehler – mit der Konsequenz,...
Wenn Mittelständler „Global Player“ werden
Je internationaler ein Unternehmen agiert, umso größer ist sein Bedarf an grenzüberschreitenden Personalentwicklungsmaßnahmen. Mit solchen Maßnahmen haben die meisten Personalabteilungen und Bildungsanbieter noch wenig...
Was Frauen erfolgreich macht
Kompetente und zugleich ökonomisch erfolgreiche Frauen gibt es wenige. Sind daran die Männer und Jahrhunderte alte Vorurteile schuld? Nur zum Teil! Oft stehen sich...
9 Auswahl-Tipps für den passenden Business-Coach
Im Business-Kontext hat Coaching meist die Funktion, dass Mitarbeiter anschließend ihren Job besser – sprich effektiver und stressfreier – machen können. Entsprechend muss das...
Krisen meistern mit Resilienz
Widerstandskraft und Flexibilität für Unternehmen und Mitarbeiter
Die Stressreaktionen in Zeiten der Veränderung sind keine Anzeichen von Untergang sondern sind dazu da, Veränderung zu ermöglichen....
Eine „dickere Haut“ entwickeln
Sieben „Schlüsselqualifikationen“ für mehr Resilienz
Für viele Berufe gilt: Das enorme Arbeitspensum und den vorhandenen Arbeitsdruck können die betroffenen Mitarbeiter nicht senken – und oft...
Den Wildwuchs im Gebrauch von Social Media zügeln
Was haben Social Media in der Personalentwicklung zu suchen? Viel! Hoffe ich.
Social Media und dessen Nutzung durch Mitarbeiter ist nicht wegzudiskutieren. Dass in diversen...