Schlagwort: Human Resources
Welche Rechte haben Mitarbeiter, wenn es um die Beurteilung im Arbeitszeugnis...
Ein Arbeitszeugnis ist eine schriftliche Aussage, die bei Beendigung einer Beschäftigung an den Mitarbeiter ausgestellt wird. Es bietet Informationen über Leistung, Fähigkeiten und Einstellung...
Die Selbstwirksamkeit der Mitarbeiter steigern
Unternehmen benötigen zunehmend Mitarbeiter, die hochmotiviert an neue, komplexe Aufgaben herangehen und aus den dabei gemachten Erfahrungen für die Zukunft lernen. Diese Kompetenz gilt...
Compensation & Benefits: Den Mitarbeitern ihren Kaufkraftverlust ausgleichen
Aufgrund der hohen Inflation werden zurzeit viele Arbeitnehmer bei ihren Chefs mit der Forderung nach einer Gehaltserhöhung vorstellig – teils sogar mit Konkurrenz-Angeboten. Wie...
Gute Mitarbeiter finden und binden erfordert dynamische Personalarbeit
Fach- und Führungskräfte fast jeder Couleur sind heute ein knappes Gut. Das haben viele Personalabteilungen und -verantwortliche noch nicht verinnerlicht. Deshalb fällt es ihnen...
KI, Algorithmen & Programmieren: Welche Skills wird der Arbeitsmarkt in Zukunft...
Die Digitalisierung und die wachsende Verbreitung von Technologien machen auch vor dem Arbeitsmarkt nicht halt. Was gestern noch kein Thema war, gehört heute zu...
HR-Bereich – quo vadis?
Wie können wir unsere Organisation fit für eine Welt machen, in der sich die Rahmenbedingungen unseres Handelns immer schneller wandeln? Das fragen sich zurzeit...
Wechselwillige Mitarbeiter zum Bleiben bewegen
Zuweilen erfahren oder spüren Führungskräfte, dass ein Leistungsträger erwägt, das Unternehmen zu verlassen. Dann sollten sie mit ihm ein Bleibe-Gespräch führen, denn gute Fach-...
Das sollten Arbeitgeber tun, um von der großen Kündigungswelle zu profitieren
Vielleicht kennen Sie den Witz, in dem ein Betrunkener nachts unter einer Laterne nach seinem Schlüssel sucht, den er eigentlich irgendwo ganz anders verloren...
So beenden Unternehmen das große Davonlaufen
Immer mehr Mitarbeiter verlassen ihre Arbeitgeber. Dadurch entsteht ein Teufelskreis, denn die Abgänge sind immer schwerer zu kompensieren und belasten dadurch die verbliebene Belegschaft....
Warum Arbeitnehmer in hierarchischen Organisationen arbeiten wollen
Wir schreiben das Jahr 2022. Praktiker aus den Bereichen Personalwesen, Organisationsentwicklung, Unternehmensberatung, aber auch wissenschaftliche Studien gehen davon aus, dass Organisationen mit flacheren Strukturen...
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