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Schlagwort: Human Resources

Online-Coaching: Neue Business-Chancen für Coaches

Online-Coaching: Neue Business-Chancen für Coaches

Die Interventionsmöglichkeiten von Coaches haben sich durch die höhere Akzeptanz des Online-Coachings auch seitens ihrer Klienten erhöht; zudem wuchs ihr Markt. Hierfür mussten aber...
Wenn der Berater ein Kollege ist

Wenn der Berater ein Kollege ist

Der Changebedarf in den Unternehmen steigt und steigt. Deshalb bilden Immer mehr Unternehmen firmeninterne Changeberater und -unterstützer aus.  Dabei lassen sich fünf Gruppen von...
Die Gesundheit der Mitarbeiter ganzheitlich fördern und erhalten

Die Gesundheit der Mitarbeiter ganzheitlich fördern und erhalten

Viele „Krankheiten“, unter denen die Mitarbeiter von Unternehmen leiden, wie psychische Erkrankungen sowie Rücken- und Herz-Kreislaufbeschwerden, haben ihre Wurzeln auch in deren Privatleben. Diesem...
Sicherheit im internationalen Arbeitsbereich mit dem mehrsprachigen Gefahren-Guide

Sicherheit im internationalen Arbeitsbereich mit dem mehrsprachigen Gefahren-Guide

Mitarbeiter:innen und Besucher:innen in der Industrie und im Baugewerbe können mit einheitlichen Sicherheitssymbolen vor möglichen Gefahren gewarnt werden. Solche Symbole werden direkt an den...
Cultural Fit Recruiting mit dem Riemann-Thomann-Modell

Cultural Fit Recruiting mit dem Riemann-Thomann-Modell

Schönwetterwirtschaft war gestern, aktuell tobt der Sturm und es ist wichtiger denn je, die richtigen Leute an Bord zu haben. Diese zu gewinnen gleicht...
Neue Personal- und Führungskonzepte für KMUs entwickeln

Neue Personal- und Führungskonzepte für KMUs entwickeln

Mittelständische Betriebe haben eine andere Kultur als Konzerne. Doch auch ihre Führungskultur muss sich ändern – unter anderem, weil sich ihre Mitarbeiter und deren...
Train-the-trainer: ein möglicher Karrierepfad für 50+er

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Welche Entwicklungsperspektive können wir unseren älteren Mitarbeitern bieten? Das fragen sich viele Unternehmen. Eine Möglichkeit ist, sie zu firmeninternen Trainern auszubilden. Das hilft auch,...
Kündigungs- und Trennungsgespräche effektiv führen

Kündigungs- und Trennungsgespräche effektiv führen – 7 Tipps

Mitarbeitern ihre Kündigung mitzuteilen, gehört zu den heikelsten Führungsaufgaben. Entsprechend sorgfältig sollten Führungskräfte sich auf solche Gespräche vorbereiten, auch um den Trennungsprozess möglichst schmerzfrei...
Personalabbau professionell gestalten

Personalabbau professionell gestalten

Personalabbau bedeutet Stress – für die gekündigten und die verbleibenden Mitarbeiter. Auch auf die Führungskräfte und den Betriebsrat kommen (emotionale) Mehrbelastungen zu. Ein Personalabbauprozess bedeutet...
Welche Qualifikation brauchen interne Trainer und Berater

Welche Qualifikation brauchen interne Trainer und Berater?

Beim Managen der Change- und Qualifizierungsprojekte in ihrer Organisation setzen die Unternehmen verstärkt auf firmeninterne Trainer und Berater. Diese haben im Betriebsalltag oft eine...