Anforderungen an Blended Learning Trainer
Wie vielfältig die Fragen und neuen Herausforderungen sind, mit denen firmeninterne Trainer, die künftig ihre Kollegen auch online trainieren sollen, konfrontiert werden, sei an...
Mit Impulsvorträgen motivieren und begeistern
Impulsvorträge in Unternehmen sollen die Zuhörer meist befähigen und motivieren, gewisse Entscheidungen zu treffen und umzusetzen. Deshalb werden an Impulsvortrag-Redner teils andere Anforderungen gestellt...
Inhouse-Trainer ausbilden und zertifizieren
Firmeninterne Trainer bzw. Inhouse-Trainer gewinnen in einer Zeit, in der der Change- und Lernbedarf in den Unternehmen kontinuierlich steigt, für den Unternehmenserfolg immer mehr...
Firmeninterner Trainer, Berater oder Coach werden
Das Alter der Belegschaften steigt. Also stehen die Betriebe vor der Herausforderung, auch ihren älteren Mitarbeitern eine Entwicklungsperspektive zu bieten – zum Beispiel als...
Wer will heutzutage noch Trainer sein?
Nur „Trainer“ – das möchte inzwischen fast kein Anbieter im Bildungs- und Beratungsmarkt mehr sein. Die meisten streben danach zumindest „Berater“ und „Coach“, wenn...
Eine neue Lernkultur fürs digitale Zeitalter entwickeln – ein Praxisbeispiel
Um im Volksbanken-Verbund in Österreich eine „digitale“ Lernkultur zu entwickeln, startete die Volksbank-Akademie mit Unterstützung des Beratungsunternehmens Seminar Consult Prohaska, beide Wien, eine Trainer-Qualifizierungsmaßnahme....
Was macht einen guten Trainer aus?
Reicht es, ein Menschenfreund sein und zu wissen, wie Lernprozesse ablaufen? Oder muss man auch Menschen faszinieren und motivieren können? Sabine Prohaska, Wien, die...
Bewegungspädagogik und Wahrnehmungsarbeit – Fühl dich gut!
Nicht umsonst gibt es in der Umgangssprache den Ausspruch "Fühlst du dich nicht gut?". Wenn wir uns nicht spüren und unsere körperlichen Grenzen nicht...
Visualisieren als Kulturtechnik – Ich kann zeichnen!
Die Werbung hat es längst erkannt: Inhalte ohne Bilder sind meist wirkungslos! Worte verschwinden wieder - was bleibt sind die Bilder. Wir sprechen dann...
Globalisierung, Digitalisierung, volatile Arbeitswelten – worauf können Sie bauen?
Sind Gruppendynamik und die Methoden der systemischen Beratung schon wieder aus der Mode oder doch eine wesentliche Basis für Weiterentwicklung und Veränderung?
Gehen wir einmal...