Magazin Human Resource Management

Human Resource Management

Sexuelle Orientierung am Arbeitsplatz

Die sexuelle Orientierung ist neben dem Geschlecht eines der wesentlichen Merkmale der eigenen Persönlichkeit. Umso erstaunlicher, dass dieser Thematik wenig bis kein Raum in...

Erfolgreiche Teamkommunikation: Better relations, better results

Erfolgreiche Teamkommunikation ist vor allem eine Sache der jeweiligen Persönlichkeit. Der Einsatz des DiSG® Profils im Unternehmen hilft, die Zusammenarbeit und Kommunikation zu verbessern...

Leadership-Development: Die Beurteilungsfehler minimieren

Beim Beurteilen von Mitarbeitern gelangen Führungskräfte oft zu Fehleinschätzungen. Das führt unter anderem zu Fehlbesetzungen, ungeeigneten Entwicklungsmaßnahmen und einer erhöhten Personalfluktuation. Das kostet die...

Urlaub vorbei und immer noch urlaubsreif?

urlaubsreif
Wie steht`s um Ihre Stressregulation? Stress ist grundsätzlich nicht ungesund, das sei vorausgeschickt. Er ist die „Würze“ des Lebens. Wer sein Leben allerdings fortwährend intensiv...

Personalauswahl und Personalentwicklung in Osteuropa

Personalentwicklung
Firmen, die in Osteuropa eine Niederlassung oder Filiale gründen, müssen vor Ort qualifizierte Mitarbeiter und Führungskräfte finden. Ein Instrument hierfür sind Assessment-Center und Management-Audits....

Vier Gründe, warum die Coachingblase platzen wird

Ich bin nun seit über zehn Jahren Coach. In manchen Jahren lief das Business glänzend, manchmal bescheiden und dann wieder völlig normal. Wirtschaft eben...

Die strategische Personalplanung – ein wertvoller Blick in die „Glaskugel“?

Die strategische Personalplanung ist in HR-Kreisen in Mode. Sie bietet neue, technisch unterstützte Möglichkeiten, um strategisch relevante Fragestellungen zu beleuchten. Damit rückt der HR-Bereich...

Fachhändlerqualifikation durch Learning Management Systeme heute

trainingssoftware
Die produzierende Industrie des Mittelstandes ist auf gut ausgebildete Distributoren angewiesen. Sorgfältige Produktschulungen sind ein Grundbaustein für serviceorientiertes Markenmanagement. Kann und muss nun ein...

Arbeiten 4.0: Zwischen Kundenorientierung und Mitarbeiterwünschen

Arbeiten 4.0
Der Siegeszug der digitalen Technologien verändert außer dem Geschäft der Banken auch die Arbeitsstrukturen und -beziehungen in ihnen. Das stellt das Personalmanagement vor neue...

Mitarbeiter-Motivation: Jeder zweite macht Dienst nach Vorschrift

Frauen zeigen mehr Engagement als Männer, Österreicher mehr als Deutsche  Wie motiviert sind österreichische Arbeitnehmer wirklich? Dale Carnegie hat mithilfe einer Umfrage herausgefunden, wie es...
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