Magazin Human Resource Management

Human Resource Management

Wenn Katzen Unternehmen führen

Die 200 Jahre alten Märchen der Brüder Grimm haben hohen emotionalen Gehalt und vermitteln Tugenden, die auch für Organisationen wichtig sind. Prof. Rolf Wunderer von...

New-Placement: Eine neue berufliche Perspektive für gekündigte Mitarbeiter entwickeln

Newplacement
Immer wieder müssen Unternehmen Mitarbeiter entlassen. Dann engagieren sie zuweilen Personalberater, die den gekündigten Mitarbeitern helfen, neue Arbeitsplätze zu finden. Das tun sie aus...

Professionalitätsverständnis Systemisches Coaching nach SySt®: Coaching – Haltung oder Methodik?

Wie gestaltet ein Systemischer Coach nach SySt® einen Coaching Prozess? Aktiv und transparent informieren Besonders wichtig ist es, die Kunden transparent über das Was und Wie...

Urlaub vorbei und immer noch urlaubsreif?

urlaubsreif
Wie steht`s um Ihre Stressregulation? Stress ist grundsätzlich nicht ungesund, das sei vorausgeschickt. Er ist die „Würze“ des Lebens. Wer sein Leben allerdings fortwährend intensiv...

Stärken stärken: Wie Sie den Stärken-Code knacken

Stärken stärken
In unserer modernen, von rascher Veränderung und geringer Planbarkeit geprägten Welt wird es immer wichtiger, die eigenen Talente sowie Stärken zu kennen und gezielt...

Changemanagement: Altes Haus in neuem Glanz

Change Management
Das Wiener Modehaus Tlapa schrieb vor vier Jahren negative Zahlen. Deshalb unterzog sich das 1873 gegründete Traditionsunternehmen einer Radikalkur – mit dem Ergebnis, dass...

Isabella Weindl CMC: “Jedes Unternehmen ist nur so gut, wie seine...

PIW_Weindl
Isabella Weindl CMC ist Trainerin und Unternehmensberaterin in der Personal- und Organisationsentwicklung. Im Interview mit Weiterbildungsmarkt.at erklärt die Beraterin, wie es Unternehmen gelingt, die...

Unternehmenskultur: Unternehmerisch denkende und handelnde Mitarbeiter

Management
Unternehmerisch denkende und eigenverantwortlich handelnde Mitarbeiter – das wünschen sich viele Unternehmensführer. Offiziell! Doch faktisch befürchtet manch obere Führungskraft: Wenn jeder Mitarbeiter einfach macht,...

Wie firmeninterne soziale Netzwerke funktionieren, und warum sie in Zeiten wie...

Soziale Netzwerke
Knowhow-Monopole aufbrechen und Schwarmintelligenz nutzen: Das sind die wichtigsten Ziele eines modernen Wissensmanagements, das kollaborative Software nutzt. Die entsprechenden Tools sind längs verfügbar, sie...

HR und die (digitale) Transformation

(digitale) Transformation
Das Personalmanagement befindet sich im digitalen Wandel. Die zentrale Frage, die Personaler bewegt, lautet dabei, ob das Ende des Personalmanagements oder aber eine glorreiche...
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