Stärken stärken: Wie Sie den Stärken-Code knacken
In unserer modernen, von rascher Veränderung und geringer Planbarkeit geprägten Welt wird es immer wichtiger, die eigenen Talente sowie Stärken zu kennen und gezielt...
Selbst-sicher und -bewusst durchs Leben gehen – 10 Tipps
Warum ist mein Nachbar so erfolgreich, während ich ...? Warum läuft bei meinem Bekannten alles rund, während ich ...? Viele Menschen plagen permanent Selbstzweifel....
Globalisierung, Digitalisierung, volatile Arbeitswelten – worauf können Sie bauen?
Sind Gruppendynamik und die Methoden der systemischen Beratung schon wieder aus der Mode oder doch eine wesentliche Basis für Weiterentwicklung und Veränderung?
Gehen wir einmal...
Lachen als Stress-, Emotions- und Sozialmanagement im Trainingskontext
„Bist Du traurig?
Hast Du Sorgen?
Soll ich Dir mein Lächeln borgen?
Nimm es nur und nütz‘ es gut,
dass es seine Wirkung tut.
Hilft es Dir und bringt...
Wie Sie sinnvoll mit Ängsten umgehen
Der falsche Umgang mit Ängsten kann nicht nur Ihren Fortschritt hindern, sondern Ihr Selbstbewusstsein zerstören. Wie wir sehen werden, können Sie Ängste aber zu...
Clemens Widhalm: „Als Physiker, Unternehmer und Coach interessiert mich, was unsere...
Clemens Widhalm ist Technischer Physiker, und als Managing Partner von Dale Carnegie Austria auch Unternehmer und Spezialist für ganzheitliche Persönlichkeitsentwicklung im Geschäftsleben. Im Interview...
Elmar Türk: „Training muss Erlebnisse möglich machen“
Elmar Türk ist Berater und Trainer für Persönlichkeit, Kommunikation und persönliches Wachstum. Im Interview mit Weiterbildungsmarkt.at erklärt er, warum es in Trainings nicht nur...
Andreas Urich: „Konflikte sind immer eine Chance für eine persönliche Weiterentwicklung.“
Mag. Andreas Urich ist als Unternehmensberater, psychologischer Berater sowie als Fach- und Verhaltenstrainer spezialisiert auf Team- und Gruppencoachings sowie deren Entwicklungsprozesse. Im Interview mit...
Mitunternehmertum: Eigeninitiative erwünscht?
Mitarbeiter, die unternehmerisch denken und eigenverantwortlich handeln – das wünschen sich viele Top-Manager. Verbal! Doch nicht selten verhindern sie durch ihr Auftreten und Agieren,...
Eigeninitiative und -verantwortung erwünscht?
Mitarbeiter, die unternehmerisch denken und eigenverantwortlich handeln – das wünschen sich die meisten Top-Manager. Verbal! Doch nicht selten verhindern sie durch ihr Auftreten und...